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Die Welt verändert sich jeden Tag ein bisschen mehr und ein bisschen schneller. Auch Versicherungen verändern sich mit. Umso wichtiger ist die Frage, wie die Menschen in traditionellen Organisationen bei dieser Veränderung mit gestalten können. Doch worauf kommt es noch an, damit Versicherungen in der neuen Welt eine Zukunft haben?
Dr. Moritz Finkelnburg ist Vorstand für Nichtleben, Vertrieb und Digitalisierung bei der Badischen Versicherungsgruppe. Moritz beschreibt, wie Change-Management bei Versicherungen gelingen kann, gibt spannende Einblicke, worauf es bei einem Veränderungsprozess in der Organisation ankommt und berichtet, was die Branche von Startups lernen kann. Zudem teilt Moritz seine Philosophie, wie man die richtige Balance zwischen "Laufenlassen" und "enger Steuerung" bei Veränderungen findet.
Unser Gast: Dr. Moritz Finkelnburg
Host: Dominik Badarne
Co-Host: Herbert Jansky
Co-Host: Julius Kretz
Co-Host: Alexander Bernert
Schreibt uns gerne eine Nachricht!
PPI – Inspired by Simplicity. PPI verbindet Fach- und Technologie-Know-how, um komplexe Finanzprojekte in der Versicherungs- und Bankenwelt unkompliziert umzusetzen. Mit über 800 Expert:innen, europaweit führenden Lösungen im Zahlungsverkehr und der Vision „From Paper to Pixels“ begleitet PPI ihre Kunden erfolgreich in die digitale Zukunft.
👉 Mehr dazu unter www.ppi.de
Folge uns auf unserer LinkedIn Unternehmensseite für weitere spannende Updates.
Unsere Website: https://www.insurancemondaypodcast.de/
Du möchtest Gast beim Insurance Monday Podcast sein? Schreibe uns unter [email protected] und wir melden uns umgehend bei Dir.
Dieser Podcast wird von dean productions produziert.
Vielen Dank, dass Du unseren Podcast hörst!
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Dr. Moritz Finkelnburg ist Vorstand für Nichtleben, Vertrieb und Digitalisierung bei der Badischen Versicherungsgruppe. Moritz beschreibt, wie Change-Management bei Versicherungen gelingen kann, gibt spannende Einblicke, worauf es bei einem Veränderungsprozess in der Organisation ankommt und berichtet, was die Branche von Startups lernen kann. Zudem teilt Moritz seine Philosophie, wie man die richtige Balance zwischen "Laufenlassen" und "enger Steuerung" bei Veränderungen findet.
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