一定都希望好的人才能永遠與自己一起努力打拼吧？

也因此當人才離出辭呈時，身為管理者勢必想盡各種辦法，只為將人留下…

今天的經營故事主人翁，為了留才提出了「成立副牌」的方式，

這是最合適的選擇嗎？有沒有哪個關鍵點是需要再多想想的呢？，

來聽聽寶姐如何分析這個故事吧~

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