在投資市場瞬息萬變的時代，你是不是也曾因為追價殺低、選股焦慮而失眠？這一集《查理的創業化合物》，邀請到華爾街操盤30年、財務規劃師闕又上老師，帶來他的代表理念——阿甘投資法。這不是一夜暴富的神話，而是一套讓你穩健參與世界級企業成長、享受複利奇蹟的思維系統。節目中，他也談到如何平衡「五顆人生的球」，代表了工作、健康、家庭、友情與心靈，提醒創業者與小資族：賺錢只是人生的一部分，真正的財富是能自由選擇的權利。從「風險是中性名詞」到「失敗的意義」，闕又上老師用40年經驗，教你用最簡單的方法，擁抱最穩健的自由人生。

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闕老師早年在華爾街操盤，歷經投資失利與創業失敗，卻從跌倒中悟出投資與人生的共通本質：「選擇正確的方向，比拼命努力更重要。」他提倡投資台灣50（0050）與標普500，強調長期持有優質企業，用時間換報酬，讓錢幫你工作。

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#理財 #投資 #阿甘投資法 #財務自由 #0050 #被動收入 #理財規劃 #闕又上 #複利 #創業故事 #創業 #美國標普500 #台積電 #NVIDIA

Outlines:
00:00:00 投資的本質與「阿甘投資法」概念介紹
00:03:15 闕又上老師的華爾街操盤經歷與投資啟蒙
00:05:10 創業初期與第一桶金的故事：從交易員到投資人
00:07:32 投資失利與創業學費：市場教我的第一課
00:09:29 從挫折中培養責任感與性格的力量
00:12:05 賈伯斯啟發：人生的點滴都在連成線
00:13:26 猶太人的商業智慧與「知識圖書館」概念
00:15:21 早期商業思維養成與做生意的本能
00:17:22 壓力的價值：孟子的名言與逆境成長
00:19:37 創業的意義與從黃仁勳身上學到的成功法則
00:21:24 華爾街基金規模與擊敗天才操盤手的祕訣
00:23:53 共同基金運作與華爾街的真相
00:25:25 「阿甘投資法」核心：投資一流企業、長期持有
00:27:20 策略拆解：0050與標普500的長期報酬力
00:29:28 投資觀念轉變：從投機到穩健參與
00:31:25 投資與創業的平衡心法
00:33:02 「阿甘投資法」課程體系與實戰應用
00:34:50 理財與身心靈健康的關聯
00:36:22 人生五顆球：工作、健康、家庭、友情、心靈
00:38:02 投資的智慧：讓錢為你工作
00:39:41 擁有公司思維與財務規劃
00:41:26 四季比喻：時間與成長的循環
00:42:46 風險的中性：懂得拿捏「度」的藝術
00:44:50 均衡與阿甘投資的核心價值
00:46:32 房貸與生活品質：財務自由不是奢侈
00:48:12 投資是一場觀念的戰爭
00:49:52 創業要專業，專業讓風險更可控
00:51:31 「阿甘投資法」的價值與長期優勢
00:53:36 學習系統：用正確方法走得更遠
00:55:14 投資需要專注與紀律
00:56:28 創業家的理財思維與投資策略
00:57:57 資產配置心法：穩健成長的關鍵比例
00:59:02 進場時機與資金控管
01:00:31 學習的力量：投資自己才是最高報酬
01:02:08 知識誤區與投資迷思
01:03:06 了解「複利」的威力
01:04:01 定存1% vs 0050的7%差距
01:05:06 換上有錢人的腦袋：讓資金參與550家企業成長
01:06:21 成功的故事與學習的價值
01:08:03 投資的終點：讓人生變自由的「阿甘心法」

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在多數人眼中，「死亡」總是避而不談的話題，總因為太沈重、太晦氣，甚至覺得談它會不吉利。這集我們邀請到單程旅行社的創辦人 郭憲鴻（小冬瓜），來分享他從被迫接手家族殯葬事業、公司被奪，到創立 「單程旅行社」，他用品牌重塑的方式翻轉了社會對殯葬業的想像，讓「死亡」不再只是個人倉促的告別，而是一種可以用溫柔設計、讓愛人參與的體驗。在收聽這集的同時，可以停下來想一下：當我們面對人生最後一哩路時，你想留下什麼？你還有哪些遺憾沒有完成？

想創業卻老是卡關？想開發產品總是沒靈感？想關心時事總是沒時間？別擔心。「天下每日報App」每天幫你濃縮全球產業趨勢、科技新鮮事與財經要聞，用 7 分鐘就掌握市場方向。查理粉絲專屬 2 個月免費體驗，點這裡 👉 https://lihi.cc/7gAlK

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覺得複雜沒關係！這集的好康優惠就是要協助大家整理人生大事👇
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2️⃣人生整理課
單程旅行的美好終點，整合五大專業領域的實體講座，了解掌握生命必備清單，讓你和家人不必再為人生旅程的終點煩惱
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「單程行李包」和「人生整理課」的計畫是一份幫助大家提前整理身後事的禮物，讓死亡不再是慌亂的終點，而是一場留給家人的愛的告別。在小冬瓜的世界裡，死亡教會我們活得更真實，也讓創業者學會在失敗與告別中找到重生的力量！

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Outlines:
00:00:00【天下每日報APP】幫助所有創業者及時掌握最新資訊
00:01:15 死亡的意義與品牌重塑的起點
00:05:27 臨危受命：從被迫接班到面對家族殯葬創業挑戰
00:08:20 事業被奪後的重生：小冬瓜創業的關鍵轉折
00:12:27 殯葬創業的真相：重新認識死亡與服務的價值
00:16:27 翻轉殯葬形象：從冬瓜行旅到單程旅行社的品牌重塑
00:19:57 愛與告別：殯葬創業者的人際與心靈修煉
00:24:41 文化翻轉：為什麼華人避談死亡造成遺憾
00:26:02 創業啟示：從面對死亡學會活出智慧
00:29:17 行動力思維：失敗中的快速試錯與迭代
00:31:47 領導力養成：用承擔贏得團隊尊重
00:36:10 年輕的優勢：讓世代差距成為品牌推進力
00:38:40 品牌養成：從故事串聯人生與價值
00:42:39 二代接班策略：用行動證明領導力與實力
00:44:40 團隊文化重建：打造像球隊而非家人的組織
00:48:43 團隊願景：統一方向與品牌長期目標
00:51:36 失敗不是壞事：看懂市場、關係與人性的真相
00:55:52 放下執念：從客戶故事中學會品牌同理
01:02:24 早一點失敗，早一點成長：殯葬創業的學習曲線
01:06:08 單程旅行：用品牌故事詮釋人生真諦
01:09:04 961格人生法：看見生命全貌的可視化練習
01:13:10 單程旅行社使命：打造不再害怕死亡的社會
01:16:51 單程行李包誕生：品牌產品化的溫柔創新
01:21:39 降低學習門檻：從線上課程到社群互動的品牌延伸
01:25:25 人生整理課論壇：跨領域專業整合的創業新實驗
01:26:17 冒險與教育：重新定義殯葬品牌的社會角色
01:28:47 玩得愉快：以生活態度收尾的品牌哲學

#殯葬業 #死亡議題 #單程旅行社 #冬瓜行旅 #小冬瓜 #品牌創新 #市場定位 #創業 #創業故事

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如何解決真正的問題，而不是頭痛醫頭、腳痛醫腳？本集《查理的創業化合物》，我們邀請到現任台大教授 Sherman 老師，一位同時具備業界與學界經驗的策略實戰家，從麥肯錫的問題解決流程、到 CTPS（Critical thinking & Problem Solving）課程的設計背景，他一步步拆解「思考力」背後的技術與邏輯，讓你知道為何學會診斷問題，才是真正企業進化的起點。

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除了企業實戰，Sherman 老師更關注 AI 時代下的創業者挑戰，他提醒：「當每個人都靠直覺決策，最終會被能模擬人類直覺的 AI 取代。唯有建立批判性思維與結構性學習的能力，才能在未來的競爭中脫穎而出。」這集不只是教你怎麼「解決問題」，而是重新定義你對問題的理解，讓你從戰術者升級成策略型領導者！

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00:00:00 【天下每日報APP】幫助所有創業者及時掌握最新資訊
00:01:15 AI 生成內容的迷思與創業者該具備的自我評估能力
00:02:56 嘉賓介紹：台大教授 Sherman 的職涯轉折與解決問題觀點
00:04:47 麥肯錫顧問到教育現場：Sherman 的跨界職涯故事
00:06:37 戰略職涯規劃：如何選擇每一步的成長與改變
00:09:26 解決問題的起點：培養意識與麥肯錫七步驟
00:14:47 批判性思考方法的演化與麥肯錫框架的限制
00:18:24 解決問題能力如何養成？從企業訓練到 CTPS 課程
00:23:53 CTPS 課程如何優化？從學術走向企業應用的關鍵調整
00:30:36 CTPS 診斷模型與企業主該如何選擇合作對象
00:35:25 客戶體驗管理實戰：遠傳改革流程的操作細節
00:40:41 客戶體驗管理的目標：如何提升顧客終身價值
00:46:18 中小企業如何有效解決營運問題？策略與實務觀點
00:49:30 AI 時代下創業者該有的心態與競爭優勢培養
00:54:20 建立批判性思考的六大核心能力與實踐方式
01:01:36 CTPS 企業實作案例分享與轉化成果
01:06:01 從解決問題到系統建構的終身學習之旅

#AI #批判性思考 #解決問題 #麥肯錫 #台大 #CTPS課程 #李聖珉 #創業 #創業故事

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你還以為「做工」只能是血汗勞力嗎？在這集《查理的創業化合物》中，我們邀請到有近30年經驗的水泥工阿鴻，從15歲入行、學徒做起，一路走過泥作產業的冷熱起伏。他不只把水泥當成一門技術，更是一種創作媒介。從地板做到展覽，從工地做到粉專經營，阿鴻證明了：工人，也能是創業者，也能是藝術家。

訪談中，阿鴻誠實分享了他的創業轉折、自媒體經營策略，還有在面對低潮、迷茫時如何設定收入目標、找回初衷。他相信，職人精神的核心不是花俏包裝，而是「把事情做好」，用專業、誠實與堅持，贏得市場與尊重。從接案品質管理，到水泥創作破圈的心法；從家庭壓力到創業價值觀的轉變，這集讓你重新思考什麼是真正的職人精神，也許會讓你，對「做工」這件事徹底改觀！

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00:00:00 做工也能創業？水泥工阿鴻的職人轉型之路
00:03:04 15歲就入行！阿鴻如何踏入泥作產業
00:05:25 技職教育的迷思與職涯選擇的現實面
00:07:07 主持人分享自身技職教育背景與思維轉折
00:08:42 為什麼堅持泥作這條路？阿鴻的動力來源
00:12:40 缺工潮來襲！泥作師傅價值全面上升
00:14:06 泥作產業的薪資水平與市場變化解析
00:15:36 從接案模式看技術與收入的正比關係
00:17:17 海外泥作師傅高薪實況與 DIY 趨勢觀察
00:19:00 社會如何看待做工？職人形象的再定義
00:20:16 自媒體怎麼做？阿鴻的粉專經營心法
00:22:35 品質與工作量的拉鋸戰：職人如何平衡接案
00:24:56 案量下滑後如何重拾初衷？阿鴻的轉念與堅持
00:27:38 一次修繕就出事？專業工班在住家改造的價值
00:28:51 泥作黃金年代已過？時代變遷與技術傳承
00:29:17 身為創業者，阿鴻如何面對迷茫與現實調整
00:30:26 減少接案量的背後，是職人對品質的堅持
00:33:46 價格可以談，專業不能讓：拒絕議價的底氣
00:35:06 如何提升藍領形象？讓技術人員被社會尊重
00:37:14 經營模式調整後，專注品質成為關鍵策略
00:39:25 家庭成長背景如何影響創業信念與價值觀
00:41:32 創作的動力來自童年陰影？職人創傷轉化歷程
00:43:53 扛起家庭責任，創業背後的現實壓力
00:46:14 面對低谷不逃避，如何堅持信念走下去
00:48:21 黑暗中看見曙光：職人堅持的真實心聲
00:49:27 粉專經營怎麼開始？從分享真實工地現場出發
00:51:20 將臉書當副業經營的關鍵策略
00:53:19 職人也能多角化？探索水泥以外的新可能
00:55:36 影響力帶來什麼？阿鴻對創作與社會的反思
00:57:36 為何還是有人不想做工？職業選擇與社會觀念
00:59:20 從學徒到師傅，泥作技術的養成與門檻
01:01:53 藍領工作能不能被尊重？職人地位的提升之路
01:03:21 泥作不是粗活！談談泥作的專業深度
01:05:08 成就感從哪來？來自一磚一瓦的堆疊
01:07:26 從豪宅到藝術展，泥作師傅的創作人生
01:08:44 水泥創作的轉折點：一次失敗引發的靈感
01:10:26 為什麼選擇創作？職人如何追求自由與表達
01:11:57 水泥也能破圈？從工地走進設計與收藏圈
01:13:43 水泥工的創業心法：真誠、專注與做自己

#創業 #創業故事 #水泥工 #職人精神 #做工的人 #自媒體經營

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創業一定要自己研發 AI 嗎？錯！真正的關鍵在於「服務思維」－ 先搞清楚你的客戶痛點，再借力使力，把成熟的科技拿來解決問題。張榮貴老師 1993 年創立晨曦資訊，靠著「電話秘書」服務搶下第一桶金；1997 年更與工研院合作，把 Call Center 技術帶進市場，成為客服系統領跑者。後來面對雲端、大數據、人工智慧的浪潮，他再次轉型，成立 AI3，甚至在 2014 年就開始發展 Chatbot，走在潮流之前。

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1️⃣ 蔡明順 導入 — 企業導入的第一個AI專案
2️⃣ 張榮貴 選題 — +AI商業應用解題
3️⃣ 孔令傑 優化 — 優化企業目標與流程
4️⃣ 黃琇琳 AI Agent — 打造 AI Agent 應用藍圖

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他認為，中小企業不用追最新的 AI 技術，而是該把資源花在「最急迫的痛點」；領導者更應該推動文化轉型，鼓勵團隊展現 AI 技能，而不是光靠老闆一個人懂技術。張榮貴的 30 年創業心法，揭露了如何持續創新、簡化公司架構，並靠著 AI 打造下一波機會！

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00:00:00 服務思維與AI應用：創業初期的轉型策略
00:05:02 晨曦資訊創業故事與十二鍵未來想像
00:09:29 創業夥伴的相識與互補優勢
00:16:41 電話秘書服務搶下第一桶金與轉型契機
00:25:35 商業嗅覺與客服系統的持續創新
00:32:35 借力使力：與工研院合作打造Call Center技術
00:38:36 擁抱雲端與大數據：晨曦資訊的數位轉型之路
00:47:02 AI3創立契機與Chatbot的早期應用
00:53:18 AI應用策略：聚焦痛點與服務思維
01:02:26 AI轉型全攻略與領導者的關鍵角色

#創業 #創業故事 #AI #AI轉型 #數位轉型 #創新思維 #商業策略 #程曦資訊 #天下學習  @charlies.insight 

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上班族、創業者最怕時間不夠，想投資卻被財報搞到頭痛？這集讓你知道，不需要數學天才也能做好投資！這集《查理的創業化合物》，邀請到「小朋友學投資」創辦人──不魯，從軍旅時期接觸投資，到外資圈十年的經驗，帶你打破「投資一定要很難」的迷思。他分享如何用營收成長這個最直覺的指標，抓出台積電、NVIDIA 這種大漲標的，更推出「放風箏選股法」，讓你不再被市場情緒牽著走，打造出專屬你的投資決策系統！

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本集節目感謝「CMoney x 小朋友學投資」贊助播出！

不魯強調：「投資應該配合生活，而不是為了投資犧牲生活」，他用最生活化的語言，把看似複雜的金融市場拆解成你我都能懂的選股邏輯。節目尾聲，他也分享與 CMoney 合作推出的課程內容，幫助更多對投資感興趣、但又沒時間深鑽財務分析的聽眾，找到屬於自己的投資節奏。

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00:00:00 投資市場的本質解析：為何合理價格根本不存在
00:04:44 不魯的投資起點：從軍旅到外資圈的投資實戰經歷
00:11:11 投資策略該怎麼選？從性格與風險偏好找出你的投資法
00:17:14 投資市場為什麼總在循環？用商業邏輯破解大盤波動
00:23:56 營收成長是最強指標？簡化投資策略的第一步
00:30:31 營收創新高才值得買？掌握成長型企業的選股邏輯
00:35:54 不只看營收！雙指標策略打造更穩健的投資組合
00:42:32 如何驗證你的投資邏輯？用紀律打造抗震心態
00:49:56 為什麼我們沒學過正確的投資？教育體制與觀念迷思
00:57:32 用風箏選股法打造投資簡單路徑：人生選擇才是最終投資

#創業 #創業故事 #投資策略 #台積電 #NVIDIA #小朋友學投資 #風箏選股法

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創業初期缺資源、缺人脈？如何挑選創業夥伴？怎麼看待地產投資的等待成本？什麼才是讓事業持續滾動的思維？這集讓你知道，資源不只是錢，而是人、社團、人脈、甚至是你的人格特質！林政邦從一間小型物業公司起家，透過「整合」與「共享」打造橫跨建築、收藏、商業、社團的人脈網路。他認為最強的創業心法，是懂得審視自己「已經擁有什麼資源」，並學會用開放的心胸去交換、放大，甚至感染別人一起走。

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從青商會學開會、到扶輪社挖洞見人心，他用社團的力量，把看似無關的圈子，變成事業的跳板。收藏也不只是私藏，而是公共財，是分享、是話題、是影響力的開端。如果你正在多方發展副業、想靠社團尋找商機，這集不能錯過！

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Outlines:
00:07:00 從物業管理起家：如何整合力量打造第一桶金
00:08:30 多元事業的核心：企業擴張與社會責任並行
00:10:58 社團經營與人脈累積：創業最被忽略的資產
00:12:50 多元事業體經營與藝術收藏背後的動機
00:15:23 收藏的真正價值：從個人興趣到公共財概念
00:18:38 公共財與企業家的社會責任思維
00:20:36 企業永續發展的思維與商業獲利模式建立
00:22:33 創業中的家族資源活用與建商挑戰分享
00:24:24 建築業創業經驗談：基本功與市場實戰歷程
00:26:54 如何挑選創業合作夥伴？相處與互補的關鍵
00:29:28 建築業變遷中的挑戰與善用社會資源
00:31:23 房地產投資觀察：從使用者角度到市場視角
00:34:29 房市趨勢與不同世代投資心態的變化
00:37:55 社團中尋找創業夥伴：共同價值與默契建立
00:40:47 投資事業如何搭配合夥人的專業分工
00:43:20 社團的濾鏡功能：如何看清創業合作潛力
00:46:15 創業者的資源審視與商業投資的佈局策略
00:48:40 如何盤點資源與培養敏銳的機會嗅覺
00:50:30 拓展視野的關鍵：開放心胸接受跨界智慧
00:52:12 從放下我執到有效管理：企業主的心法
00:55:13 多品牌公司管理技巧與團隊運作策略
00:57:03 公司架構設計與多地經營的挑戰
00:59:58 為什麼加入扶輪社？創業者的人脈與價值連結
01:02:08 社長經驗談：如何透過社團學習領導與經營
01:05:00 扶輪社的多元面向與對創業者的實際幫助
01:08:28 扶輪社的國際魅力與全球年會參與經驗
01:11:18 給創業者的勉勵：善用社團資源開創事業新版圖

#創業 #創業故事 #資源整合 #扶輪社 #資本投資 #物業管理 #都市更新 #人脈經營

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變動時代下，主管只靠經驗行不通了！AI 工具滿天飛、團隊難帶、新世代員工不好搞？本集《查理的創業化合物》邀請到曾任遠傳電信副總、現為博思講堂創辦人的郭憲誌 Andy 老師，教你如何掌握 AI 時代的「變速領導力」與升級版 PDCA，真正讓團隊願意跟、業績自然來！

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本集節目感謝「新商業學校 X 經理人」贊助播出！

郭老師從基層做到總經理，帶過超過千人團隊，也輔導過無數企業。他主張新型領導人必須「先立信、再共情」，懂得用人、懂得變通、懂得系統化學習，才能在 AI 時代做出「不靠經驗」也能正確的判斷。他提出「新 PDCA」模型：前瞻性計畫（Predictive）、彈性應變（Dynamic）、跨部門協作（Collaborative）、當責與信任（Accountable），打造真正可持續的組織績效飛輪。如果你是企業主管、創業 CEO 或團隊管理者，這集絕對是你在 AI 時代領導力進化的關鍵一課！

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Outlines:
00:00:00 領導與管理的本質差異及 AI 時代的挑戰
00:07:40 成功主管必備的特質與新 PDCA 領導模型
00:15:48 從遠傳副總到子公司總經理的實戰管理經驗
00:28:31 掌握變速領導力：企業運作節奏與核心課題
00:39:01 領導力核心：先立信再共情的跨部門管理心法
00:47:55 如何透過破框學習與前瞻思維解決產業困境
00:55:57 用變速領導力拆解管理與領導的根本差異
01:03:32 AI 時代業務人必備：深度思維與領先指標
01:11:21 從數據驅動的角度看新 PDCA 的實務應用
01:17:12 領導人必修：職場政治學與管理課程介紹
01:24:34 AI 時代主管進化總結：變速領導力與新 PDCA 的實踐心法

#創業 #創業故事 #AI時代 #領導力 #PDCA

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顧客回購率低？服務人力難留才？在AI快速崛起、消費選擇爆炸的時代，零售與服務業該如何打造「有溫度」的體驗，讓客人回流、業績自然來？本集《查理的創業化合物》邀請到擁有20年跨產業服務經驗的陳慧如 Mandy 老師，分享她如何從HR轉戰行銷與業務，累積出一套實戰心法「EPS 系統」——透過提升 Energy（能量）、優化 Process（流程）、建立 System（系統），幫助企業真正做到「服務先行，業績隨行」。

✨陳慧如老師《打造顧客高回流率的服務體驗》✨
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本集節目感謝「新商業學校 X 經理人」贊助播出！

陳慧如老師擁有超過 20 年跨產業服務業經驗、逾 15 年顧問資歷，輔導近 1,000 家海內外企業，成功優化上千家門店營運流程，帶領超過 7,000 位店長提升服務品質與團隊效率。她是《經理人》雜誌連續 10 年第一指名的服務業實戰講師，累積超過 5,000 位學員五星好評，是無數知名品牌指定的服務體驗設計顧問。

Mandy 以 4P 轉 4C 的策略為核心，強調企業不該再用「我要賣什麼」思維出發，而要回到「顧客需要什麼」。從 SOP 到 COP（Care Oriented Process），她提出多個服務設計的關鍵，如果你正處在零售、餐飲、美業、服務業第一線，或正在打造自己的品牌團隊，這集滿滿實用乾貨絕對不能錯過！

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00:00:00 零售業服務設計關鍵：雇主品牌與顧客回流率的關聯
00:06:16 提升顧客回流率的關鍵：零售業營收翻倍的服務策略
00:14:00 從4P到4C：零售與服務業的轉型行銷策略
00:24:03 中小企業如何應用4C策略與服務先行思維打造競爭力
00:37:00 服務先行的核心：從員工關懷提升顧客體驗與業績
00:47:05 員工激勵不是靠SOP？從SOP到COP的服務流程設計
00:55:23 EPS系統解析：打造高能量服務團隊的三大核心要素
01:03:15 開店賺錢四大行動法：消去、降低、提升、創造顧客價值
01:15:20 開店者必學：持續成長的課程學習與專業培訓建議
01:26:41 團隊成長關鍵：招募人才與打造穩定服務團隊的方法

#創業 #創業故事 #陳慧如 #服務體驗 #服務業 #零售業

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如何管理 Z 世代、Y 世代甚至未來的 Alpha 世代員工？光靠制度與權威早就不夠用了！本集《查理的創業化合物》邀請到跨世代領導導師、陽明交大 EMBA 兼任副教授李河泉老師，深入解析「帶心管理」的真正底層邏輯，揭開讓企業留才、育才的關鍵心法！

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本集節目感謝「天下學習」贊助播出！

李河泉老師曾歷經法律、金融、企業顧問等多重職涯轉折，最終以講師身份協助上百家企業進行組織轉型與領導力升級。他強調，在跨世代的管理中，主管若只靠權力將越來越失效，必須放下控制慾、提高影響力，從「認同」出發，再「融入」、最後才能「調整」。這不是討好，而是真正理解與同行。

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Outlines:
00:00:00 跨世代溝通挑戰與帶心管理的重要性
00:03:54 從法律人到企業教練：李河泉老師的職涯轉折
00:07:33 職場成長關鍵：面對問題而非逃避
00:11:14 如何幫助年輕世代找到自我定位
00:14:09 金融轉講師之路：李河泉的職場轉型故事
00:17:30 為何管理者需要知識沉澱與經驗累積
00:21:22 Z世代職場態度解析與溝通對策
00:24:17 贏得百大企業信任的關鍵溝通力
00:28:07 跨世代思維差異與管理者的應對心法
00:32:32 工作價值觀的演變與感恩文化的缺席
00:35:40 Z世代工作動機與職場權利義務的平衡
00:38:42 主管角色轉變：從主導到認同與接受
00:42:05 家庭教養如何影響職場態度與表現
00:45:20 原生家庭模式與工作價值觀的連動關係
00:49:03 管理三步驟：先認同、再融入、最後調整
00:52:31 權力放下、影響力提升的管理新思維
00:55:11 成功帶心管理不等於討好員工
00:59:21 帶心管理三招：花心思、花時間、花資源
01:04:07 跨世代管理的總結與實戰策略分享
01:07:09 科技游牧時代來臨：企業如何重新配置人才
01:11:04 二代接班挑戰與心態轉換策略
01:14:23 李河泉老師的總結與對未來管理者的建議

#李河泉 #創業 #創業故事 #領導力 #跨世代溝通  @charlies.insight 

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