Youman Skills

Trouver sa place dans une entreprise. Je pense que c'est le désir de 100% des salariés et pourtant c'est loin d'être la norme aujourd'hui.

J'ai eu la chance de rencontrer 2 femmes qui nous prouvent encore une fois que le succès d'une entreprise dépend du soin que l'entreprise apporte à ses salariés.

Ainsi, elles nous expliquent comment le fondateur de Ekkiden a voulu créer une entreprise de conseil dans laquelle il fait bon vivre. Une chose est certaine à les écouter, Mélina Lhermite  et Hélène Loine ont trouvé  leur place dans cette entreprise.

Leurs valeurs : chaleureux, authentique et joyeux. Inutile de vous dire à quel point nous étions sur la même longueur. 

Les références citées dans cet épisode sont :

- leur podcast "innovation leaders"

- les livres de Léa Salamé "Femmes puissantes" et de Sarah Coo per "How to be successful without hurting men's feelings "

Très belle écoute

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Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. 

Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. 

Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet oseetetre.com">oseetetre.com.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pourquoi attendre d'atteindre un objectif ou un enième changement dans votre vie pour être enfin heureux ?

Nous préférons espérer que les choses arrivent dans plusieurs mois plutôt que de mettre des actions concrètes en place dès maintenant.

Dans ce nouvel épisode, je vous transmets mes 4 indispensables qui me permettent de me dire chaque jour que je suis heureuse.

Je n'invente rien. Ce n'est que le condensé de mes lectures et de tous mes tests. Je transmets ces 4 indispensables à mes clients et je vois bien le changement sur leur état d'esprit.

Tout ça s'entretient car c'est un véritable changement d'habitudes et surtout de mindset. 

Je vous laisse découvrir les 4 indispensables pour être heureux dès la fin de cet épisode. J'espère sincèrement que cet épisode vous aidera dans votre quotidien.

Très belle écoute

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Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. 

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Dans l'épisode de la semaine prochaine, nous n'aurons pas un échange avec une femme mais bien deux femmes leaders.

Dans cet extrait, je leur pose la question : "diriez-vous que vous êtes ambitieuses ?".

Découvrez, dans ce court extrait, les réponses hyper inspirantes de Mélina Lhermite & Hélène Loine, véritables ambassadrices de la société de conseil Ekkiden.

Très belle écoute !

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"S'appliquez à soi-même ce qu'on demande aux autres".

Voilà une belle valeur que le manager doit intégrer rapidement pour que les collaborateurs de son équipe ne vivent pas ses incohérences comme une injustice.

De mon point de vue, l'exemplarité est une des 3 compétences majeures du manager.

Dans cet épisode, on lève le tabou sur le devoir du manager à être exemplaire et plutôt de voir cette phrasse comme une simple injonction, j'y apporte du sens.

L'exemplarité ne signifie pas "être parfait" mais tout simplement d'avoir un comportement cohérent avec le discours que vous délivrez à vos collaborateurs.

Dans cet épisode, je vous explicite comment vous pouvez utiliser l'exemplarité comme un merveilleux outil pour faire monter en compétences les collaborateurs de vos équipes.

Ecoutez jusqu'au bout pour découvrir la question à vous poser pour savoir enfin si vous êtes exemplaire ou non.

En bonus, je vous écris le mantra issu des 4 accords toltèques que j'ai aimé répéter dans cet épisode : 

"Faites toujours de votre mieux". 

Soyez bienveillant avec vous-mêmes et essayez par petits pas d'être de plus en plus exemplaire.

Je vous souhaite une très belle écoute !

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Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. 

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Camille Meneghin est une femme inspirante pour nous toutes. 

Elle nous livre dans ce nouvel épisode ses propres prises de conscience dont celle qui consiste à dire qu'il n'existe pas de réelles limites sauf celles que l'on se fixe.

"Il y a 2 ans, j'étais persuadée qu'on avait un plafond qu'on ne pouvait dépasser. Aujourd'hui, je n'ai plus de limites." 

Le partage de toutes ces prises de conscience en tant que manager et leader apporte beaucoup de valeurs à cet épisode.

Nous échangeons autour de son équipe et elle nous livre comment elle se retrouve à 0 collaborateur au 2ème confinement de novembre 2020 à cause de recrutements pas forcément judicieux.

Elle nous livre aussi comment elle gère son temps et à quel point la conciliation vie professionnelle et personnelle est importante pour elle.

"Ce n'est pas parce qu'on est chef d'entreprise qu'on travaille 24 sur 24. Bien au contraire."

Enfin, ecoutez jusqu'à la fin car elle nous explique comment est organisée son équipe de commerciaux. C'est une approche innovante dans le secteur de l'immobilier et qui marche !

Le livre que Camille nous conseille s'intitule : "Mission Blablacar" de Frédéric Mazella que je ne connaissais pas mais que je vais courir acheter.

Je vous souhaite une très belle écoute !

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Pensez-vous que se comparer aux autres ne se fait pas ?

Sans langue de bois, je dé-construis, dans ce nouvel épisode, le principe qui nous laisse penser que se comparer aux autres est mal.

Je prends un malin plaisir à vous lister les inconvénients ET les bénéfices à se comparer aux autres. D'ailleurs, quand je liste les bénéfices, j'évoque une phrase que j'aime particulièrement issue de psychologie.com :

"Pour construire notre moi, notre personnalité, nous nous mesurons à autrui, nous choisissons des modèles".

Après cette analyse, je vous invite à bouger le curseur vers une comparaison positive et d'inspiration en vous donnant des exemples.

J'espère que cet épisode vous plaira et vous souhaite une très belle écoute !

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Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. 

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Camille Meneghin est une femme inspirante pour nous toutes. 

Elle nous livre dans l'épisode de la semaine prochaine ses propres prises de conscience dont celle qui consiste à dire qu'il n'existe pas de réelles limites sauf celles que l'on se fixe.

Retrouvez deux courts extraits qui j'espère vous donneront envie d'écouter l'ensemble de l'épisode la semaine prochaine !

Très belle écoute !

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Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. 

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Rêvez-vous d'avoir une équipe performante ?

Vous ne savez pas par quoi commencer ni comment faire ?

Alors cet épisode est fait pour VOUS !

Je démarre avec la croyance-ressource qui m'a permise de chercher des solutions pour obtenir une équipe performante pendant mes 13 années chez L'Oréal. 

"Si mon équipe est performante alors je serai performante".

Je vous partage, dans cet épisode, le bilan de tous mes tests et ma propre expérience pour vous faire gagner du temps et focalisez votre énergie sur les compétences-clés qui vous restent à développer.

Je vous explique, ce qu'est une équipe performante et surtout les 4 compétences-clés que vous devez développer pour réussir à la créer.

Comme promis dans l'épisode, je vous mets le lien vers l'article du journal HBR : "5 façons de faire propres aux équipes les plus performantes " pour vous permettre de continuer à inspirer vos équipes.

Très belle écoute

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Vous trouverez dans cette nouvelle conversation, des conseils et les astuces d'une dirigeante inspirante pour nous mais je suis certaine aussi pour ses équipes.

"Les gens sont performants quand ils sont conscients que le travail qu'ils font apporte une valeur pour l'entreprise et une valeur pour eux-mêmes."

Dans cet épisode, nous parlons avec Céline de management d'équipe et des erreurs à éviter quand on démarre. Toutes deux, jeunes managers, nous partagions en effet le même bureau chez L'Oréal.

Nous y abordons l'ambition et la carrière professionnelle ainsi que les choix de vie car Céline a vécu en Chine et aux Pays Bas. Elle aborde sa vision sur le fait d'être une femme dans le monde de l'entreprise.

Nous échangeons aussi sur le sujet de la conciliation vie professionnelle et vie personnelle car Céline est mère de 4 enfants. Et même de 5 si nous comptons Noraker qu'elle voit aujourd'hui grandir.

Enfin, nous discutons de son rôle d'ambassadrice de l'entreprise et elle nous livre d'ailleurs cette phrase si juste : '"On a beau avoir le meilleur produit du monde. Si on ne va pas le présenter au reste du monde, personne ne viendra toquer à notre porte." 

C'est pourquoi tous les collaborateurs de Noraker sont aussi des ambassadeurs.

Les 3 livres que Céline nous recommande :

- The Ultimate Sales Machine de Chet Holmes (existe en français : la prodigieuse machine à vendre).

- Si on faisait confiance aux entrepreneurs de Xavier Fontanet

- Crushing it de Gary Vaynerchuck (existe en français : cassez la baraque ! capitalisez sur vos passions).

Très belle écoute

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Vous le savez, j’aime OSER. Pourtant, cela ne me préserve pas de ce fichu syndrome.

Il rapplique à des moments bien précis et m’empêche d’avancer ❌

Dans ma tête, ça tourne en boucle 👇 :

➖ « Vais-je être à la hauteur ? »

➖ « Vais-je y arriver ? »

➖ « Se rendra-t-on compte que je ne suis pas la meilleure ? »

Vous aussi, vous la connaissez cette petite voix 😬 ?

Pourtant, quand on analyse un peu ce qui se passe, ça n’est pas insurmontable.

Souvent, on doute de nous-mêmes, car on a l’impression de ne pas être au niveau.

Je dis bien « l’impression » … parce qu'il y a une nuance 😏.

Pour rassurer cette petite voix intérieure qui a peur, je vous donne 4 phrases absolument magiques ✨ dans ce nouvel épisode (à vous répéter sans modération !).

J'espère sincèrement qu'elles vous aideront.

Très belle écoute !

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Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. 

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Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet oseetetre.com">oseetetre.com.

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