Das waren die Themen 2021

EXPERTENGESPRÄCH | Ein neues Jahr ist angebrochen – und bietet einen guten Anlass auf das alte zurückzublicken. Zusammen diskutieren digital kompakt-Gründer Joel Kaczmarek und Spryker Co-CEO Boris Lokschin, was sie aus 2021 mitnehmen, welche Änderungen angestoßen wurden und was für das neue Jahr ansteht. Dabei geht es auch um aktuelle Trends, Persönlichkeitsentwicklung und die richtige globale Personalführung während einer Pandemie.

Du erfährst...

...was Joel und Boris 2021 gelernt haben

...wie man sich richtig beraten lässt bei Veränderungen

...warum Mitarbeiterkommunikation so wichtig ist

...welche Trends sich für 2022 abzeichnen

...welche Innovate or Die-Momente es im vergangenen Jahr gab

...welche Themen die beiden in und außerhalb ihrer Unternehmen bewegt haben

...wie internationale Zusammenarbeit in der Pandemie funktioniert

...auf welche Weise man Veränderung etabliert und integriert

➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen

Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Sag hallo zu unserem Co-Moderator, dem Spryker-Gründer Boris Lokschin. Boris spricht mit Joel regelmäßig über IT-Projektmanagement und strategische Steuerung im IT-Bereich. Ob Startup oder Mittelständler in der Digitalisierung – in diesen Episoden erhältst du praxisnahe Lernanregungen und pushst deine eingestaubte IT-Beziehung zu einer wahren Tech-Romanze.

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||||| PERSONEN |||||

👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt

👤 Boris Lokschin, Gründer & CEO Spryker Systems

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||||| SPONSOREN |||||

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||||| KAPITEL |||||

(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema

(00:01:06) Wie lernt man konstruktiv aus Herausforderungen?

(00:09:55) Welche Learnings gab es 2021 für die Personalführung?

(00:22:32) Gab es Innovate or Die-Momente?

(00:30:08) Wie erkennt und nutzt man Trends?

(00:34:53) Welche Themen waren wichtig?

(00:41:31) Ausblick ins neue Jahr

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||||| WIR |||||

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