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Bonjour à tous, 

Je suis ravie de vous retrouver pour ce 12e épisode de Chef[fe]. 

Aujourd'hui j'accueille avec beaucoup de joie Kevin Duchier, DRH de Germinal. 

Avec Kevin, nous avons parlé de management bien sûr, de RH et surtout de transformation d'entreprise.

2020 a été une année charnière pour Germinal : ils ont traversé la crise du Covid, ont changé de business model, sont passés en télétravail à 100%, ont connu un turnover de 70%. Enfin, ils ont oeuvré et réussi à atteindre la parité parfaite dans leurs effectifs! Chapeau bas... 

J'ai aussi voulu abordé le parcours de Kevin et de son rôle dans l'entreprise. Kevin n'a pas de formation RH et il est très loin du mauvais cliché de la fonction RH administrative. 

Au contraire, il est au coeur des transformations et de la croissance de l'entreprise. 

Nous avons donc parlé de responsabilisation des collaborateurs, de transparence, d'individualisation des conditions de travail, du télétravail, d'animation des équipes à distance... 

Nous avons aussi parlé d'un thème qui me tient à coeur : la parité en entreprise. Je trouvais ça chouette d'inviter un homme pour me parler de ce sujet et encore plus parce qu'il est à l'origine d'un tel succès. 

Bonne écoute ! 

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Voici les sources d'inspiration que Kevin a citées dans l'épisode : 

- L'outil pour les mood hebdo : https://officevibe.com/

- Le livre : Reinventing organiszations de Frédéric Laloux

- Le livre : Switch : How to change things when change is hard de Chip et Dan Heath

- Le livre : Work rules de Laszlo Bock (DRH de Google)

- Le livre : What you do is who you are de Ben Horowitz 

- Le podcast The A- Players

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