Es el primer episodio de la sección #Beliquid de este año 2024.

En el mismo @Coté Soler y yo hablamos de cómo liderar pequeños equipos de trabajo y de la tendencia a reducir el tamaño de los mismo incluso en las grandes organizaciones no sobrepasando el tamaño de los mismos de 10 personas.

Los puntos clave que tocamos son:

- La necesidad de adaptarse en un mercado cambiante y en el que las nuevas generaciones piden estilos de liderazgo diferentes.

- La importancia de gestionar equipos de tamaño manejable y mantener relaciones uno a uno con los miembros del mismo.

- El valor de la humildad y el feedback en el desarrollo del liderazgo.

- La evolución de los estilos de liderazgo en tiempos modernos.

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