保訓會報告中指出，國外高階文官培訓兼採已任職人員領導力訓練及潛在高階人才能力培養等途徑，美國將高階文官核心能力作為訓練發展指南；英國以多管道發展具多元性的未來高階人才；韓國以職能評鑑作為個別能力診斷及訓練強化之基礎；日本著重體驗交流及服務使命感；新加坡重視高階領導者作為師徒指導的效益。保訓會高階文官培訓飛躍方案提供簡任第十職等以上優秀文官之整體性帶狀訓練，重點培育各機關推薦儲備人才，養成簡任第十二職等至第十四職等高階文官，為具有創新導向的國家人力資本投資策略。

看起來，好像有點不一樣，但是其實培養核心人力資本的手法，核心理念都是一樣的。

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《活得像個穿制服的人：我是警察》職涯分享暨簽書會

讓現職警察前輩——王惀宇 帶領大家更加認識警察

寫給臺灣的7萬名警察，也寫給一般民眾

希望突破對警察單一樣板的想像，促起社會整體的覺醒

想把新書帶回家並獲得王惀宇親筆簽名

【講者介紹 王惀宇】

現職警察，從事第一線警察工作超過十年

《活得像個穿制服的人：我是警察》作者

臺灣警察專科學校畢業、政治大學行政管理碩士

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時間：12/05 (Tue) 19:00～20:30

地點：思享森林咖啡共享空間

費用：250元 (現場場含一杯飲品)

現場場報名連結｜https://reurl.cc/5OxX7V

線上場報名連結｜https://reurl.cc/gaANgb

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地特考前講座影片

https://youtu.be/grbA-L5jugc?si=SQ4ZmEgi0qiSRH0m

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