
Sign up to save your podcasts
Or


To, co nás motivuje pokračovat v práci, vracet se k ní a rozvíjet ji, je vztah, který si k ní vytváříme. Tento vztah vzniká tehdy, když s prací trávíme čas, neseme za ni odpovědnost a dokážeme v ní najít potěšení – i přesto, že nás někdy dokáže potrápit.
Pokud se však stává, že práci za své podřízené vždy dokončuje nadřízený, jde o nepochopení Baťovy filozofie vedení. Jestliže je úkol opakovaně dokončen někým jiným než tím, komu byl svěřen, nemůže mezi člověkem a jeho prací vzniknout hlubší vztah – a bez něj není možné práci dále rozvíjet.
Nadřízený, který svou práci dobře zná a ovládá, už k ní vztah má. Jeho úkolem proto není znovu ji dělat za ostatní, ale pomoci svým kolegům, aby si k práci vytvořili vlastní vztah a mohli v ní růst. Jen tak se může sám posouvat dál – k novým projektům a novým výzvám.
Jak tuto situaci uchopit v praxi? Nejen to se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
Support the show
By Gabriela KončitíkováTo, co nás motivuje pokračovat v práci, vracet se k ní a rozvíjet ji, je vztah, který si k ní vytváříme. Tento vztah vzniká tehdy, když s prací trávíme čas, neseme za ni odpovědnost a dokážeme v ní najít potěšení – i přesto, že nás někdy dokáže potrápit.
Pokud se však stává, že práci za své podřízené vždy dokončuje nadřízený, jde o nepochopení Baťovy filozofie vedení. Jestliže je úkol opakovaně dokončen někým jiným než tím, komu byl svěřen, nemůže mezi člověkem a jeho prací vzniknout hlubší vztah – a bez něj není možné práci dále rozvíjet.
Nadřízený, který svou práci dobře zná a ovládá, už k ní vztah má. Jeho úkolem proto není znovu ji dělat za ostatní, ale pomoci svým kolegům, aby si k práci vytvořili vlastní vztah a mohli v ní růst. Jen tak se může sám posouvat dál – k novým projektům a novým výzvám.
Jak tuto situaci uchopit v praxi? Nejen to se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
Support the show

7 Listeners

2 Listeners
![DEEP TALKS [CZE] by Petr Ludwig](https://podcast-api-images.s3.amazonaws.com/corona/show/403745/logo_300x300.png)
18 Listeners

4 Listeners

13 Listeners

12 Listeners

5 Listeners

1 Listeners

3 Listeners

9 Listeners

3 Listeners

1 Listeners

5 Listeners

2 Listeners

1 Listeners