https://www.exam.gov.tw/NHRF/News_EpaperContent.aspx?n=3778&s=45624&type=C527413F7300192A

上週一（7/25）下午去銓敘部的會議，我給的最重要的建議，是《公務員兼職管理辧法草案》第2條第2項所稱職務言論的界定方式，應該參考《公務員兼職管理辧法草案》第2條的界定方式，條列明確化。才不會因為法文文意不易被一般大眾理解導致諸多誤解。

https://www.mocs.gov.tw/news/list.aspx?Node=38&Index=1

會議上我有提問，一位同仁在個人FB上開地球談他的工作經驗分享，又談到職稱又談到業務，那要不要被管制。答案是這屬於私人言論不用。我就說，看吧，但這個態樣一般人都會認為他要被管制的，因為文意看不出來，只要文意讓人誤會遐想,，加上其他法律的重重枷鎖，就是在徒增困擾。

其他建議礙於會議不對外公開，我就不多說了。

公務員下班後能不能兼職當蝙蝠俠，要不要經長官同意？

答案是，上班時間以外運用個人才藝表現伸張正義，合於第服務法15條第6項，又不違反同條第7項，可以不用報備也不用經同意，直接做就對了。而且他super rich。

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