Dalším typem lidí, kteří podle baťovské filozofie narušují dobré pracovní tempo, jsou ti, kteří své okolí neustále informují o tom, na čem právě pracují, nebo co už vykonali. Vedoucí pracovníci byli upozorňováni, že takový člověk má často blíže k neproduktivnímu typu spolupracovníka než k tomu skutečně produktivnímu – ačkoliv se na první pohled může zdát velmi pracovitý. Proč?

Když lidé mluví o tom, co udělali, nebo na čem pracují, ve skutečnosti mluví – a tím pádem nepracují. Čím častěji se to děje, tím více času se spotřebuje na řeči o práci na úkor samotné práce. U těchto lidí se navíc častěji objevuje závislost na pochvale a další nežádoucí návyky, které pracovní prostředí oslabují.

Jak s takovým člověkem v týmu pracovat? To se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.

Support the show