Comment faire pour motiver ses employés et créer une culture d’équipe solide ? C’est la question à laquelle Karine & Dave répondent dans cet épisode. Ils expliquent également comment fixer des standards élevés, évaluer les performances des employés et les coacher pour les amener à atteindre leur plein potentiel. Les problèmes ne sont pas universels et les solutions non plus.

Écoute cet épisode maintenant pour connaître les piliers d'une culture d'équipe exceptionnelle et 6 stratégies concrètes pour la construire.

POINTS FORTS :

• 00:00 Introduction cocasse
• 02:08 Être un bon leader et créer une culture d'équipe solide
• 04:24 Fixer des standards élevés et évaluer les performances des employés
• 06:14 Connaître les aspirations des employés et les coacher pour atteindre leur plein potentiel
• 08:08 Avoir une vision claire et communiquer les valeurs de l'entreprise
• 13:40 Utiliser l’approche “radical candor” dans les conversations avec les employés
• 19:46 Conclusion et invitation à partager des questions et des réflexions

Treads: « Vous travaillez pour eux (ils ne travaillent pas pour vous) »

————————

Ressources :

• Télécharge GRATUITEMENT mon planificateur de priorité ici : https://karineruel.com/planificateur-de-priorites
• Mon site Web : https://karineruel.com/
• Retrouve-moi sur Facebook : https://www.facebook.com/karineruelofficiel
• Retrouve-moi sur Pinterest : https://pin.it/7oRUELy
• Retrouve-moi sur Instagram : https://www.instagram.com/karine_ruel/
• Retrouve-moi sur YouTube : https://www.youtube.com/karineruel