Je crois qu’on les a trop vite jugés.

Les jeunes, la fameuse “génération Z”.

Combien de fois avez-vous entendu :

“Ils n’ont plus le sens de l’effort.” “Ils veulent tout, tout de suite.” “Ils sont ingérables.”

Et si c’était tout l’inverse ?

Et si cette génération était justement celle qui va réparer le monde du travail ?

Parce qu’ils ont grandi en voyant leurs parents faire des burn-outs, répondre à des mails à 23h, culpabiliser de prendre un jour de repos.

Alors non, ils ne veulent pas “moins travailler” :

ils veulent mieux vivre.

🎧 Dans cet épisode de Happy Work, je parle de cette génération qui bouscule tout :

✅ elle ne veut pas vivre pour travailler, mais travailler pour vivre

✅ elle ne cherche pas un job à vie, mais un job qui a du sens

✅ elle demande du respect, pas du contrôle

✅ elle veut contribuer, pas seulement obéir

Et franchement, peut-on leur donner tort ?

Leur exigence n’est pas une menace, c’est une boussole.

Elle nous rappelle qu’on peut réussir sans s’épuiser, aimer travailler sans s’y perdre.

#GénérationZ #ManagementBienveillant #Leadership #BienÊtreAuTravail #HappyWork #CultureDentreprise

Gaël Chatelain-Berry

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#Leadership #ManagementBienveillant #Reconnaissance #Motivation #BienÊtreAuTravail #HappyWork

0:00 Introduction 1

0:38 Introduction 2

1:15 La génération Z va-t-elle sauver le monde du travail ?

2:09 Une génération qui ne veut plus souffrir au travail

3:17 Un rapport différent à l’autorité et au management

3:54 La quête de sens avant la quête de statut

4:40 La frontière entre vie professionnelle et personnelle

5:16 Une génération ultra-connectée, mais en quête d’humain

6.06 La génération Z ne veut pas sauver le monde… mais elle peut le réparer

6:45 Conclusion

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