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2.終於要數位化了嗎？全國公務人力資料庫數位轉型整合推動計畫#3年或6年限制轉調的例外空間
台灣正面東亞區域緊張的挑戰局勢，但這也是個很好的時代歷練機會，專門練大腦和練膽識。
我以前辦人事業務最討厭的事之一，就是看著明明一堆可以用系統處理好的事情，還要印紙本，蓋與正本相符再發文，有夠浪費時間浪費紙；然後，系統與系統之間又不連貫，工作花太多時間在切換系統這些冗事上。現在，似乎露出一道曙光了。
公務人員任用法第22條修正草案，能幫考上高普初和地特，在地方自治團工作的公務同仁打開一絲限制轉調的例外機會，比較可惜的是選擇用了解決少子女化問題的政策背景當底，卻刻意忽略與其他有關制度的連貫性。未來如果草案有機會到立法院，一定要向各黨團大力遊說，爭取調整的機會。
勇敢迎向挑戰，才有未來。
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By 何昀峯
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台灣正面東亞區域緊張的挑戰局勢，但這也是個很好的時代歷練機會，專門練大腦和練膽識。
我以前辦人事業務最討厭的事之一，就是看著明明一堆可以用系統處理好的事情，還要印紙本，蓋與正本相符再發文，有夠浪費時間浪費紙；然後，系統與系統之間又不連貫，工作花太多時間在切換系統這些冗事上。現在，似乎露出一道曙光了。
公務人員任用法第22條修正草案，能幫考上高普初和地特，在地方自治團工作的公務同仁打開一絲限制轉調的例外機會，比較可惜的是選擇用了解決少子女化問題的政策背景當底，卻刻意忽略與其他有關制度的連貫性。未來如果草案有機會到立法院，一定要向各黨團大力遊說，爭取調整的機會。
勇敢迎向挑戰，才有未來。
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