Ja klaHR! Human Resources und Leadership

33% mehr Profit durch Zukunftsforschung! - Kai Gondlach


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In dieser Episode spricht Stefan mit Kai Gondlach über Zukunftsforschung und deren Bedeutung für Unternehmen. Sie diskutieren, wie Zukunftsforschung definiert wird und warum sie wichtig ist.

Kai erklärt, dass Zukunftsforschung die wissenschaftliche Beschäftigung mit möglichen plausiblen Zukunftsentwicklungen und deren Voraussetzungen ist. Er betont die Notwendigkeit von interdisziplinärem Denken und dass Zukunftsforschung Unternehmen dabei helfen kann, sich auf zukünftige Entwicklungen vorzubereiten.

Sie diskutieren auch, wie viele Unternehmen sich professionell mit Zukunftsforschung befassen und wie sich dies wirtschaftlich auszahlen kann. Kai betont, dass Zukunftsforschung eine Berufung für ihn ist und dass er sich für ungewisse Entwicklungen interessiert. Er erklärt, dass er aus der Soziologie kommt und die Zukunftsforschung ihm ermöglicht, konkrete Strategien und Handlungsempfehlungen abzuleiten.

Kernaussagen:

  • Zukunftsforschung beschäftigt sich mit möglichen plausiblen Zukunftsentwicklungen und deren Voraussetzungen.
  • Zukunftsforschung ist interdisziplinär und erfordert Methodenexperten.
  • Unternehmen sollten sich mit Zukunftsforschung befassen, um sich auf zukünftige Entwicklungen vorzubereiten.
  • Eine professionelle Zukunftsforschung kann sich wirtschaftlich auszahlen und zu mehr Profit führen.
  • Links:

    Links zu Kai:

    Linked In: https://www.linkedin.com/in/zukunftsforscher-kai-gondlach/

    Website: https://www.kaigondlach.de/ueber-mich/

    Buch: https://www.gabal-verlag.de/buch/ki-jetzt/9783967391794

    Links zu Stefan:

    Linked In https://www.linkedin.com/in/sberndt/

    Website https://www.jaklahr.de

    WelikeU WelikeU in 2:22 Minuten erklärt

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    Ja klaHR! Human Resources und LeadershipBy Stefan Berndt - Experte für Personalmanagement und HR

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