到底公務人員任用法第28條修正後，有關任用後才取得他國國籍者，業已依規定支付之俸給及其他給付，到底要不要參照撤銷任用情形追還？

老實說，法制主管機關還沒告訴我們，我們不如就先以法條文義判斷：

第5項已經明文：「前項人員任職期間之職務行為，不失其效力；業已依規定支付之俸給及其他給付，不予追還。但經依第一項第二款情事撤銷任用者，應予追還。」

而所稱「前項情形」，分別是第4項法文前中後三段的「免職」、「退休資遣」及「撤銷任用」。

這樣看來，應該已經很明確的規範，即使是「任用後才取得他國國籍者」的「免職態樣」，業已依規定支付之俸給及其他給付看起來也是不用追還。

不過，保守起見我不多做斷言。倘若擔心考試考到的話，那不如就告訴閱卷者你有讀書加上微打太極；以前法規未明定前，依歷次函釋及實務見解參照撤銷任用辦理，而修正後依第4項及5項規定辦理。

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