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#7 4 clés pour réussir vos feedback & feedforward
Faire un feedback ...pas toujours simple n'est ce pas ? Tout le monde est concerné par l'exercice que ce soit professionnellement ou personnnellement.
Féliciter, remercier ou dire ce qui ne nous convient pas, proposer des alternatives, nous amène souvent à sortir de notre zone de confort ... parfois trop léger ou au contraire trop cash, bref entre l'intention et la réalité l 'écart est grand.
C'est pourquoi dans cet épisode je vous propose de :
🍊 Réfléchir aux enjeux d'utiliser cette approche comme levier de croissance & d'engagement des personnes
🍊 Faire les liens entre émotions et feed back afin d'apprivoiser ce qui peut bloquer dans la relation
🍊 Identifier les règles d'or du feedback et feedforward
🍊 Découvrir 4 clés pour réussir à construire des retours impactants
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
By MANAGEMENT & LEADERSHIP- DEVELOPPE TON ZESTE#7 4 clés pour réussir vos feedback & feedforward
Faire un feedback ...pas toujours simple n'est ce pas ? Tout le monde est concerné par l'exercice que ce soit professionnellement ou personnnellement.
Féliciter, remercier ou dire ce qui ne nous convient pas, proposer des alternatives, nous amène souvent à sortir de notre zone de confort ... parfois trop léger ou au contraire trop cash, bref entre l'intention et la réalité l 'écart est grand.
C'est pourquoi dans cet épisode je vous propose de :
🍊 Réfléchir aux enjeux d'utiliser cette approche comme levier de croissance & d'engagement des personnes
🍊 Faire les liens entre émotions et feed back afin d'apprivoiser ce qui peut bloquer dans la relation
🍊 Identifier les règles d'or du feedback et feedforward
🍊 Découvrir 4 clés pour réussir à construire des retours impactants
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