40 nuances de Next

Les plus belles aventures naissent d’un besoin, toujours, et d’une rencontre, souvent.

Parce qu’ils sont inséparables, les deux fondateurs de HR Path, se livrent sans modération sur ce qui a fait le succès de l’entreprise, entrée au Next40, et sur la recette de leur longévité en tant qu’associés.

François Boulet et Cyril Courtin se sont associés pour le meilleur et pour le pire. Jusqu’ici, le meilleur semble être au rendez-vous tant l’entreprise côtoie le succès en France comme à l’international suite à un nombre record d’acquisitions d’entreprises successives.

Revendront-ils l’entreprise à leur tour ? L’occasion de disserter sur la transmission possible d’HR Path à leurs enfants. Ils s’associent comme on se marie, pas étonnant que la « garde des enfants » fasse partie de l’équation.

Challengés par nos partenaires Neuflize OBC, France Digitale, Maddyness, et La Tribune, ils reviennent sans détours sur la crise économique et sanitaire, ou encore l’essor et les écueils du télétravail.

La fin de leur épisode est l’occasion pour eux de mettre à l’honneur leur consoeur et « Sista », Viviane Chaine Ribero, entrepreneur aux multiples casquettes et notamment présidente du conseil de surveillance de Talentia Software. Outre certains de ses engagements, c’est aussi sa recette personnelle du bonheur que l’on retiendra de la fondatrice de l’association Femmes du Numérique.

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Si vous nous aimez, vous devriez aussi apprécier : Génération Do It Yourself, Sans Permission, Le Podcast de Pauline Laigneau, Yomi Denzel ,Tech 45’, On Lâche Rien, Road To Scale, Dans la tête d’un CEO, Le Board, La Chapelle.

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Faut-il faire les meilleures écoles pour réussir dans la vie ? Pas toujours. Heureusement, il existe de nombreuses voies pour s’accomplir. L’entrepreneuriat en est une.

Entrepreneur récidiviste, Olivier Goy, co-fondateur et CEO d’October signe ce 12eme épisode de 40 nuances de Next.

Comme à l’accoutumée, dans la première partie, nous plongeons dans son business. Olivier nous dit tout des dessous du changement de nom de l’entreprise. Pour arriver de Lendix à October il lui a fallu passer par quelques « galères ».

Implantés dans 5 pays, les dirigeants d’October ont pu voir de près comment les différents Etats ont réagi pour aider leurs entreprises et leurs entrepreneurs. Olivier nous décrypte les différents « PGE » et nous raconte comment ils sont montés au créneau auprès de Bercy pour obtenir l’accréditation qui leur donnera, à ceux aussi, la possibilité de les délivrer en France.

Ce podcast est aussi l’occasion de revenir sur certains débats : les rachats de nos fintech arrivent-ils trop tôt dans leur développement ? Doit-on plutôt se désoler de voir si peu de cession en France ?

Puis c’est l’homme derrière cette réussite du Next 40 qui se confie à notre micro : un passionné de sport de montage, gros consommateur d’informations et de podcasts, addict à son téléphone. On reviendra sur la folie d’entreprendre à 26 ans quand on est tout à fait indestructible et qu’on ne connait pas les dangers vs entreprendre à 40 ans, conscients des dangers et ayant la possibilité de s’appuyer sur son réseau et sa crédibilité pour aller plus vite

Ce sont la discipline et les rituels qui font aussi la réussite des dirigeants : Olivier nous racontera quelques-uns de ses rituels.

On découvre sa carte blanche, dédiée à la fondation qu’il a co-créé avec son épouse, Virginie Goy, en décembre dernier : Phosphore Food. Ou comment l’art se met au service des plus démunis.

Enfin, nous terminerons cet épisode par l’interview de la pétillante Maryline Perenet, l’incroyable fondatrice de Digit’Owl qui démocratise le code à l’école et ce, sans écran !

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Faut-il faire les meilleures écoles pour réussir dans la vie ? Pas toujours. Heureusement, il existe de nombreuses voies pour s’accomplir. L’entrepreneuriat en est une.

Entrepreneur récidiviste, Olivier Goy, co-fondateur et CEO d’October signe ce 12eme épisode de 40 nuances de Next.

Comme à l’accoutumée, dans la première partie, nous plongeons dans son business. Olivier nous dit tout des dessous du changement de nom de l’entreprise. Pour arriver de Lendix à October il lui a fallu passer par quelques « galères ».

Implantés dans 5 pays, les dirigeants d’October ont pu voir de près comment les différents Etats ont réagi pour aider leurs entreprises et leurs entrepreneurs. Olivier nous décrypte les différents « PGE » et nous raconte comment ils sont montés au créneau auprès de Bercy pour obtenir l’accréditation qui leur donnera, à ceux aussi, la possibilité de les délivrer en France. 

Ce podcast est aussi l’occasion de revenir sur certains débats : les rachats de nos fintech arrivent-ils trop tôt dans leur développement ? Doit-on plutôt se désoler de voir si peu de cession en France ?

Puis c’est l’homme derrière cette réussite du Next 40 qui se confie à notre micro : un passionné de sport de montage, gros consommateur d’informations et de podcasts, addict à son téléphone. On reviendra sur la folie d’entreprendre à 26 ans quand on est tout à fait indestructible et qu’on ne connait pas les dangers vs entreprendre à 40 ans, conscients des dangers et ayant la possibilité de s’appuyer sur son réseau et sa crédibilité pour aller plus vite.

Ce sont la discipline et les rituels qui font aussi la réussite des dirigeants : Olivier nous racontera quelques-uns de ses rituels.

On découvre sa carte blanche, dédiée à la fondation qu’il a co-créé avec son épouse, Virginie Goy, en décembre dernier : Phosphore Food. Ou comment l’art se met au service des plus démunis.

Enfin, nous terminerons cet épisode par l’interview de la pétillante Maryline Perenet, l’incroyable fondatrice de Digit’Owl qui démocratise le code à l’école et ce, sans écran !

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La vie est une construction permanente. C’est pierre après pierre que Franck Le Tendre en est arrivé à diriger l’une des scale-ups françaises les plus en vue, Finalcad, référencée au Next40.

Si gamin il rêvait d’être pompier, la vie lui a proposé d’autres chemins, tout aussi fascinants. A entendre notre invité, ce n’est pas une mais plusieurs vies qu’il a déjà vécu.

Athlète de haut niveau, il passera par la vie militaire avec l'armée de l'air. Il trouvera l’adrénaline en altitude comme sur la mer et passera une partie de sa vie entre grands groupes et startups.

Après Dropbox, Franck Le Tendre prendra la direction de Finalcad. Si ce fils d’entrepreneur n’a pas fondé l’entreprise, faute d’avoir l’idée pour se lancer, il se construira, comme il le dit, autrement.

On découvre que son passé, ainsi que les enseignements de ses multiples vies, il va les mettre au profit de la croissance de l’entreprise. L’ancien athlète le rappelle, on est la somme de ce que l’on répète. Ça tombe bien, de l’entrainement il en a eu, et il a beaucoup d’expériences à additionner.

Son flegme, reconnu par ceux qui ont croisé son chemin, sera précieux en pleine tempête Covid. Si les précédentes crises ont montré que faire le dos rond est un frein à la reprise, lui va faire le pari de l’avenir et repenser les modèles de développement de l’entreprise sur le long terme.

Passé à deux doigts du burn out suite à une claque dans sa vie personnelle, il va chercher, et trouver, un équilibre. Parce que la vie est faite d’équilibres et de nuances, il interroge. Le monde, le temps, le digital.

Le digital, source de progrès ou d’inquiétude ? Ce sera sa carte blanche à découvrir dans l’épisode.

Savons-nous utiliser le temps qui nous est donné sur terre ? Trop peu souvent. Heureusement, « l’optimisme est une stratégie pour rendre le futur meilleur ».

Si vous hésitez encore sur ce que vous pourriez faire pendant la prochaine heure, vous pouvez commencer par écouter 40 nuances de Franck Le Tendre.

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Dans cette deuxième partie de son podcast, on découvre ce qui a construit l'homme derrière l'entreprise, ce qui a forgé les convictions de Jonathan Cherki, dirigeant de Contentsquare, la nouvelle licorne du Next40.

On balaie son enfance, ses rêves, ses ambitions.

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Né dans une famille d’entrepreneurs, il aurait pu rejoindre l’aventure familiale, mais c’est un projet étudiant qui va changer sa vie. Jonathan Cherki fondateur de Content Square, dernière licorne française en date vient de terminer une levée de 190 millions de dollars. Il a pris le temps de se confier au micro de 40 nuances de Next depuis New York où il vit avec sa famille. On découvre un homme débordant d’énergie, passionné de mathématiques qui a fait de son projet étudiant une entreprise implantée dont les bureaux sont implantés dans 6 pays. Il se livre aussi sur ce qu’il a appris lors de son arrivée aux Etats-Unis : les erreurs et les bonnes surprises.

Sa famille est une source d’inspiration constante, il a grandi dans ce qu’il appelle la culture de la gagne et insuffle cette valeur du dépassement de soi dans son entreprise. C’est avec conviction qu’il défend que la France à des atouts et les moyens pour faire émerger des leaders mondiaux et nous annonce en exclusivité la création d’un incubateur chez Content Square pour accompagner ces futures pépites.

C’est Marion Ranvier fondatrice de Adaptetonweeb qu’il choisit comme Sista pour clôre son 40 nuances de Next.

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C'est pour ne pas subir le monde du travail, sous sa forme parfois esclavagiste, et dans une profonde quête de sens qu'Alexandre Pachulski va co-fonder Talentsoft pour accompagner le monde des RH dans des transformations plus qu'essentielles à notre avenir à tous.

Maladie du reporting, manque de confiance, process de recrutement à l'origine des discriminations que l'on connait et qui ne sont pas étrangères au mouvement #BlackLivesMatter qui agite aujourd'hui de nombreux pays à travers le monde ; le statu quo n'est plus possible. Restons optimistes, nos entreprises portent une partie de la réponse.

Cet entrepreneur du Next40 partage aussi ses réflexions sur les problématiques de croissance inhérentes à toute entreprise : problème d'agilité, de qualité, de culture et de sens.

On découvre un homme passionnant, passionné, et obstinément optimiste. Espérons qu'il soit contagieux.

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Dans cette deuxième partie de son podcast, on découvre un Alexandre Pachulski tout en nuances.

On balaie son enfance, ses rêves de musique, ses ambitions ou encore ses lectures.

Un homme passionnant à découvrir, notamment à travers sa carte blanche sur l'IA, décryptée à travers 80 films et séries cultes, qui sera l'objet de son prochain livre, Génération IA.

Une transition parfaite vers son choix "Sista", Clara Delétraz, cofondatrice de Switch Collective, dont la marque joue beaucoup sur l'univers du petit et du grand écran.

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Il était promis à une carrière de médecin avant de choisir une autre voie, celle de l'entrepreneuriat et du digital. Ce n'est peut être donc pas un hasard si cette période du covid-19, le cofondateur de Wynd l’a passée au chevet des petits commerces, touchés de plein fouet par la crise.

L’avenir du commerce ne tient pourtant pas qu’à la crise sanitaire et économique à laquelle nous faisons face. L’hégémonie d’entreprises comme Amazon ou Alibaba pose des questions autrement plus complexes. Wynd et de nombreux autres acteurs de la Tech se mobilisent pour donner aux commerces, petits et grands, les armes pour se positionner face aux plus grands.

Si l’ambition est grande, c’est en toute humilité qu’Ismaël Ould revient sur ses aventures d’entrepreneur. Il n’omet pas les « claques », il n’oublie pas les doutes, il les revendique même.

L’entrepreneur est humain, l’humain est fait de paradoxes. Et c’est justement ces paradoxes qui intéressent notre invité.

Un parcours entrepreneurial et humain à découvrir en deux parties

Retrouvez tous les entrepreneurs du Next40 sur :

https://podcast.ausha.co/40-nuances-de-next

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Il était promis à une carrière de médecin avant de choisir une autre voie, celle de l'entrepreneuriat et du digital. Ce n'est peut être donc pas un hasard si cette période du covid-19, le cofondateur de Wynd l’a passée au chevet des petits commerces, touchés de plein fouet par la crise.

L’avenir du commerce ne tient pourtant pas qu’à la crise sanitaire et économique à laquelle nous faisons face. L’hégémonie d’entreprises comme Amazon ou Alibaba pose des questions autrement plus complexes. Wynd et de nombreux autres acteurs de la Tech se mobilisent pour donner aux commerces, petits et grands, les armes pour se positionner face aux plus grands.

Si l’ambition est grande, c’est en toute humilité qu’Ismaël Ould revient sur ses aventures d’entrepreneur. Il n’omet pas les « claques », il n’oublie pas les doutes, il les revendique même.

L’entrepreneur est humain, l’humain est fait de paradoxes. Et c’est justement ces paradoxes qui intéressent notre invité.

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