黄海和 Rio 暂时放下创业投资话题，来讨论瞬息万变的互联网职场。无论选择什么赛道，职场最重要的是正确定位自己：你更适合计划一场跨越数十年的马拉松、踏踏实实升级打怪；还是找准属于自己的那枚火箭，放手一搏？传统金融、咨询等行业的外企依赖经验和人脉，等级往往由工作年限决定；而高强度、高薪酬、知识技术高速迭代的互联网公司往往是年轻人的天下。前有传闻华为清理34岁以上的员工，后有阿里巴巴蒋凡要求尽快实现P8职级全员35岁以下。互联网时代的职业生涯成功路径往往出人意料。

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