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Dans cet épisode, Jacob explique les 5 dysfonctions d’une équipe et comment les identifier puis les corriger pour bâtir une culture plus forte et cohérente. Il donnes aussi des stratégies pratiques pour instaurer des standards clairs, renforcer la mission et la vision, gérer les conflits sainement et bâtir la confiance par l’écoute et la vulnérabilité.