Transparentnost je považována za jeden z hlavních pilířů filozofie Baťa. Mnoho lidí je fascinováno transparentním odměňovacím systémem, transparentním kariérním růstem, transparentní komunikací a transparentním sdílením ve firmě Baťa. Základním předpokladem pro to, aby mohl být proces ve firmě transparentní, je připravenost lidí na tuto situaci. Mnoho lidí nedokáže být transparentními sami k sobě a jen těžko by snášeli transparentnost v okolním světě.

Transparentnost v systému řízení byla podpořena transparentností ve firemní kultuře a filozofii. Začínala vždy u transparentnosti každého jednotlivce. Základní stupně byly definovány jako:

-       Transparentnost v cítění 

-       Transparentnost v myšlení

-       Transparentnost v činech a slovech

Jaké jsou vaše zkušenosti? Budeme rádi za sdílení a inspiraci dalších posluchačů podcastu Inspirace Baťa.

Support the show