
Sign up to save your podcasts
Or


We kijken terug op 2024! Wat waren de trends op het gebied van werk en organiseren? Van de niet te missen AI-hype tot innovatieve oplossingen voor arbeidsmarkttekorten. Hoe kijken experts terug op dit turbulente jaar? En nog belangrijker: wat betekent het voor de toekomst van werk?
In deze speciale eindejaarsaflevering hebben vier topexperts te gast over:
De impact van AI op de werkvloer: hype of gamechanger?
Praktische aanpakken voor arbeidsmarkttekorten, zoals anders organiseren van werk en onbenut talent inzetten.
Hoe medewerker-vriendelijke IT-oplossingen niet alleen efficiëntie, maar ook werkgeluk vergroten.
En de start van het Groeifondsprogramma Meer Uren Werkt!
prof. Hajo Reijers - Hoogleraar Business process management
prof. Eva Knies - Hoogleraar Strategisch Human Resource Management
Thomas Martens - Manager Future of Work Hub
prof. Joop Schippers - Hoogleraar Arbeidseconomie allen van de Universiteit Utrecht
By De RadiofabriekWe kijken terug op 2024! Wat waren de trends op het gebied van werk en organiseren? Van de niet te missen AI-hype tot innovatieve oplossingen voor arbeidsmarkttekorten. Hoe kijken experts terug op dit turbulente jaar? En nog belangrijker: wat betekent het voor de toekomst van werk?
In deze speciale eindejaarsaflevering hebben vier topexperts te gast over:
De impact van AI op de werkvloer: hype of gamechanger?
Praktische aanpakken voor arbeidsmarkttekorten, zoals anders organiseren van werk en onbenut talent inzetten.
Hoe medewerker-vriendelijke IT-oplossingen niet alleen efficiëntie, maar ook werkgeluk vergroten.
En de start van het Groeifondsprogramma Meer Uren Werkt!
prof. Hajo Reijers - Hoogleraar Business process management
prof. Eva Knies - Hoogleraar Strategisch Human Resource Management
Thomas Martens - Manager Future of Work Hub
prof. Joop Schippers - Hoogleraar Arbeidseconomie allen van de Universiteit Utrecht

21 Listeners

140 Listeners

43 Listeners

63 Listeners

123 Listeners

152 Listeners

42 Listeners

74 Listeners

44 Listeners

36 Listeners

14 Listeners

37 Listeners

6 Listeners

15 Listeners