Emmanuelle Duez, entrepreneure et fondatrice du Boson Project, vient de publier un livre essentiel : "Où sont passés nos rêves d’émancipation par le travail ?"

Dans cet épisode, j’ai le grand plaisir de recevoir une personne que je connais bien et que j’apprécie profondément : Emmanuelle. Sa parole est vive, son regard est aiguisé, et sa vision du travail, à la fois lucide et profondément humaine.

Depuis 15 ans, Emmanuelle fait du travail… son travail. Elle le scrute, le décortique, le questionne au sein des entreprises, auprès des dirigeants, des conseils d’administration, mais aussi en lien avec les jeunes générations. Et dans cet échange, nous sommes allés loin. Très loin.

J’ai voulu comprendre avec elle ce qu’il restait de la promesse émancipatrice du travail. Pourquoi cette promesse s’est-elle effritée ? Quel rôle la pandémie a-t-elle joué dans cette transformation silencieuse mais massive ? Pourquoi aujourd’hui, de plus en plus de jeunes entrent dans le monde professionnel déjà désabusés ?

Nous avons aussi parlé d’engagement, de collectif, de la place du management, de fiscalité, de désindustrialisation, et même de spiritualité dans les collectifs de travail.

Cet échange est un wake-up call. Un appel à remettre du sens, de la joie, du lien, là où trop souvent, il ne reste plus qu’un vide. Emmanuelle propose de redonner au travail sa juste place : celle d’un chemin d’émancipation, certes exigeant, mais profondément vivant.

1. « Il n’y a pas de vie heureuse sans travail heureux. »
2. « Le travail peut redevenir un langage commun pour refaire société. »
3. « Le désengagement coûte 14 840 € par an et par salarié. »
4. « Le collectif n’est pas un moyen, c’est une fin en soi. »
5. « L’éthique, c’est l’esthétique du dedans. »

1. Est-ce que la valeur travail existe encore ?
2. Pourquoi le travail a-t-il perdu sa place centrale dans nos vies ?
3. Que reste-t-il de la promesse d’émancipation par le travail ?
4. Comment expliquer le désamour des jeunes générations pour le travail ?
5. Le travail est-il devenu économiquement vain ?
6. Quel rôle la pandémie a-t-elle joué dans la transformation du travail ?
7. En quoi la désindustrialisation a-t-elle contribué à la crise du sens ?
8. Comment réengager les collectifs dans l’entreprise ?
9. Que faire face à la fragmentation du réel dans les entreprises ?
10. Quelles pistes pour transformer culturellement une organisation ?

• 00:00 – Introduction et présentation d’Emmanuelle Duez
• 01:00 – La valeur travail existe-t-elle encore ?
• 03:00 – Le travail comme langage commun pour refaire société
• 08:00 – L’équation économique du travail est cassée
• 12:00 – Le désengagement : un coût invisible mais énorme
• 18:00 – La désindustrialisation et ses impacts profonds
• 24:00 – L’effondrement du collectif depuis la pandémie
• 31:00 – Le rôle essentiel du management dans l’engagement
• 41:00 – La fragmentation du réel dans les entreprises
• 53:00 – Construire des organisations antifragiles demain

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