這是小編在上週文章中最喜歡的一句話，性別的確不該是衡量能力差距的依據。

事實上科技業、科學研究近來已不是單一性別、單一文化人種的主場，

有許多企業都廣招女性與來自不同文化背景的人才加入，

致力於打造多元的工作環境，為產業帶來更絢爛的火花。

本週我們也邀請到【工程師老母 - 怡萱】與我們分享在科技業的經驗，

說到工程師，大家應該會聯想到許多上市公司、外商，

再深入還會想到寫程式、很爆肝、薪資高等關鍵字。

不過工程師真的都是這樣嗎?

難道所有「工程師」都是在電腦前coding?

即便在電子領域，怡萱曾做過硬體、layout及測試工程師，

因此具備不同面向的專業與實戰經驗。

(據說工作之餘最愛的放鬆方式是寫數學題、寫數獨呢!)

我們也聊到她對於孩子的教養觀，以及在職場所養成的思維如何影響與孩子的相處模式。

最後，相信每位家長都想陪伴孩子的每一個「第一次」，而怡萱也不例外，曾申請留職停薪3年在家陪伴孩子成長，她是怎麼勇敢做出這個決定? 又有哪些事情是她考量的呢?

一起來聽聽本周的內容吧!

▍訪談精華

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▍怡萱

松山工農電子科，南台科技大學電機系-生醫電子組畢業，曾任達方電子-硬體工程師，美商祥茂科技-layout工程師，鼎翰科技-品質工程師與第一傳動-測試工程師，中間曾在家帶小孩3年。

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，請見留言處

行行出老母: 延伸訪談回顧

(1) AR老母的故事，Jennifer

(2) 區塊鏈老母的故事，Stephanie

(3) 機師老母的故事，Amelie

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