Vi vet alle at det er utrolig viktig å finne kandidater som er motivert for jobben. Men hvordan vet du om kandidaten har rett motivasjon? Og finnes det noen fallgruver du kan gå i her?

Bli med når Kristin forteller om "Motivational Purity Bias" og hvor galt det kan gå når du som leder feiltolker svarene, og når Anne Lise forteller sitt beste "tricks" for å sjekke ut kandidatens motivasjon for stillingen.

Her er det som vanlig praktiske tips og råd for rekrutteringsprosessen, og alt handler altså om motivasjon for jobben.

Dette er også siste episode med Anne Lise & Kristin i denne omgang. Vi sier tusen takk til alle som har fulgt oss denne høsten.

Det er ikke helt  slutt enda, dvs. at det blir noen temaepisoder til innenfor rekrutteringsfaget på tirsdager. Anne Lise forteller mer dette neste uke.

PS. Hvis du lurte på dette med Havnepartner som vi var inne på i dagens episode, så kan du finne mer om Lederhavna her:  https://unionbrygge.no/drivere/lederhavna/

------------------------------------------------------------------

I ukens rekrutteringstips møter du Anne Lise Heide, grunnlegger av HR-podden, daglig leder i Leonda og konsulent i Habberstad, og Kristin Westreng Aas, headhunter og daglig leder i rekrutteringsselskapet Kløkt.

________

Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk!

Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her - med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs.

Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.