從正反雙方的法律攻防可以發現，是否成立國賠的要素在對約僱人員的「指揮命令監督」是否是機關行使公權力的行為。

此外，108年約僱辦法修正後明訂約僱人員是行政契約，這對過去的司法實務見解產生一定程度的影響，但沒有顛覆性。

保訓會正在暗示他們願意放寬，讓約僱人員可以比照安全衛生防衛辦法受保障，下一步就差保障法第102條第4款的解釋改變，或是法律文字的調整。

國家人力資源論壇第27期，熊副教授的文章〈資格考與任用考的分合辯證〉一文，為任用為主資格考為輔的界定做出制度面的明確界定，值得留意。

https://www.exam.gov.tw/NHRF/News_EpaperContent.aspx?n=3778&s=47457&type=9DA6E7DF3CB915E3

這次思法人拍的影片讓我差點沒命有夠累，歡迎廣傳看起來：

https://www.youtube.com/watch?v=o5Q2ZDyKKss

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