Beispiel: Low-Performer

- verhaltensbedingte oder personenbedingte Kündigung ist schwierig

- Kein automatischer Anspruch auf Abfindung nach fristloser Kündigung

- Möglich durch gerichtlichen Vergleich

- Gute Chancen auf Abfindung bei Zweifeln an der Wirksamkeit der Kündigung.

- Abfindungshöhe oft 0,5 Monatsgehälter pro Jahr Betriebszugehörigkeit als Einstieg

- Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung möglich

Artikel:

1. fristlose Kündigung

2. fristlose Kündigung und Sperrzeit beim ALG

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