I denne korte podcasten deler Richard og Bjørn sine betraktninger om tiden som har gått og tiden som kommer for AS3. De snakker blant annet om en markant økning i etterspørselen etter rådgivning om nedbemanning, fusjoner, omstruktureringer og kostnadskutt. Nedbemanningsområdet har opplevd en drastisk økning på 50% sammenlignet med 2022. Mens lederutvikling fortsatt er etterspurt, merkes økende interesse for håndtering av sykefravær og stress i arbeidslivet.

Richard og Bjørn deler også historiske perspektiver, fra starten på 90-tallet til nåtiden. De ser på 2023 som et "endringens år" og planlegger å ta med seg disse erfaringene inn i 2024. Fokuset vil ligge på tall og det er planlagt podkaster om sykefravær og webinarer om nedbemanning og frivillighet og mye mer. Samtidig diskuteres utfordringene knyttet til det nye lovverket for bemanningsbyråer, og de ser frem til å håndtere disse aspektene i tiden som kommer.

En innholdsrikt år er avsluttet, og vi er godt i gang med nytt år og mange spennende planer.