Hoe wordt de vertrouwenspersoon een drijvende kracht achter een veilige en inclusieve organisatie? wat kun je als leidinggevende doen om een proactieve vertrouwenspersoon te faciliteren? En wat kun je als vertrouwenspersoon doen om een meer proactieve rol te krijgen? Karin Bosman schreef het boek De proactieve vertrouwenspersoon en ze geeft in gesprek met Eduard van Brakel praktische tips om je als vertrouwenspersoon succesvol het (her)positioneren.

We staan voor urgente maatschappelijke uitdagingen die het hart van onze samenleving raken. Transities zijn nodig. En om die transities in goede banen te leiden, zijn interventies nodig. Maar hoe intervenieer je nu goed? Aniek Janssen en Boris Pulskens zijn mede-auteurs van De Transitiegids. Zij weten precies hoe je de vraagstukken van vandaag begrijpt, doorleeft, maar ook hoe je de richting ervan beïnvloedt. Ze vertellen er in gesprek met Eduard van Brakel alles over.

Als leider word je onbewust aangestuurd door je verleden. Hierdoor bereik je niet altijd je doelen en heb je stress en problemen in de samenwerking met je team en persoonlijke relaties. Dat kan anders! Jeroen Offermans neemt je in deze podcast mee op Het pad van de leider. In gesprek met host Eduard van Brakel leidt hij je naar de krachtbronnen van jouw leiderschap.

Waarom zegt niemand er wat van? De neiging op de werkvloer je mond te houden over ongewenst gedrag of potentiële risico's is wijdverbreid. Alleen realiseren we ons dat niet. Gytha Heins deed onderzoek en schreef aan de hand daarvan het boek Waarom zegt niemand er wat van? Ze is te gast in deze podcast en legt uit waarom we er niets van zeggen, maar ook hoe we als medewerkers of leidinggevende de status qua wel kunnen uitdagen.

Ook als schrijven niet je vak, wordt er toch van je verwacht dat je ijzersterke teksten schrijft. Hoe doe je dat? Jan Vriens en Eefje Gerits schreven samen met Ed GrubbenSpot on Schrijven, het handboek voor rake zake teksten. Eefje en Jan zijn te gast in deze podcast en Eduard van Brakel vroeg hen het hemd van het lijf over teksten die de aandacht vangen en vasthouden, die de lezer overtuigen en in beweging brengen.

Grote ambities en verre doelen spreken tot de verbeelding, maar effectieve verandering schuilt vaak in kleine, doordachte stappen. Egbert Jan van Bel schreef het boek Steentje in je Schoen. Zijn boodschap: omarm geleidelijke vooruitgang, en ga praktisch aan de slag met verbetering en vooruitgang.

Waarom is reputatiemanagement zo belangrijk voor commissarissen en toezichthouders? wat kan er misgaan als je die reputatie niet goed in de gaten houdt? Expert Frank Peters weet er alles van. Hij is auteur van het boek Reputatiemanagement voor commissarissen en toezichthouders en te gast in deze podcast. In gesprek met Eduard van Brakel legt Frank uit dat je reputatie in de huidige tijd kwetsbaarder is dan ooit. En je krijgt tips hoe wel om te handelen als bijvoorbeeld één gerichte tweet je reputatie lijkt te bedreigen.

Het vinden van het juiste carrièrepad is nog nooit zo uitdagend geweest voor jonge professionals. Met een overweldigend aantal opties moeten ze navigeren door de verwachtingen van familie, vrienden en de samenleving, terwijl ze proberen erachter te komen waar hun vuur nu echt van gaat branden. Sikko Onnes, Ron Soonieus, Remon Jasperse schreven het boek Navigating your career, en in de podcast worden deze problemen, uitdagingen en opties van carrièrestarters besproken.

Inwaarts, zijwaarts, opwaarts en voorwaarts leiderschap. Wat hebben die soorten leiderschap met de Make Mindset te maken? En waarom is die mindset zo belangrijk? Lidewey van der Sluis schreef het boek De Make Mindset. En dat gaat, net als deze podcast over leiderschap dat zorgt dat medewerkers het werk als groter maar ook lichter ervaren. Want dat is nodig om organisaties in beweging te brengen.

Hoe geef je als formele leider ruimte aan eigenzinnige professionals? Mag iedereen dan zomaar de leiding nemen? En hoe ga je om met de spanningen die dat geeft? Robert Mentink schreef het boek Werk maken van gespreid leiderschap en in gesprek met Eduard van Brakel geeft hij antwoord op deze vragen. Ook maak je kennis met de basiskampen van leiderschap en leer je je eigen triggers herkennen. Luisteren dus!