Om werkelijke verbinding tot stand te brengen is het noodzakelijk dat je alle stemmen hoort in je organisatie. Ook als de stemmen niet zo fijn zijn om te horen. Sandra Bouckaert is Deep Democracy expert en weet precies hoe je de minderheidsstem boven water krijgt, en vooral ook waarom je dat moet doen. Ze schreef er een boek over: Als alle stemmen spreken, en in deze podcast gaat Eduard van Brakel met haar in gesprek over het belang van Deep Democracy.

Managen zonder macht, dat doe je door de vijf briljante basics voor briljante managers toe te passen. Hoe dat allemaal werkt, dat vertelt Joris Merks-Benjaminsen in deze Boom Management Podcast. Joris was een van de hoogst scorende managers bij Google waar managers juist hun macht werd ontnomen. Hij schreef er het boek Managen zonder macht over. In deze podcast vertelt hij hoe die principes werken om tot high performance teams te komen.

De foto van Joris is gemaakt door Iris Borst

Hoe haal je het meeste uit je samenwerking binnen een team? Is het wel nodig om altijd een team te zijn? En wat zegt de wetenschap over samenwerking binnen teams? Onderzoeker en auteur van het boek Goed teamwerk Karin Derksen geeft je in deze aflevering van de Boom Management Podcast de laatste stand van zaken op het gebied van het werken in teams.

Wat kan een manager leren van het sjamanisme? En wat zijn de oerprincipes van leiderschap? Sven Goedbloed schreef het boek de Sjamaan en de manager en hij gaat met Eduard van Brakel van Boom Management op zoek naar de basis van leiderschap. Grote vraag daarbij: vindt Eduard zijn totem? Dat hoor je in deze aflevering van de Boom Management Podcast. Luister naar De sjamaan en de manager.

Elke organisatie heeft er last van: schadelijke patronen die je maar

Twee banen nemen, steeds meer Nederlanders doen het. Maar waarom zou je dat doen? Hoe moet je als werkgever handelen als een werknemer nog een baan wil? En hoe combineer je twee verschillende jobs? Daarover gaat het in deze Boom Management Podcast, waarin Eduard van Brakel in gesprek gaat met de auteurs van het boek Tweebaans werk, Luc Dorenbosch en Mark van Vuuren.

Hij was eerder te gast bij de Boom Management Podcast, maar er kwamen vragen van luisteraars, dus schoof Omgevingsmanagementexpert Marc Wesselink opnieuw aan bij Eduard van Brakel. En deze keer gaat het over de Emmer van ellende.

Risicomanagement is in de optiek van auteur, adviseur en docent Martin van Staveren niet alleen denken in bedreigingen, maar vooral ook denken in kansen. En om dat goed te doen zouden we vaker een risicodialoog moeten voeren. Hoe je dat doet, en wat zo'n dialoog is, daarover gaat het in deze aflevering van de Boom Management Podcast. Eduard van Brakel gaat in gesprek met Martin van Staveren.

Verhalen zijn nodig voor een geslaagd verandertraject in organisaties. Maar niet elk verhaal werkt, en gedurende een verandering veranderen de verhalen ook nog eens. Wat maakt een veranderverhaal nou een eigenlijk goed veranderverhaal. En hoe haal je die verhalen op in je organisatie? Daarover gaat het in deze aflevering van de Boom Management Podcast. Eduard van Brakel gaat in gesprek met twee auteur van het boek Verhalen Veranderen, Martijn van Ooijen en Saskia Tjepkema.

Als samenleving worden we geconfronteerd met een aantal forse en potentieel zeer ontregelende problemen. Denk aan de problematieken rond klimaat, migratie, verschuivende geopolitieke verhoudingen, scheve welvaartsverdelingen en het afnemende vertrouwen in het democratische bestel. Dat vraagt om grootschalige gedragsverandering. Wat nu? Daarover gaat het in deze speciale aflevering van de Boom Management Podcast waarin Ronnie Overgoor in gesprek gaat met de auteurs van het boek 'Wat nu!?', Thijs Homan en Rob Wetzels.