CEO2-neutral - Der Interview-Podcast für mehr Nachhaltigkeit im Unternehmen

By Meike Müller, Nils LangemannSociety & Culture Business Education

CEO2-neutral - Der Interview-Podcast für mehr Nachhaltigkeit im Unternehmen episodes

October 26, 2023Wie schaffe ich mit Nachhaltigkeit einen USP? | mit Franzi und Martin vom FC St. Pauli
mit Franziska Altenrath und Martin Drust vom FC St. Pauli
Unsere Learnings aus der Folge:
Ein früher Fokus auf Nachhaltigkeit zahlt sich auch im Geschäftsmodell aus.
Selbst ein Vorbild sein und sich auf sich konzentrieren, anstatt Anforderungen an andere Akteure zu stellen, um seine Kraft möglichst effektiv einzusetzen.
Man darf sich nicht ausruhen und muss wach bleiben, um die nächsten Entwicklungen und Trends nicht zu verpassen.
Der FC St. Pauli ist in der deutschen Fußballlandschaft immer schon besonders gewesen. Das zeigt sich auch an der konsequenten Art, wie sie Nachhaltigkeit in ihre Aktivitäten integrieren. Den Impuls gab 2016 das Mitglied Anna im Rahmen einer Mitgliederversammlung, als sie sich für nachhaltiges Merchandise einsetzte. Aus dieser Maßnahme folgen viele weitere, ganz ohne DFL Kriterien. Davon profitiert der Verein heute, denn während viele Clubs sich erst einmal mit den wesentlichen Themen auseinandersetzen, kann der FC St. Pauli mit neuen Aspekten, wie dem Verzicht auf Sportwetten, Akzente setzen.
Hierbei zeigt sich auch der partizipative Ansatz, bei dem immer mehrerer Parteien zu Sprache kommen und interdisziplinäre Teams an Projekten arbeiten, um zu einem möglichst guten Ergebnis zu kommen. Denn für Kooperation steht der FC St. Pauli auch, wenn es um die Zusammenarbeit mit anderen Vereinen geht.
Damit einhergehen auch viele (Marken-)Partnerschaften, die immer schon die gleichen Werte geteilt haben und somit können für viele Projekte auf bestehende Sponsoren zurückgegriffen werden, wie z.B. bei EDEKA, die bei der Umstellung auf Bio-Stadion-Wurst geholfen haben.
Gliederung der Folge:
Eurer Slogan ist „Not perfect, but better“ - wie spiegelt sich das in euren Aktivitäten wider? (05:38)
Die Learnings aus dem Prozess zur Nachhaltigkeitsstrategie (10:02)
Wie organisiert ihr eure Nachhaltigkeitsaktivitäten im Unternehmen (15:19)
Gibt es Kooperationen mit anderen Vereinen? (18:03)
Wie verbindet sich Nachhaltigkeit und die Marke FC St. Pauli? (22:45)
Was braucht es noch auf anderen Ebenen, um Fans, Funktionäre etc. mitzunehmen? (25:51)
Die nächsten großen Schritte beim FC St. Pauli (28:26)
Franzi bei Linkedin
Martin bei Linkedin
Die Arbeit von PHAT CONSULTING beim FC St. Pauli
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Viel Spaß bei der 110. Folge von CEO2-neutral!
Musik: Michael Ahlers, Scribbles: Michael Kutzia
40 min
October 12, 2023Nachhaltigkeit in Produktionsunternehmen - eine Entscheidung, die sich auszahlt? | mit Michaela Schenk von MAWA
mit Michaela Schenk | Managing Partner von MAWA
Unsere Learnings aus der Folge:
Nachhaltigkeit ist nicht in allen Ländern außerhalb der EU angekommen, aber es entwickelt sich in die richtige Richtung.
Unternehmer:innen stehen vor der Herausforderung, die Vereinbarkeit von Nachhaltigkeit und Wettbewerbsfähigkeit zu meistern.
Der Mittelstand will nicht abwandern, um günstiger zu produzieren, denn es gibt eine tiefe Verbundenheit mit der Belegschaft, den Qualitätsversprechen und auch dem Standort
Der Blick hinter die Kulissen von Unternehmen interessiert uns immer. Denn hier bekommen wir tolle Impulse, die zum Nachmachen anregen. Heute sprechen wir mit Michaela Schenk vom Traditionsunternehmen MAWA, einem international tätigen Kleiderbügelhersteller und erhalten den Blickwinkel des deutschen Mittelstands, sowie eines Produktionsunternehmens. Michaela berichtet von den Herausforderungen, erst mal die eigene Belegschaft mitzunehmen und für das Thema Nachhaltigkeit zu begeistern. Ist das geschafft, müssen auch alle langfristig am Ball bleiben. Für Produktionsunternehmen gehen Nachhaltigkeitsbemühungen beim Thema Recycling oder Wasserverbrauch häufig mit hohen Investitionen einher. Diese Wege zu gehen, sind nicht immer einfach, denn um international wettbewerbsfähig zu bleiben, ist der Preis immer noch entscheidend. Das muss im Hinterkopf bleiben, auch wenn eine intrinsische Motivation zu mehr Nachhaltigkeit vorhanden ist. Hier wünscht sich Michaela eine Unterstützung der Politik im Hinblick auf Forschungsgelder. Denn der Mittelstand ist motiviert in Deutschland zu bleiben, braucht aber finanzielle Unterstützung bei der Umsetzung.
Gliederung der Folge:
Der Beginn der Nachhaltigkeit bei MAWA (03:00)
Wo sind die großen Hebel in Produktionsunternehmen? (03:57)
Wie strukturiert ihr eure Nachhaltigkeit? (07:12)
Wie bleibt ihr am Ball? (11:07)
Wie steht es um die Kosten für die nachhaltige Produktion und wie nehmen die Kund:innen eure Bemühungen an? (13:39)
Was brauchen die Produktionsunternehmen in Deutschland von der Politik, damit sie die Nachhaltigkeitsbemühungen weiter vorantreiben können? (17:33)
Der internationale Blick auf nachhaltige Produktion (21:32)
Die konkreten Maßnahmen bei MAWA (24:38)
Michaela bei Linkedin.
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Viel Spaß bei der 109. Folge von CEO2-neutral!
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34 min
September 28, 2023Nachhaltigkeit im Fußball - ein Expertengespräch | mit Arne Dreyer von RB Leipzig
mit Arne Dreyer | Senior Specialist Sustainability bei RB Leipzig
Unsere Learnings aus der Folge:
Die DFL Kriterien haben dazu geführt, dass Nachhaltigkeit im Fußball ernster genommen wird und auch schneller vorankommt
Nachhaltigkeit im Fußball ist weit mehr als soziales Engagement, sondern findet auch im Dreiklang Ökologie, Ökonomie und Sozial statt
Beim Thema Nachhaltigkeit spielt auch zwischen den Clubs Konkurrenz keine Rolle und es erfolgt ein reger Austausch
Fußball hat in unserer Unternehmens-DNA einen hohen Stellenwert. Wir beraten nicht nur zahlreiche Clubs bei ihren Nachhaltigkeitsaktivitäten, wir sind auch große Fans von unterschiedlichen Vereinen. Daher freuen wir uns heute auf einen Nerd-Talk mit Arne Dreyer, Senior Specialist Sustainability beim RB Leipzig, der schon seit 2009 in unterschiedlichen Positionen Nachhaltigkeit im Fußball vorangetrieben hat. So hat sich das Engagement der Clubs in den vergangenen Jahren vom reinen sozialen Engagement hin zu vielen ökologischen Aktivitäten stark gewandelt. Dabei waren nicht nur die Entwicklungen in der Welt ein Grund dafür, sondern auch die DFL Kriterien und Regularien der EU, die auch für die Vereine der Bundesliga verbindlich sind. Über die großen Hebel, wie Fan-Mobilität und die Stadien haben wir gesprochen, aber auch über die Strahlkraft des Profifußballs für die gesamte Gesellschaft. Denn der deutsche Volkssport Nr. 1 hat eine enorme Power auch viele Akteure, wie Fans und Sponsoren aufzuklären und so noch mehr Aufmerksamkeit auf das Thema Nachhaltigkeit zu legen.
Gliederung der Folge:
Wie hat sich die Rolle von Nachhaltigkeit im Fußball seit 2009 verändert? (05:05)
Die Nachhaltigkeit bei Werder Bremen (07:13)
Der Einfluss der DFL Nachhaltigkeitskriterien (08:07)
Ist Nachhaltigkeit bei Profifußballern ein Thema? (11:39)
Wo sind die Hebel im Profifußball? (14:17)
Wird Nachhaltigkeit beim Sponsoring mehr nachgefragt? (16:39)
Wie unterscheiden sich auch die Aktivitäten der einzelnen Clubs? (19:11)
Wie steht es um die digitale Nachhaltigkeit bei RB Leipzig? (20:20)
Arne bei Linkedin
Nachhaltigkeit bei RB Leipzig
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Musik: Michael Ahlers, Scribbles: Michael Kutzia
27 min
September 21, 2023Cradle2Cradle, Transformation, New Work und Empowerment von Mitarbeitenden - so geht's | mit Dr. Thomas Greve
mit Dr. Thomas Greve | Regionalgruppensprecher Cradle2Cradle und Transformationsexperte
Unsere Learnings aus der Folge:
Wir sollten Produkte nicht nur weniger schlecht machen, sondern uns grundsätzlich im Produktdesign überlegen, wie das Produkt etwas Positives für die Umwelt bewirken kann
Das eigentliche Potenzial liegt nicht in den letzten Effizienzpunkten, sondern bei den Mitarbeitenden
Es müssen Strukturen geschaffen werden, in denen Mitarbeitende eingebunden werden können. Denn das komplexe Wissen, steckt schon häufig im Unternehmen, aber in mehreren Köpfen
Ein wichtiger Schritt zu mehr Nachhaltigkeit ist die Etablierung einer echten Kreislaufwirtschaft. Und die beginnt schon im Produktdesign. Dabei sollten sich die Entwickler:innen immer wieder die Frage stellen, wie kann das Produkt etwas Positives, z.B. für die Umwelt, schaffen. Dr. Thomas Greve ist Regionalgruppensprecher von Cradle2Cradle Hamburg und beruflich viel mit Transformation- und Digitalisierungsthemen konfrontiert. Er sieht viele Parallelen, die hier gegenseitig helfen können. So hilft das positive Denken bei Cradle2Cradle auch in jedem Transformationsprozess. Denn mit einer positiven Version der Zukunft vor Augen, in Form von Produkten, die die Umwelt nicht belasten, ist die Motivation und die Bereitschaft für Veränderung häufig schon direkt gegeben. Hinzu kommt es, dass die Mitarbeitenden eingebunden werden müssen. Auch Cradle2Cradle arbeitet interdisziplinär an den Lösungen und genau für solche Strukturen im Unternehmen wirbt Thomas. Denn das Wissen ist häufig bereits in den Köpfen der Mitarbeitenden vorhanden, es muss nur verbunden werden.
Gliederung der Folge:
Warum braucht es Cradle2Cradle für mehr Nachhaltigkeit? (07:15)
Das Cradle2Cradle Mindset (11:48)
Wie kann man einen Mindset-Shift im Unternehmen begleiten? (14:04)
Was ist die Aufgabe des Clusters „Erneuerbare Energien“ in Hamburg? (17:50)
Ist Digitalisierung eine Chance für mehr Nachhaltigkeit? (21:12)
Neues Arbeiten vs. altes Arbeiten (23:48)
Thomas bei Linkedin
Das Cluster für Erneuerbare Energien Hamburg
Cradle2Cradle Hamburg
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Viel Spaß bei der 107. Folge von CEO2-neutral!
Musik: Michael Ahlers, Scribbles: Michael Kutzia
38 min
September 14, 2023Über die Relevanz von digitaler Nachhaltigkeit mit einfachen Hacks für Webseiten | Sebastian und David von acb.studio
mit Sebastian Flock & David Pinzauti von acb.studio
Unsere Learnings aus der Folge:
Digitale Nachhaltigkeit ist ein großer Hebel, der sich in der Zukunft durch zunehmende Digitalisierung immer weiter vergrößert
Für eine grünere Webseite braucht es in der Regel nicht mal einen Relaunch
Auch bestehende Geschäftsmodelle können so transformiert werden, dass sie zu mehr Nachhaltigkeit beitragen
Wir sind ehrlich: Dass Webseiten so starke Energiefresser sind, haben wir nicht vermutet. Sebastian Flock und David Pinzauti vom acb.studio haben sich die Startseiten der deutschen Bundesligisten angesehen und eine ganz eigene Bundesliga-Tabelle erstellt. Hier wird nach dem CO₂-Ausstoß pro Aufruf gerankt. Und so wird schnell mal der Aufsteiger Darmstadt zum Tabellensieger.
Mit dieser Studie soll Aufmerksamkeit auf digitale Nachhaltigkeit gerichtet werden. Denn durch die Digitalisierung werden die Emissionen durch Apps, Plattformen oder Webseiten immer höher.
Die gute Nachricht für euch: Es sind kleine Schritte, die schon große Wirkung haben. Dazu braucht es nicht mal unbedingt einen Webseiten-Relaunch, ein Blick in Bildformate oder in den Code kann schon reichen.
Hier gibt’s konkrete Hacks von den Profis.
Gliederung der Folge:
Was mach acb.studio und wie seid ihr darauf gestoßen, dass ihr mit eurem Geschäftsmodell Nachhaltigkeit bei Unternehmen supporten könnt? (05:48)
Warum habt ihr das Bild „Bundesliga-Tabelle“ genutzt, um digitale Nachhaltigkeit zu verdeutlichen? (10:15)
Was macht eine gute Startseite aus? Welche Hebel kann ich als Unternehmen nutzen? (15:10)
Wird digitale Nachhaltigkeit vom Kunden angefragt oder müsst ihr das proaktiv anbieten? (21:15)
Messbarkeit von digitaler Nachhaltigkeit (23:57)
Fragt der Markt nach digitaler Nachhaltigkeit? (26:45)
Sebastian bei Linkedin
David bei Linkedin
Hier geht’s zur Studie
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Viel Spaß bei der 106. Folge von CEO2-neutral!
36 min
September 07, 2023Dein Handabdruck gegen den Klimawandel | mit Stefan Rostock von Germanwatch
mit Stefan Rostock | Bereichsleiter Bildung für Nachhaltige Entwicklung bei Germanwatch e.V.
Unsere Learnings aus der Folge:
Der Handabdruck ist ein didaktisches Mittel, um Menschen zu mehr Nachhaltigkeit zu motivieren
Bildung führt nicht automatisch zu mehr Nachhaltigkeit: Im Gegenteil - Je höher der Bildungsabschluss, desto klimaschädigender ist das Verhalten
Bildung, wie sie aktuell gelebt wird, bereitet die Menschen nicht auf die Herausforderungen der Zukunft vor
Heute sprechen wir mit Stefan Rostock, Bereichsleiter Bildung für Nachhaltige Entwicklung bei Germanwatch e.V., über das Konzept des Handabdrucks. Denn viel zu oft konzentrieren sich Unternehmen darauf, ihren Fußabdruck zu reduzieren, in dem z.B. Emissionen verringert werden. Das Ziel dabei ist Klimaneutralität, doch das ist in unseren Strukturen schwer zu erreichen. Dabei ist das negative Denken auch noch eher kontraproduktiv, während der positive Impact des Handabdrucks unendlich sein kann und so die Mitarbeitenden immer weiter motiviert.
Doch dieses Denken muss auch schon in der Schule beginnen. Das Bildungssystem, wie es aktuell ist, bereitet die Menschen nicht auf die Herausforderungen der Zukunft und der Klimakrise vor. Denn die Menschen müssen befähigt werden, sich immer wieder anzupassen und Veränderungen zu gestalten, anstatt einfach nur zu funktionieren. Hierzu gehört auch, dass auch heute schon Kinder mit an den Tisch gehören und Entscheider:innen sich diese Sichtweise unbedingt anhören sollten. Denn alle Generationen müssen sich miteinbringen dürfen. Nur so kann Selbstwirksamkeit entstehen und das ist notwendig, um die Menschen auch ins Handeln zu bringen. Denn auch Kinder nehmen die Gefahren der Klimakrise wahr und benötigen entsprechende Handlungsoptionen, die auch wirklich etwas bewegen.
Gliederung der Folge:
Über den Verein “Germanwatch e.V” (04:43)
Wie hat sich die Arbeit in den letzten 20 Jahren bei Germanwatch gewandelt? (06:34)
Das Konzept des positiven Handabdrucks in der Klimadebatte (09:02)
Wie kann ich den Handabdruck messbar machen? (14:20)
Bringen Menschen aus Jugendverbänden ihr Wissen und ihre Motivation für Nachhaltigkeit zu ihrem späteren Arbeitgeber? (16:44)
Wo treffen Jugendliche auf das Angebot von Germanwatch e.V. (19:00)
Wie kommt man an die Entscheider:innen ran, um sie zu motivieren? (20:45)
Gibt es Dialog über Bildungsreformen mit der Politik? (25:50)
Der Germanwatch Podcast mit weiteren Gesprächen mit Stefan Rostock und seinen Kolleg:innen
Stefan bei Linkedin
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Viel Spaß bei der 105. Folge von CEO2-neutral!
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40 min
August 31, 2023Finanzierungsmöglichkeiten für das ehrenamtliche Engagement meiner Mitarbeitenden | Marie & Alexander von I’M(P)ACTING
mit Marie Wysk und Alexander Kahlmann | Gründer:in von I’M(P)ACTING
Unsere Learnings aus der Folge:
Das Angebot, sich während der Arbeitszeit zu engagieren, steigert die Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen
Die Finanzierung von Impactjobs sollte auch steuerrechtlich stärker incentiviert werden, um für Unternehmen noch attraktiver zu werden
Klimaschutz muss als staatliche Aufgabe gesehen werden
Engagement für den Klimaschutz in die Arbeitszeit hinzuziehen und nicht mehr als Freizeitaktivität zu sehen, ist ein wirklich wichtiger Hebel. Doch wie sollen Unternehmen das finanzieren? Gerade kleinere Unternehmen können es sich nicht leisten, ihre Mitarbeitenden für ihr Ehrenamt freizustellen bzw. diese Zeit auch noch zu bezahlen. Hier setzt I’M(P)ACTING an. Sie suchen nach Finanzierungsmöglichkeiten, damit Unternehmen ihren Mitarbeitenden das Engagement während ihrer Arbeitszeit ohne Lohneinbußen ermöglichen können. Marie und Alexander haben beide einen Beratungshintergrund und setzen ihr Wissen gezielt ein, in dem sie zum einen alle Stakeholder im Blick haben und für alle Vorteile erarbeiten. Und zum Anderen, in dem sie immer weiter nach Lösungen suchen, auch wenn es hier und da Hürden gibt. So suchen sie ganz außergewöhnliche Finanzierungsmöglichkeiten, z.B. im Stiftungsumfeld oder bei Family Offices. Denn der Bedarf an sinnstiftenden Aufgaben bei den Mitarbeitenden ist groß und für die Unternehmen ist zunehmend die Währung „Zufriedenheit der Mitarbeitenden“ ein wichtiger Faktor im Hinblick auf den Fachkräftemangel.
Gliederung der Folge:
Was ist das Geschäftsmodell von Sustainable Impacting? (07:08)
Für wen ist euer Angebot interessant? (10:37)
Was haben Unternehmen von einer Zusammenarbeit? (11:47)
Wie sieht das konkret in Unternehmen aus? (17:22)
Gibt es auch Wissensübertragung vom Ehrenamt in das Unternehmen? (20:41)
Die Voraussetzungen für die Impactor:innen (22:21)
Wie können sich Stiftungen oder Family Offices einbringen? (25:30)
Die aktuellen Herausforderungen bei der Finanzierung der Impactor:innen (30:38)
Marie bei Linkedin
Alexander bei Linkedin
Mehr über I’M(P)ACTING
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Viel Spaß bei der 104. Folge von CEO2-neutral!
Musik: Michael Ahlers, Scribbles: Michael Kutzia
41 min
August 17, 2023Kann man einem Vermögen einen Sinn geben? mit Udo Siemers von MackelSiemers
mit Udo Siemers | Geschäftsführender Gesellschafter von MackelSiemers
Unsere Learnings aus der Folge:
Für jeden ist die sinnvolle Gestaltung von Vermögen anders und kann nicht vorgegeben werden
Toleranz für Vermögende ist ebenfalls wichtig, denn nicht jede:r hat sich die wichtigen Fragen rund um das Vermögen bereits gestellt
Die nächste Generation hat einen anderen Umgang mit Kapital und fokussiert sich stärker auf Nachhaltigkeit
Von außen betrachtet ist es einfach zu sagen, dass Elon Musk den Hunger in der Welt lösen kann, mit seinem Vermögen. Doch ganz so einfach ist es nicht, weiß Udo Siemers. Er ist Vermögensberater und hilft seinen Kund:innen das Vermögen sinnvoll zu gestalten. Und dieser Sinn ist höchst individuell. Nicht jeder möchte den Hunger in der Welt bekämpfen oder das Klima retten. Doch meistens kommen Udos Kund:innen früher oder später an einem Punkt an, an dem sie Teile ihres Vermögens für einen sinnvollen Zweck einsetzen wollen. Dabei geht Udo sehr strukturiert vor, in dem viele Fragen gestellt werden, die bisher noch nicht gestellt worden sind. Gleichzeitig möchte er auch niemanden belehren, sondern Brücken bauen und Angebote aufzeigen. Was am Ende des Prozesses dann dabei herauskommt, ist sehr unterschiedlich. Doch eine Tendenz gibt es: Die nächste Generation sieht Vermögen mit anderen Augen und geht auch völlig anders damit um.
Gliederung der Folge:
Wie kann ich mein Kapital sinnvoll einsetzen? (05:39)
Der Prozess, wie sich Menschen öffnen, um über Geld zu sprechen (10:22)
Wo sind die Unterschiede zwischen Verantwortungseigentum und Familienstiftungen? (15:32)
Nimmst du Unterschiede wahr zwischen den Generationen von vermögenden Menschen? (22:04)
Was würde Udo mit einem Vermögen anstellen? (30:01)
Udo bei Linkedin
Mehr über MackelSiemers
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August 03, 2023Das Klimasofa: Ein Format, um Mitarbeitende ins Handeln zu bringen | mit Silke Quathamer vom Klimasofa
mit Silke Quathamer | Gründerin des Klimasofa
Unsere Learnings aus der Folge:
Um Mitarbeitende zu aktivieren, sollte man nicht immer sofort in die Lösungen springen, denn die sind für alle Menschen ganz verschieden
Die Lösungen sind bekannt, eine Gewohnheitsveränderung muss her, um wirkliches Handeln zu bewirken
Erfolge schaffen: Wer eine Gewohnheit verändert, traut sich auch zu, weitere zu schaffen.
Wir kommen immer wieder an den Punkt, dass es unglaublich viel Wissen rund um Nachhaltigkeit gibt und trotzdem handeln viele Menschen weiterhin nicht nachhaltig. Wie kann man diese Gewohnheitsänderungen herbeiführen? Silke Quathamer hat mit dem Klimasofa ein Format geschaffen, mit dem Unternehmen ihre Mitarbeitenden zum Handeln animieren können.
Die Workshops sind das Ergebnis von Silkes ganz persönlicher Reise zu mehr Nachhaltigkeit. Denn als ihr bewusst wurde, wie wichtig Engagement für mehr Nachhaltigkeit ist, hat sie sich auf die Suche gemacht, welche Aktivitäten zu ihr passen und fühlte schnell, dass die größeren Gruppen nicht ihr Weg war. Also setze sie auf persönlichere Treffen, in denen nicht nur Fakten, sondern auch Emotionen Raum haben.
Gliederung der Folge:
Wie bist du auf die Idee zum Klimasofa gekommen? (04:39)
Der Ablauf des Klimasofas (08:04)
Funktioniert das Klimasofa auch im Unternehmen? (11:00)
Wie kriegt man die Teilnehmer:innen dazu, sich selbstwirksam zu fühlen? (14:55)
Wie schaffe ich Verbindlichkeiten bei den Vorhaben? (17:39)
Lohnen sich Klimaklagen? (24:35)
https://www.klimasofa.org/
Silke bei Linkedin
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32 min
July 27, 2023Die Stadtwerke - ein unterschätzter Hebel für mehr Nachhaltigkeit in unseren Kommunen | mit Juliane Michel
mit Juliane Michel | Leiterin nachhaltige Geschäftsentwicklung bei den Stadtwerken Neumünster
Unsere Learnings aus der Folge:
Die Arbeit von kommunalen Unternehmen, wie Stadtwerken, ist wichtig, um alle Bürger:innen mitzunehmen
Stadtwerke vereinen viele, wichtige Hebel durch Müllentsorgung, Verkehrsunternehmen, Energieversorger …
Never judge a book by its cover: Nur weil eine Branche eher konservativer erscheint, können dahinter genauso motivierte Akteure stecken, die Nachhaltigkeit vorantreiben
Juliane Michel ist eine echte Überzeugungstäterin. Nachdem sie sich viele Jahre mit nachhaltigen Lieferketten beim Textilunternehmen beschäftigt hat (Das Gespräch dazu in Folge 9), war sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung. Die fand sie bei den Stadtwerken Neumünster. Denn hier traf sie nicht nur auf ernstgemeinte Bemühungen, sondern kann brennenden Themen, wie Energie, Verkehr und Müllentsorgung mitgestalten. Auf kommunaler Ebene ist nicht nur der Hebel groß, es ist auch entscheidend, dass man die eigenen Bürger:innen mitnimmt und auch im Blick hat, dass die Maßnahmen bezahlbar bleiben.
Gliederung der Folge:
Warum habe ich mich für die Stadtwerke Neumünster entschieden? (06:50)
Wo liegen die unterschiedlichen Herausforderungen zwischen Textilbranche und Energiebranche? (09:37)
Die Rolle der Stadtwerke bei der kommunalen Transformation zu mehr Nachhaltigkeit? (12:05)
Wie finde ich einen echten, grünen Energieversorger? (15:38)
Wie kann man die Bürger:innen in Neumünster mitnehmen? (22:55)
Wie habt ihr die interne Transformation bei den Stadtwerken geschafft? (25:36)
Juliane bei Linkedin
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35 min

About CEO2-neutral - Der Interview-Podcast für mehr Nachhaltigkeit im Unternehmen

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Moin und herzlich willkommen bei CEO2-neutral! Ein Interview-Podcast, den wir ins Leben gerufen haben, um möglichst viele Unternehmer:innen, Entscheider:innen und Mitarbeiter:innen zu mehr Nachhaltigkeit und Klimaschutz in ihrem Unternehmen zu motivieren. Denn einer unserer ersten Erkenntnisse auf unserer eigenen Reise zu mehr Nachhaltigkeit war: Alle müssen mitmachen.

In unseren Gesprächen gehen wir der alles entscheidenden Frage nach, wie Unternehmen ihren Beitrag leisten können. Und das nicht nur, in dem sie ihren ökologischen Fußabdruck (negativen Impact) verkleinern, sondern gleichzeitig ihren Handabdruck (positiven Impact) vergrößern. Dazu sprechen wir mit erfolgreichen Gründer:innen, Vordenker:innen, Nachhaltigkeits- und Klima-Expert:innen und natürlich auch Unternehmensentscheider:innen und CEOs.

Woche für Woche treffen wir in unserem Podcast auf die spannendsten Akteure verschiedenster Branchen und entlocken ihnen möglichst viele Tipps und Tricks, die unsere Hörer:innen am besten direkt im eigenen Unternehmen umsetzen können.

Wir, das sind Meike Müller, Geschäftsführerin bei PHAT CONSULTING und Lead Nachhaltigkeit und Nils Langemann, einer unserer Gründer und Geschäftsführer.

PHAT CONSULTING ist schon seit über 20 Jahren in der Managementberatung aktiv. Und hier sehen wir unseren größten Hebel für mehr Nachhaltigkeit und Klimaschutz: Denn Schritt für Schritt begleiten wir mittlerweile unsere Kunden unter dem Namen PHATSustainability nicht mehr nur zu digitalen, agilen und vernetzten Organisationen, sondern auch auf ihrem Weg zu einem nachhaltigen Unternehmen. Mit individuellen Nachhaltigkeitsstrategien, Change Management Konzepten und Reporting Tools.

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Transformation ist auch Teil unserer Geschichte: Von einem klassischen IT-Systemhaus haben wir uns zu einer innovativen Managementberatung für Digitalisierung und Nachhaltigkeit gewandelt.

Mit PHATSustainability haben wir eine Lösung geschaffen, die sowohl Mittelständler*innen als auch Konzernen auf ihrem Weg zu einem nachhaltigen Unternehmen begleitet. Auf Augenhöhe entwickeln wir gemeinsam Nachhaltigkeitsstrategien, Kommunikationskonzepte, um alle Mitarbeitende bei der Transformation mitzunehmen oder setzen gemeinsam Impact-Reportings auf. Du suchst den Austausch zu genau diesen Themen oder anderen Aspekten aus dem Podcast? Melde dich gerne bei uns unter [email protected]

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