COACHING OCH LEDARSKAP

I vårt avsnitt idag har vi Jan Anundi som gäst. Välkomna med i ett samtal om både högt och lågt, men mest coaching såklart. Jan är en av våra deltagare i LEARN Coaching Fundamentals och har en bakgrund inom arkitektur.

Att bibehålla närvaro är en av ICFs kärnkompetenser. En kompetens vi som coacher övar och som alltid är aktuell för alla oavsett yrke, roll eller bakgrund. Hur övar du?

Att klaga blir en check utan täckning för att undvika att växa. Alla kämpar vi till och från med negativa tankar. Om detta snackar vi idag.

När vi spanat i ämnet möten noterar vi både egna och andras frustrationer kring möten. Vi märker också av en möteströtthet som fått en del att göra onsdagar till mötesfria dagar. Som vanligt samtalar vi spontant och ger lite tips från vår horisont.

Mentorskap är ett effektivt sätt på arbetsplatsen för individuell utveckling. Vi pratar om olika typer av mentorskap och exempel på hur det kan användas. 

Hexagonen i vår coach och ledarmodell är fokus för dagens samtal. Varje ledare ellercoach behöver träna sig i färdigheterna som omnämns för att facilitera utveckling och lärande hos sig själva, hos andra och i organisationer.

Länk till kompassen: https://khraft.se/learn-coaching/#1615535853656-e5e91988-ae42

Alla har vi en kompass inom oss själva som påverkar våra beslut och handlingar dagligen. I det här avsnittet ger vi en inblick i hur vi arbetar med kompassen.