Connected Mate

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Connected Mate episodes

  • Le digital aide ou abîme la planète ?

    Le digital et le climat, un mélange très récent dans les conversations quand on parle de tech. Fonctionnent-ils bien ensemble ou se détestent-ils ? Selon l’ONG Digital for the planet, il faut utiliser plusieurs leviers pour que le mélange soit parfaitement en symbiose, en étroite complémentarité. Par exemple, en essayant de limiter les effets nuisibles du numérique sur l'environnement avec sa consommation électrique, sa gestion des métaux rares et critiques, et avoir une économie plus vertueuse et circulaire du numérique. Tout le monde dans ses usages digitaux a-t-il vraiment un impact significatif sur la planète ? Ou seules les entreprises font le plus de dégâts ?

    On en parle dans cet épisode de #BonjourPPC Le digital pour tous.

    Lien vers les articles cités dans cet episode : https://ledigitalpourtous.fr/2019/09/20/climat-:-le-digital-aide-ou-abime-la-planete-?

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    12 min
  • Le numérique a-t-il vraiment tué le papier ?
    Nous sommes submergés de signaux qui nous alertent sur le fait que le digital a tué le papier, et le remplace sous toutes ses formes. Mais est-ce vraiment le cas ?

    On a vu récemment un media digital lancer une version papier de son journal ou un géant du e-commerce lancer un catalogue papier; et on voit toujours autant ou presque de livres dans le métro ou sur les plages…

    N'y-a-t-il pas la place pour une cohabitation apaisée, voire une complémentarité assumée ? Des usages qui nous font passer de l'un à l'autre au gré des moments et des besoins ? Le digital a-t-il vraiment tué le papier ?

    On en parle dans cet épisode de #BonjourPPC Le digital pour tous.


    Lien vers les articles cités dans cet épisode : https://ledigitalpourtous.fr/2019/09/18/le-digital-a-t-il-vraiment-tue-le-papier-?

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    19 min
  • Pinterest, le réseau social préféré des sites marchands
    Si l’on vous parle d’un réseau social qui a misé sur les visuels, vous pensez probablement immédiatement à Instagram. Si l’on vous parle d’un réseau social qui a misé sur les visuels, qui vous permet de créer des tableaux, de collectionner les liens vers les sites web qui vous intéressent, de les partager au sein d’une communauté mondiale, de créer du trafic vers les sites qui se cachent derrière ces visuels, vous allez probablement penser à Pinterest. Bingo, vous avez gagné.

    Pinterest, le réseau social qui crée de la valeur pour les marques avec l’aide de ses 300 millions d’utilisateurs actifs par mois, 300 millions d’utilisateurs qui épinglent frénétiquement les sites web, génèrent du trafic vers les sites marchands, on en parle tous ensemble ?

    Lien vers les articles cités dans cet épisode : https://ledigitalpourtous.fr/2019/09/18/pinterest-le-reseau-social-de-la-decouverte-visuelle/



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    13 min
  • Inclusion numérique en entreprise
    L’inclusion numérique est, vous le savez, un thème qui m’est cher. A l’ère du tout digital, il est crucial que nous ne laissions personne au bord de la route, crucial que nous mettions tout en œuvre pour lutter contre l’illectronisme, cet illettrisme numérique qui touche entre 11 et 14 millions de français.

    Les collaborateurs en entreprise sont-ils totalement épargnés par ce phénomène ? L’illectronisme, tel le nuage de Tchernobyl, s’est-il arrêté à la frontière entre la sphère personnelle et la sphère professionnelle ? Pas sûr. Il en tous cas essentiel de ne pas le laisser se développer au sein des entreprises, d’y faire la chasse, de mettre les moyens pour former et accompagner toutes et tous dans l’entreprise.

    Formation, coaching, mentorat, programmes d’ambassadeurs, toutes ces initiatives sont aujourd’hui totalement nécessaire pour éviter une entreprise à deux vitesses face au digital.

    L’inclusion numérique en entreprise, on en a parlé tous ensemble dans cet épisode.

    Lien vers les articles cités dans cet épisode :
    https://ledigitalpourtous.fr/2019/09/16/l'inclusion-numerique-en-entreprise

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    14 min
  • Les tendances de la rentrée 2019
    En cette rentrée 2019, tout bouge. Société, Technologies, Médias, Réseaux Sociaux, Marketing, Design... Quelles sont les tendances de cette rentrée 2019 et quels premiers enseignements peut-on en tirer ?

    Réponses dans cet épisode du podcast “Le Digital pour tous”. Nous y parlons notamment de l’explosion des podcasts en France, de la haine dans les réseaux sociaux même sur LinkedIn, du Deepfake qui ose tout, des entreprises qui se cherchent une raison d’être, de la tech post informatique, des grandes et petites astuces des géants de la tech pour nous rendre encore plus accros....

    Les tendances de la rentrée 2019; on en parle tous ensemble ?

    Lien vers les articles cités dans cet épisode : https://ledigitalpourtous.fr/2019/09/16/les-tendances-de-la-rentree-2019/



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    19 min
  • Vocal First, quand les géants du web s’attaquent au média de l’intime
    Après le Mobile First, le Voice First est-il le nouvel eldorado pour les géants du web qui souhaitent s’immiscer dans nos conversations et notre intimité ?

    Et pour nous, pour vous, pour moi, qu’est ce que ça change ? Qu’est ce que le fait de privilégier la voix dans nos recherches et dans les réponses que nous obtenons va changer pour nous ? Ces assistants vocaux vont-ils tout remplacer ? Les assistants vocaux vont-ils désormais être les seuls à pouvoir décider de la réponse à nous apporter ? Allons-nous devenir encore plus accros à ces assistants vocaux que nous le sommes avec nos smartphones ? Et du point de vue du respect de notre intimité, pouvons nous faire confiance à ces outils et aux grandes entreprises qui les controlent ? Car oui, ces assistants vocaux nous écoutent en permanence et s’invitent dans notre intimité sans que, peut-être, nous en rendions même compte. Le big brother dont on nous parle depuis des lustres a-t’il pris le chemin de la voix ?

    Vocal First la révolution de la voix combinée aux technologies numériques de pointe, on en parle ensemble ?


    Lien vers les articles cités dans cet épisode : https://ledigitalpourtous.fr/2019/09/13/vocal-first-la-revolution-de-la-voix-combinee-aux-nouvelles-technologies/

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    17 min
  • DRH et digital, le grand chambardement ?

    Le digital et les ressources humaines. Le digital constitue un terrain propice à de multiples opportunités pour les DRH, les directions des ressources humaines.

    Pour certains DRH, le digital est parfois mal vécu. Mal car le digital est un facteur de changements trop rapides. Mal vécu parce qu’ils se sentent largués dans ce monde qui bougent trop vite et dont ils ne maîtrisent ni les codes, ni les règles... et qui à vrai dire ne correspond pas à leurs aspirations profondes, à leur vision qu’ils ont de l’entreprise. Eux qui étaient biberonnés à la hiérarchie toute militaire des organisations du siècle d’avant, les voici maintenant confrontés violemment à un monde qu’ils réprouvent. Un monde où les autres directions les contournent de plus en plus et leur imposent des nouveaux modes de fonctionnent du travail. A l’opposé de cette caricature du DRH d’un autre temps, on trouve des DRH qui ont compris toute la richesse du digital. Ces DRH là sont bien dans le match. Ils se saisissent des opportunités du digital et de ses outils pour revisiter leurs méthodes et leur process. Le digital ne leur fait pas peur, bien au contraire. C’est devenu leur meilleur ami pour exercer encore mieux leur cœur de métier au service de l’entreprise et de sa stratégie en mettant de plus tout en œuvre pour développer au quotidien et pour le long terme le véritable capital de l’entreprise : ses collaborateurs.

    Lien vers les articles cités dans cet épisode https://ledigitalpourtous.fr/2019/09/12/le-digital-et-les-ressources-humaines/

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    22 min
  • Événementiel 2.0, ce que le digital a changé
    Comment imaginer un événement maintenant sans une présence digitale ? Combien de fois avez-vous demandé, lors de votre arrivée sur un événement, quel était le hashtag ?

    Le digital permet à l’événement de rayonner et toucher encore plus de monde.
    Au dernier salon Maison & Objet, l’événement, les conférences, la présence des marques... tout est fait pour participer à cet événement sereinement de manière Digitale. Entre l’annonce sur les réseaux, l’invitation sur leur site, la préparation de la liste des fournisseurs que vous souhaitez visiter sur leur plateforme MOM, l’invitation au téléchargement de l’application, le développement du plan 3D pour se repérer dans les allées du salon, le badge qui est scanné à votre entrée et sortie. Vous pouvez être alerté des conférences avec des notifications sur l’application M&O...

    Grâce aux participants et aux réseaux sociaux, désormais nous avons la possibilité de ressentir l’ambiance du salon, découvrir des produits, voir le salon d’un prisme différent. Le digital est présent qu’on le veuille ou non.

    Lien vers les articles cités dans cet épisode : http://ledigitalpourtous.fr/2019/09/11/evenementiel-2-0-ce-que-le-digital-a-change/

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    16 min
  • Tech sans mixité, point de salut
    La tech est encore un métier d’hommes, un métier de mecs. Malheureusement me direz-vous, les femmes sont très peu représentées dans le secteur High Tech et on les compte souvent sur les doigts de la main dans les équipes informatiques.

    Depuis quelques années, il y a pourtant une progression et beaucoup de mouvements, d »associations, de collectifs poussent fort pour changer la donne. Malgré tout cela, cette progression est encore beaucoup trop lente.
    Si les femmes ont été à  l(avant-garde de l’informatique, elles ne sont aujourd’hui que 15% à s’engager dans des études informatiques. L’mage du Geek boutonneux au fond de sa cave, les yeux rougis par trop de temps passé sur son écran est-elle en partie responsable de cette désaffection ?

    L’heure est grave !

    Sans les femmes l ‘industrie high tech se prive de la moitié des talents disponibles. Autre enjeu qui n’en est pas le moindre, si seuls les hommes se mettent à programmer l’intelligence artificielle, nous allons vers un monde bancal, où le bon sens, un regard différent et complémentaire serait dorénavant absent ? Comme le dit si bien Anne Lalou, Directrice de la WebSchoolFactory : « Féminiser la tech c’est s’assurer de ne pas avoir des biais machistes qui perdurent véhiculés par l’Intelligence Artificielle. Donc il faut des femmes pour concevoir les algorithmes. »

    Plus de femmes dans le monde de la tech, plus de mixit逦 Il y a urgence à ce que l’avenir du digital s’écrive au féminin, non ?

    Je vous souhaite une bonne écoute.



    Liens vers les articles cités dans cet épisode :
    - Les femmes dans le secteur digital en 2019 : quelles avancées ? https://www.journaldunet.com/management/expert/70924/les-femmes-dans-le-secteur-digital-en-2019---quelles-avancees.shtml
    - Willa (ex Paris Pionnières) https://www.hellowilla.co/pourquoi-willa/
    - Une enquête pour faire avancer la mixité dans la tech https://start.lesechos.fr/startups/actu-startups/une-grande-enquete-pour-faire-avancer-la-mixite-dans-la-tech-14293.php
    - Femmes dans la Tech : une application pour favoriser la parité https://www.rtl.fr/girls/identites/femmes-dans-la-tech-une-application-pour-favoriser-la-parite-7797674573
    - L’avenir du digital s’écrit aussi avec les femmes https://siecledigital.fr/2019/03/19/lavenir-du-digital-secrit-aussi-avec-les-femmes/
    - Women Startup Challenge Europe HealthTech https://www.usine-digitale.fr/article/voici-les-10-start-up-finalistes-du-women-startup-challenge-europe-healthtech.N880365
    - Les inégalités femmes-hommes dans le monde http://www.lefigaro.fr/economie/le-scan-eco/2019/03/08/29001-20190308ARTFIG00019-les-inegalites-femmes-hommes-dans-le-monde.php
    - Agile tour Bordeaux, Keynote 2018 - The Hitchhiker's Guide to Diversity (Don't panic) par Audrey Neveu https://www.youtube.com/watch?v=znX4pFJdiYg

    - Les commentaires suite au tweet d’avant émission https://twitter.com/PPC/status/1170942641737031680

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    16 min
  • Gestion des conflits au sein d’une équipe agile
    Les conflits sont vécus par certains comme un drame, une crise, un moment de tension désagréable. Pour d’autres, les conflits sont salutaires. Ils permettent de mettre des mots sur les maux.

    La gestion des conflits dans une équipe agile, ça vous inspire quoi ? Vous voyez une bonne pratique à partager ? Quelques écueils à éviter ? On en parle tout de suite et maintenant dans cet épisode 247 de #BonjourPPC.

    Liens vers les articles cités dans cet épisode :
    - Définition https://www.linternaute.fr/dictionnaire/fr/definition/conflit/
    - La gestion des conflits dans une équipe agile https://www.axance.fr/2018/09/27/la-gestion-des-conflits-dans-une-equipe-agile/
    - Comment mieux gérer et dénouer les conflits au travail ? https://www.welcometothejungle.co/fr/articles/gerer-conflits-travail-collegues
    - Voici ce qu’un coach agile peut vous dire sur la gestion de conflit https://www.berejeb.com/2016/04/voici-ce-quun-coach-agile-peut-vous-dire-sur-la-gestion-de-conflit-en-agile/

    - Les commentaires suite au tweet d’avant émission https://twitter.com/ppc/status/1169851353893494784

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    15 min

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Et si on parlait tech, digital, data et IA, mais en toute simplicité pour mieux comprendre ? 

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