CTO Morning Coffee

Kolejny odcinek "Brew", w wakacyjnym otoczeniu wzięliśmy na tapetę dwa duże tematy:
✅ Social Media, Quo Vadis? 
✅ AI - Hype, past hype? Gdzie jesteśmy? 

1️⃣ 01:00 - Social Media, Quo Vadis? 

• Jak zmieniają się modele social media? 
• Czy Meta Threads wywrócą stoilk?
• Jaki wpływ mają modele LLM na świat "social media"? 
• Czy idziemy w stronę zamkniętych aplikacji i mediów? 
• Czy jest alternatywa i co by się musiało wydarzyć, żeby alternatywny zaistniały! 

2️⃣ 23:45 - AI - Hype, past hype? Gdzie jesteśmy? 
AI i LLM są we wszystkich wiadomościach/rozmowach. Waluacje firm AI sięgają miliardów dolarów? 

• Czy to już peak of the hype? Czy peak jeszcze przed nami? 
• Jaka jest przyszłość Generative AI? Jakie widzimy use case
• Kto będzie wygranym a kto przegranym hype AI? 

😟 Warunki wakacyjne zakłóciły dźwięk w kilku miejscach, wiemy, przepraszamy, poprawiamy na przyszłości 🖖
 
"Brew" jest częścią projekty "CTO Morning Coffee". Najlepsze miejsce w polskim Internecie dla liderów w technologii 🖖. 

Można ( a nawet należy ) nas znaleźć również w innych miejscach: 
👉 Podcast: https://cto-morning-coffee.transistor.fm/
👉 Twitter: https://twitter.com/CTOMorning
👉 Newsletter: https://www.ctomorning.coffee/
👉 One link to bind them all: https://bio.link/ctomorning

CTO Morning Brew tworzą:
👉 Sebastian Gębski:
      🔵  Twitter: https://twitter.com/liveweird
      🔵  Blog: https://no-kill-switch.ghost.io/ 

👉 Wojtek Ptak:
      🔵  Twitter: https://twitter.com/wjptka

👉 Tomek Onyszko:
      🔵  Twitter: https://twitter.com/tonyszko
      🔵  Blog: https://www.onyszko.com/
      🔵  Newsletter: https://signup.onyszko.com/

Live long and prosper 🖖

Czy Apple stworzy nowy rynek przy pomocy Apple Vision Pro? Dlaczego firmy w Tech zwalniają, kogo zwalniają i jak to wpłynie na polski rynek IT. Elon leads the way ... czy zmiany w Twitter wpłyną na inne social networks i gdzie idzie ten rynek. 

Pierwsza rozmowa z cykly "CTO Morning Brew" - opinie, komentarze, wydarzenia oczami "technical leadership". 

Rozkład jazdy: 

• 1:35 : Apple Vision Pro: flop czy rewolucja 
• 14:40 : Zwolnienia w Tech. Kogo dotykają, dlaczego? Co z tym dalej?
• 28:10 : Zmiany w "social networks". Czy idziemy w stronę zamkniętego internetu? Co z reklamami w sieci? 

Materiały z rozmowy:

• Apple Vision Pro
• Events and conferences goes VR!
• Layoffs.FYI

"Brew" jest częścią projekty "CTO Morning Coffee". Najlepsze miejsce w polskim Internecie dla liderów w technologii 🖖.

Można ( a nawet należy ) nas znaleźć również w innych miejscach:
👉 Podcast: https://cto-morning-coffee.transistor.fm/
👉 Twitter: https://twitter.com/CTOMorning
👉 Newsletter: https://www.ctomorning.coffee/
👉 One link to bind them all: https://bio.link/ctomorning

CTO Morning Brew tworzą:

👉 Sebastian Gębski:
🔵 Twitter: https://twitter.com/liveweird
🔵 Blog: https://no-kill-switch.ghost.io/

👉 Wojtek Ptak:
🔵 Twitter: https://twitter.com/wjptak

👉 Tomek Onyszko:
🔵 Twitter: https://twitter.com/tonyszko
🔵 Blog: https://www.onyszko.com/
🔵 Newsletter: https://signup.onyszko.com/

Live long and prosper 🖖 

Przed każdym leaderem, prędzej czy później stanie zadanie zwolnienia kogoś. Zwolnienia nie są prostym procesem - dotykają konkretnych osób, są obciążające psychicznie, mogą wpływać negatywnie na zespół. Jak więc robić to dobrze.

W tym odcinku rozmawiamy o procesie, do którego każdy leader będzie musiał podejść - zwolnieniach.

Zwolnienie, nie musi być traumatyczne. Nie musi to być też pierwsza opcja w naszym zestawie narzędzi.

~ ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~
‼️Sharing is caring ‼️
Uważasz, że kogoś ten temat mógłby zainteresować, podziel się tym linkiem 👉 https://link.chtbl.com/9iU1MWw5
~ ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~

Rozmawiając o temacie zwolnień, pochyliliśmy się nad: 

• Czy byliśmy zwolnieni i jakie wnioski wyciągneliśmy z tego dla siebie?
• Jakie mamy rodzaje i powody zwolnień w firmach? Dlaczego zwalniamy?
• Kiedy firmy zwalniają? Czy zwolenienia to zawsze pierwszy krok w przypadku problemów?
• Zwolnienia z powodów ekonomicznych - co można zrobić zanim zaczniemy zwalniać osoby z zespołu
• Performance, kiedy zwalniamy ze względu na jakość pracy/działań. Jak to robić
• Czy PIP działają czy są stratą czasu?
• Jak nie przeprowadzać zwolnień, czyli anty-wzorce
• Kto powinien zwalniać?
• Zwolnienia lidera? Kiedy, dlaczego tak się zdarza?
• Jak się przygotować do zwolnienień? Jak rozmawiać z zespołem, jak to komunikować
• Tips od leaderów, czyli czego nauczyliśmy się z naszego doświadczenia. 

Zwolnienia nie są proste, ale może ten odcinek pomoże Ci się lepiej do tego procesu przygotować!

---

To nagranie jest zapisem spotkania na Twitter Spaces, tak jak zostało przeprowadzone, bez dodatkowej obróbki. Zapraszamy do dołączenia do przyszłych spotkań na https://www.ctomorning.coffee

Wypalenie! Problem? Powód do wstydu? Porażka? Szansa na zmianę?  Porozmawiajmy otwarcie i konkretnie o wypaleniu!

Każdy może zakłądać, że problem go nie dotyczy, ale z naszych obserwacji, jest szerszy niż to się może wydawać. Nie dotyczy tylko branży IT, ale w IT jest obecny i mocno widoczny.

~ ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~
‼️Sharing is caring ‼️
Uważasz, że kogoś ten temat mógłby zainteresować, podziel się tym linkiem 👉 https://link.chtbl.com/OqEW5UC4
~ ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~ 

W trakcie rozmowy porozmawialiśmy między innymi o:

• Co to jest burnout i dlaczego o tym rozmawiamy? 
• Jak rozpoznać "burnout" u siebie ale też w zespole? 
• Jak lądujemy "w tym miejscu", czyli co prowadzi do tego, że się wypalamy?
• Jak organizacje mogą/powinny podejść do przeciwdziałania wypaleniu i wsparcia ludzi nim dotkniętych
• Co robimy, żeby rozładować problem "burnout": zanim wystąpi lub gdy go zdiagnozujemy.
• Jaką rolę odgrywa lider w rozpoznaniu/pomocy dla osób zmagających się z wypaleniem
• Wskazówki dla liderów zmagających się z wypaleniem u siebie czy w zespole

Zapraszamy 

---

To nagranie jest zapisem spotkania na Twitter Spaces, tak jak zostało przeprowadzone, bez dodatkowej obróbki. Zapraszamy do dołączenia do przyszłych spotkań na https://www.ctomorning.coffee

Wszyscy syszeliśmy dowcipy o konsultantach ... a ile w nich prawdy? W tym CTO Morning Coffee kolejny 🔥gorący 🔥temat, czyli "konsultantem być".

O byciu konsultantem, roli konsultantów, jasnych i ciemnych stronach tego zawodu ... głosami byłych i obecnych konsultantów, osób z nimi pracującymi i zatrudniających ich.

Kim jest konsultant i dlaczego istnieje takie zajęcie? Czy konsultant to ktoś potrzebny, czy zło konieczne (a może zbędne)? Jaką rolę pełni konsultant ... to i wiele innych tematów, w godzinnej rozmowie z udziałem wielu gości, którzy zabrali głos.

~ ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~
‼️Sharing is caring ‼️
Uważasz, że kogoś ten temat mógłby zainteresować, podziel się tym linkiem 👉  https://link.chtbl.com/IzJAYAMM
~ ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~

O czym rozmawialiśmy? Lista jest długa ale między innymi: 

• Czym jest konsulting i kim jest konsultant? 
• Jaka jest rola konsulting w organizacji? Co konsultanci przynoszą "do stołu?"
• Jakie są modele konsultingu/konsultantów - od personal brand bo "big brands"
• Konsulting jako etap kariery w ścieżce rozwoju
• Wewnętrzny konsulting w organizacji - Potrzebny? Nie potrzebny? Jaką rolę pełni?
• Umięjętności wymagane do bycia konsultantem
• Ciemne strony konsultingu, zarówno dla konsultantów jak i dla klientów

... i jak zwykle polecenia źródeł, książek i materiałów, gdzie można temat zgłębić bardziej. 

• Getting Naked 
• Managing Professional Services Firm 
• The Secrets of Consulting: A Guide to Giving and Getting Advice Successfully

Polecamy. Odcinek 💣

---

To nagranie jest zapisem spotkania na Twitter Spaces, tak jak zostało przeprowadzone, bez dodatkowej obróbki. Zapraszamy do dołączenia do przyszłych spotkań na https://www.ctomorning.coffee

"Kup pan cegłę!", to zdanie w takim czy innym kontekście znają prawie wszyscy. Sprzedaż! Negatywnie kojarzona z "ciemnymi" sztuczkami i obietnicami bez pokrycia ... czy to coś złego?

Czy lider powinien potrafić sprzedawać? Czym jest sprzedaż? Jak się jej nauczyć i jak przekonać się do tego, że sprzedawać każdy powinien.

Czy pisząc ten opis, sprzedaję Wam ten odcinek?

~ ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~
‼️Sharing is caring ‼️
Uważasz, że kogoś ten temat mógłby zainteresować, podziel się tym linkiem 👉  https://link.chtbl.com/E5qJuk-S
~ ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~

Na tapetę wzieliśmy sprzedaż: proces, umiejętność, podejście, praktyki i narzędzia. Sprzedaż to nie jest tylko sprzedaż rozwiązania czy usługi do klienta końcowego. To też przekonanie zespołu do swojego podejścia lub przekonanie przełożonych, do pomysłu jaki chce się realizować. 

Dyskusja w odcinku była ciekawa i mocno ożywiona, a to przez co przeszliśmy między innymi:

• Czym jest sprzedaż i o czym mówimy, jak mówimy o sprzedaży? 
• Jak w sprzedaży pomagają nam historie a jak fakty i dane? 
• Jak przekonać innych do swoich pomysł sprzedając je. 
• Doświadczenia, sposoby, tricki związane z procesem sprzedaży wewnątrz i na zewnątrz
• Czy sprzedając trzeba mówić czy raczej słuchać i dlaczego? 

To wszystko oczywiście z perespektywy lidera technologicznego w organizacji. 

Zapraszamy!

Kilka materiałów wymienionych w odcinku:

• To Sell is Human: The Surprising Truth About Moving Others
• Influence
• Pre-suasion
• How to win friends and influence people
• Getting Naked: A Business Fable about Shedding the Three Fears That Sabotage Client Loyalty
• Przygotowywanie prezentacji: 
  • slide:ology: The Art and Science of Creating Great Presentations
  • The Art of Stage Presence
  • Storytelling with Data: A Data Visualization Guide for Business Professionals

---

To nagranie jest zapisem spotkania na Twitter Spaces, tak jak zostało przeprowadzone, bez dodatkowej obróbki. Zapraszamy do dołączenia do przyszłych spotkań na https://www.ctomorning.coffee

Jeden na jeden! Spotkanie przed którym drży i pracownik jak i "młody" leader? Zło konieczne czy pożyteczne narzędzie. Jak jest naprawdę? Tym razem rozprawiamy się z tematem spotkań "jeden na jeden!".

1:1 to nie tylko potencjalny wynik meczu w lidze piłkarskiej, ale też narzędzie w arsenale lidera.

~ ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~
‼️Sharing is caring ‼️
Uważasz, że kogoś ten temat mógłby zainteresować, podziel się tym linkiem 👉  https://link.chtbl.com/RC4IPIr9
~ ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~

Ten odcinek to czyste złoto!

Przy aktywnym udziale naszych słuchaczy rozmawiamy o tym czy, kiedy i jak prowadzić rozmowy jeden na jeden! 

Dowiesz się:

• Jaki z "jeden na jeden" korzystać efektywnie?
• Dla kogo są spotkania 1:1 - dla lidera czy dla Ciebie? 
• Jak sie do niego przygotować aby było efektywnie? 
• Jak widzi spotkania 1:1 osoba, która je prowadzi jak i ta, która jest jego "uczestnikiem"? 

Te i wiele innych tematów, okraszone pytaniami i doświadczeniami naszego grona słuchających.

Warto! Zapisz też na przyszłość i odsłuchaj, przed każdym 1:1.

---

To nagranie jest zapisem spotkania na Twitter Spaces, tak jak zostało przeprowadzone, bez dodatkowej obróbki. Zapraszamy do dołączenia do przyszłych spotkań na https://www.ctomorning.coffee

Jak śpiewał Sid Vicious "I faced the wall and the world, And did it my way". Więc właśnie - jak wyglądało to "my way" w dojściu do pozycji lidera w technologi?  Odcinek trochę retro a trochę retrospektywa - porozmawialiśmy o tym, jak wyglądała nasza i naszych gości droga zawodowa i dojście do pozycji lidera.

~ ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~
‼️Sharing is caring ‼️
Uważasz, że kogoś ten temat mógłby zainteresować, podziel się tym linkiem 👉  https://link.chtbl.com/r4_-EIID
~ ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~ 

Z odcinka dowiecie się między innymi:

1. Jak wyglądały pokrętne drogi Tomka, Wojtka i Sebastiana do pierwszego komputera (a oczywiste nie były) 
2. Jak wyglądaly pierwsze kroki i jakie programy tworzyliśmy? 
3. Gdzie i jak rozpoczęły się ścieżki bardziej zawodowe i jak zarobiliśmy pierwsze 💵w branży. 
4. Kiedy, jak i gdzie wydarzył się "przełom", który spowodował, że spojrzeliśmy na pozycję "lidera"
5. Jak wyglądały drogi zawodowe i dojście do pozycji lidera naszych słuchaczy, którzy wzięli udział w dyskusji w tej rozmowe. 

Jak to mówią, historia się nie powtarza, ale się rymuje, więc z tych historii napewno wyciągniecie coś dla siebie. 

Zapraszam! 

---

To nagranie jest zapisem spotkania na Twitter Spaces, tak jak zostało przeprowadzone, bez dodatkowej obróbki. Zapraszamy do dołączenia do przyszłych spotkań na https://www.ctomorning.coffee

W tym odcinku temat często skryty, pomijany ale ważny - TOKSYCZNE OSOBOWOŚCI! Każdy z nas spotkał się z toksycznymi zachowaniami i osobami w ramach zespołów.

Jak je rozpoznać? Jak sobie z tym radzić? Zwalniać czy trzymać w zespole?  Czy CEO może być toksyczny i co się wtedy dzieje?

Na tapetę z Wojtkiem Ptakiem i gościnnym występem z publiczności Maćka Stopy, porozmawialiśmy o toksycznych zachowaniach i osobach w zespołach.

~ ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~
‼️Sharing is caring ‼️
Uważasz, że kogoś ten temat mógłby zainteresować, podziel się tym linkiem 👉  https://link.chtbl.com/WDGH9aQK
~ ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~

W ramach odcinka, autentycznymi historiami ze swojej kariery podzielili się między innymi Kuba Gutkowski i Piotrek Stapp 👏👏👏.

A jakie tematy wzięliśmy na tapetę? 

1. Co to jest toksyczna osobowość i jak to wpływa na otoczenie, zespół, firmę? 
2. Z jakimi typami toksycznych osób/zachowań mamy do czynienia
3. Jak rozpoznać toksyczną osobowość w zespole? 
4. Wypalenie a zachowania toksyczne
5. Dawać feedback i korygować czy takie osoby eliminować z zespołu szybko? 
6. Brliiant asholes ... kto to, jak sobie z nimi radzić? 
7. Toksyczni, młodzi liderzy - nieuświadomiona toksyczność 
8. Techniki i podejścia do rozmowy o problemach z toksycznymi osobami/zachowaniami w firmie.
9. Sprawdzone narzędzia, źródła i sposoby działania 

Wszystko oparte o doświadczenie, zdarzenia w firmach i faktyczne sytuacje więc 100% praktyki.

Wiedza, która przyda się każdemy liderowi ... nie tylko technicznemu.

---

To nagranie jest zapisem spotkania na Twitter Spaces, tak jak zostało przeprowadzone, bez dodatkowej obróbki. Zapraszamy do dołączenia do przyszłych spotkań na https://www.ctomorning.coffee

Co czyta CTO? W tym odcinku, nagranym w trakcie wakacji podzielilśmy się swoją listą rekomendacji jeżeli chodzi o książki, rzeczy do słuchania i różne inne źródła. Słuchacze aktywnie dorzucili swoje pozycje.

Przygotuj swoją biblioteczkę ... lista nie jest krótka. Warto zapisać link do tego odcinka i wracać do niego, gdy potrzebujesz czegoś do przeczytania!

Link przyda się też jako ściąga do listy prezentów dla ludzi w "tech"!

~ ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~
‼️Sharing is caring ‼️
Uważasz, że kogoś ten temat mógłby zainteresować, podziel się tym linkiem 👉  https://link.chtbl.com/iluJLpUN
~ ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~

Rekomendacje rekomendacjami, ale oprócz samych tytułów, podzieliliśmy się tym dlaczego je wybraliśmy, co z nich się dowiedzieliśmy i dlaczego warto po nie sięgnąć.

Same autentyczne opinie. Żadnych płatnych 'endorsment' lub opini od botów.

Lista pozycji wymienionych w odcinku (niekoniecznie kompletna lista, więc i tak warto przesłuchać całość 🖖):

• The 7 Habits of Highly Effective People: Powerful Lessons in Personal Change
• Lex Friedman Podcast (podcast) 
• The quick fix
• You Are Not So Smart
• The Chimp Paradox
• Architecture Patterns with Python 
• Narrative Economics
• The Storyteller's Spellbook
• Pitch anything
• Learning Domain-Driven Design
• Patterns, Principles, and Practices of Domain-Driven Design
• Just Enough Software Architecture: A Risk-Driven Approach
• The Secrets of Consulting: A Guide to Giving and Getting Advice Successfully
• The Principles of Product Development Flow
• The Management Myth: Debunking Modern Business Philosophy
• Self-Sovereign Identity
• The Network State
• The Sovereign Individual: Mastering the Transition to the Information Age
• Strategic Monoliths and Microservices: Driving Innovation Using Purposeful Architecture
• Team Topologies: Organizing Business and Technology Teams for Fast Flow
• Behind the tech (podcast)

 Wątek Twitter, w którym notowaliśmy wszystkie rekomendacje znajdziecie tutaj.

---

To nagranie jest zapisem spotkania na Twitter Spaces, tak jak zostało przeprowadzone, bez dodatkowej obróbki. Zapraszamy do dołączenia do przyszłych spotkań na https://www.ctomorning.coffee