Ja klaHR! Human Resources und Leadership

Darum scheitert Lernen in Organisationen - mit Philipp Leipold


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In dieser Episode spricht Stefan, der HR-Architekt, mit Philipp Leipold.

Warum scheitert Lernen in Organisationen so oft am Transfer?

Stefan und Philipp zerlegen liebgewonnene Mythen, sprechen über Führung als Hebel und zeigen, wie Behavioral Insights, Micro-Learnings und soziale Formate Lernen endlich im Alltag verankern mit klarem Zielbezug zum Business.

💬 Zentrale Botschaft:

„Wir haben kein Erkenntnis-, wir haben ein Umsetzungsproblem, auch und insbesondere beim Lernen.“

Kernaussagen:

  • Transfer-Desaster: Viel Inspiration, wenig Wirkung, weil Alltag, Kontext und Unterstützung fehlen.
  • Durchschnittslogik killt Wirkung: Standard-Schulungen ignorieren individuelle Aufgaben, Teams und Ziele.
  • Führung ≠ Coaching: Führungsrolle ist Teil des Systems; Coaching-Tools ja, echter Coaching-Prozess nein.
  • Links:

    Links zu Philipp:

    LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/philippleipold/

    Website: https://www.simplyrational.de/

    Links zu Stefan:

    Linked In https://www.linkedin.com/in/berndt-stefan/

    Termin: Lass mal schnacken!

    Weitere Links und Empfehlungen:

    HRespect: Love HR, Hate racism

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    Ja klaHR! Human Resources und LeadershipBy Stefan Berndt - Experte für Personalmanagement und HR

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