Decide for Impact podcast

Vandaag bespreken we het boek Give and Take van Adam Grant.

Ondertitel: Why helping others drives our success

Auteur: American popular science author, and professor at the Wharton School of the University of Pennsylvania specializing in organizational psychology. https://en.wikipedia.org/wiki/Adam_Grant 

Dit boek Give and taken (Geven en nemen) komt uit 2013. Zijn nieuwste boek is Hidden Potential. Ander boeken van Grant zijn Originals en Think Again.

TED Podcast Re Thinking interviewt bekende mensen https://adamgrant.net/podcasts/rethinking/ 

TED talks https://adamgrant.net/speaking/ 

In 2017 Grant co-founded (along with University of Michigan professor Wayne Baker and entrepreneur Cheryl Baker) Give and Take, Inc.,[15] a company that makes a software called Givitas, a web-based SaaS platform designed to help organizations implement the principles from his book Give and Take. https://www.giveandtakeinc.com/givitas 

De twee oprichters van dit bedrijf zijn:

‍Adam Grant in Give and Take

‍Dr. Wayne Baker in All You Have to Do is Ask.

TED talk https://www.youtube.com/watch?v=YyXRYgjQXX0 

Build cultures where givers succeed.

protect givers from burnout (5 minute favor)

encourage help seeking

get the right people on the bus (weeding out the takers)

Pronoia - uitgangspunt is dat anderen het goed met je voor hebben.

Kern van het boek dat ik deel met anderen: Er zijn givers, takers en matchers in de wereld. Dan vraag ik wie ze denken dat het minst succesvol zijn. Givers wordt dan dan vaak genoemd. Correct. Als je in organsiaties kijkt naar wie de minst succesvolle teamleden zijn, dan zijn dit de givers. Ze geven zoveel dat ze niet toekomen aan hun eigen werk. Dan vraag ik wie denk je dat het meest succesvol zijn? Dan worden takers en matchers genoemd, maar het zijn opnieuw de givers. Er is dus een manier om succesvol te geven, waarbij je anderen helpt en jezelf ook wordt geholpen.

Tom las de Nederlandse vertaling en Erno las de Engelse versie. We hadden beide het boek al eerder gelezen, en lazen het opnieuw voor deze boekbespreking.

De inhoudsopgave uit de Nederlandse vertaling:

1 Wie goed doet, goed ontmoet?2 De pauw en de panda3 Het rimpeleffect4 Speuren naar ruwe diamanten5 De kracht van krachteloze communicatie6 Gemotiveerd blijven7 Van tobber tot topper8 Het Scrooge-effect9 Uit de schaduw treden

Inhoudsopgave

Good returns - The dangers and rewards of giving more than you get

The Peacock and the Panda - How givers, takers and matchers build networks

The ripple effect - collaboration and the dynamics of giving and taking credit

Finding the diamond in the rough - The fact and fiction of recognizing potential

The Power of powerless communication - How to be modest and influence people

The Art of motivation maintenance - Why some givers burn out but others are on fire

Chump Change - overcoming the doormat effect

The Scrooge Shift - Why a soccer team, a fingerprint and a name can tilt us in the other direction

Out of the shadows

Actions for impact

Good returns 

- The dangers and rewards of giving more than you get

David Hornik - een investeerder die een ondernemer (voetbalvader) helpt om een investeerder te vinden, en doet zelf ook een aanbod, maar Danny Shader kiest eerst een andere partij.

Takers feel they need to be better than others.

Givers, you help whenever the benefits to others exceed the personal costs

Matchers strive to preserve an equal balance.

Uitleg dat Givers are the least and most successful.

Dan gaat hij verder om te laten zien dat Hornik zeer succesvol is door vooral te geven. Volgend verhaal is gaat over een gever in de poltiek, een omgeving waar veel takers zijn. Hij beschrijft hoe Sampson een aantal keren probeert in de politiek te komen. Uiteindelijk succesvol, maar meerdere verkiezingen nodig. Dan vertelt hij dat dit over Abraham Lincoln gaat, de meest succesvolle president van de VS volgens velen.

The Peacock and the Panda 

- How givers, takers and matchers build networks

Verhaal over Kenneth Lay - CEO van Enron (schandaal). 

Voorbeeld van twee foto’s van CEO’s, herken je de giver en de taker? Volgende pagina, zie je de foto hoe deze in het jaar verslag stond. De taker - groots, full page. De giver, klein, onopvallend.

Dan extreem voorbeeld van giver met Adam Forrest Rifkin

5 minute favor

dormant ties - ontwikkel deze, houdt ze bij. Ze geven nieuwe informatie.

The ripple effect 

- collaboration and the dynamics of giving and taking credit

George Meyer

Finding the diamond in the rough

 - The fact and fiction of recognizing potential

The Power of Powerless Communication 

- How to be modest and influence people

6 The Art of Motivation Maintenance

 - Why some givers burn out but others are on fire

Chump Change

 - overcoming the doormat effect

8 The Scrooge Shift 

- Why a soccer team, a fingerprint and a name can tilt us in the other direction

9 Out of the shadows

Derek Sorenson, a contract negotiator for players, was mentioned as the Most Ruthless negotiator during the negotiator training, even by people who were not in his class. Dat zorgde voor een ommekeer

Givers advance the world. Takers advance themselves and hold the world back. (Sinek)

By acting more like a giver, people give more.

Actions for impact

Test your giver quotient  https://adamgrant.net/quizzes/give-and-take-quiz/ 

Run a reciprocity Ring (Durf te vragen #dtv) 

Help other people craft their jobs - or craft yours to incorporate more giving

Start a love machine

Embrace the five-minute favor

Practice Powerless communication, but become and advocate (Susan Cain)

Join a community of givers - helpothers.org 

Launch a personal generosity experiment - 30 days

Help fund a project kiva.org 

Seek help more often - help others to give

Opvallende lessen uit het boek voor ons:

00:00 intro - een eerste indruk van het boek -

02:05 De givers, takers and matchers - de gevers eindigen vaak onderaan én bovenaan in de randlijsten.

04:10 De frame, dat als ik succesvol wil zijn, dan moet ik een gever worden en hier heb je onderzoek dat dit laat zien en tips hoe je dit doet.

08:10 Verwijder de nemers uit je bus (verwijzing naar Jim Collins)

10:05 Je sluit je ogen voor het grote geheel en vlucht in je eigen bubbel.

12:50 Hoe je als investeerder, ondernemers die op zoek zijn naar een investering het beste kunt helpen, door meerdere potentiële investeerders met ze te delen.

17:30 Hoe Lincoln zijn tegenstanders, in de strijd om de republikeinse nominatie, benoemde in de regering. (team of rivals)

20:15 Mensen hebben een aangeboren gevoel voor rechtvaardigheid.

22:30 Als je veel wilt terug krijgen, geef dan veel zonder er iets voor terug te verwachten.

22:50 De waarschuwingen in het jaarrapport van Enron dat de CEO een nemer is, door te kijken naar wie er in beeld is.

25:05 Het gedrag wordt veroorzaakt door het systeem. Het is een institutioneel probleem en gaat niet over het formaat foto in het jaarrapport.

25:50 Je wordt beïnvloed door de groep waar je deel vanuit maakt, en het gedrag dat je zelf vertoond zet je aan tot meer van hetzelfde gedrag.

28:50 Als je goede doelen werk wilt volhouden moet je goed weten waarom je het doet.

30:10 Houd de dingen klein zodat je weet waarvoor je het doet, voor wie je het doet. Houd het menselijk.

33:05 Hoe focus helpt om mensen te laten groeien, zoals dat leerlingen willekeurig aanwijzen als zeer beloftevol dit effect heeft op de resultaten. Zelfs je naam heeft een effect op je besluitvorming.

37:45 Het onbaatzuchtigheidsdebat - verschil tussen Caldini en Bateson. Je doet het uiteindelijk altijd voor jezelf of je doet het zuiver voor de ander.

39:00 Het is veel meer én én, in plaats van of... of. Dat is lastig aan dit soort boeken, er wordt veel gedacht in een richting. Meerdere richtingen kunnen tegelijk waar zijn.

40:25 Door te geven kom je in contact met mensen en dan leidt dit tot meer geven.

40:50 Wat Grant goed doet is proberen in de zieke samenleving op verschillende plekken cirkels van wederkerigheid creëren.

42:40 Verschillende voorbeelden over hoe je meer een gever wordt. o.a. durf te vragen, Kiva, Wakibi

45:25 Er zijn heel veel oplossingen voor problemen die je in een Rijnlands bedrijf niet hebt.

46:25 We moeten aanhangers worden van het Rijnlandse of het Europese kapitalisme.

Bronnen die we genoemd hebben

https://adamgrant.net/

Jim Collins - Get the right people on the bus. in the rights seats

Team of rivals - Doris Kearns Goodwin

Daniel Kahneman - Thinking Fast and Slow - Ons feilbare denken

Robert B. Cialdini - Invloed

Masters of Scale – Reid Hoffman

Keith Ferrazzi - Never Lead Alone

Kenneth Lee Lay

Jack Welch

Komt een land bij de dokter – Michelle van Tongerloo #boekencast afl 114

Frans de Waal

Craigslist

FreeCycle

Durf te Vragen bijeenkomsten

Susan Cain - boek Quiet: The Power of Introverts in a World That Can't Stop Talking - TED talk https://www.youtube.com/watch?v=c0KYU2j0TM4

Het Corporate brein – Kilian Wawoe #boekencast afl 55

Luister naar deze aflevering

Beluister hier ons gesprek over Give and take (Geven en nemen) een boekbespreking waar we enthousiast zijn over de mooie onderzoeken en sprekende voorbeelden, en tegelijkertijd de kern in de maatschappij er een is van 'the winner takes all'.

In een halfuur delen wij dit boek met jou. Een halfuur met kennis die je tot je neemt terwijl je wandelt, loopt of rijdt, bijvoorbeeld.

Video van deze aflevering

Bekijk ons gesprek op video https://youtu.be/oN2j7lfUTf8

https://youtu.be/oN2j7lfUTf8

In deze aflevering bespreken we het boek Give and take (Geven en nemen). Het bijzondere aan dit boek is dat Adam Grant komt met ideeën hoe je als mens meer onvoorwaardelijk kunt geve

Today, we are learning from Ana Rosa de Lima.

Ana is the founder of Meli Bees Network gUG, a nonprofit driven by a new generation of climate activists from the Amazon. Her organization is dedicated to connecting Indigenous communities, researchers, and environmentally engaged groups around the world to foster impactful climate action.

Ana is a part of the new generation of leaders from the Amazon area, who witnessed first-hand the rapid adverse changes to her childhood environment. She connects the regenerators deeply involved and concerned with her region, to develop activities involving meliponiculture, environmental education and research, to ensure thriving beekeeping practices in the Amazon. This is a long-term regenerative model for the region.

Let's get started...

My apologies for the sound quality on my end. I made a mistake.

In this conversation with Ana Rosa de Lima, I learned:

00:00 Intro

03:15 Her story of growing up in Brazil.

04:50 Why it is good to have the COP 30 in Brazil.

06:25 The biggest challenge for locals and hosting COP in this area.

07:55 The story of the first workshop with the Guajajara people and the fires in the Aamzone in the background in the video.

10:00 How the study about mining brought her in contact with the indigenous communities.

12:20 Ana explains the reason why she started the materials engineering study.

14:05 The scholarship, Science without borders, made it possible for Ana to go abroad during her education.

16:00 How the online conversations and meetings reduce travel and keep the footprint low.

19:55 How the Meli bees network started and why it started in Germany.

27:25 The goal and result of the crowdfunding.

28:25 The goal was always bigger than just the bees. The bee as a metaphor for the work they do.

31:20 The Meli Bees network stretches beyond Brazil.

33:40 How the health of these communities is negatively influenced by the industrialized food.

36:05 The effect of mining resources on indigenous communities, that we in the Western world don't see.

40:20 The impact of indigenous people on the revolution and democracy in the 1700s.

41:55 We don't need to be afraid of new ideas coming from other countries and cultures.

46:30 The people who wrote the history win, mostly white men. That is why we don't learn much about women and black people in history or indigenous history.

49:35 The wish of the Meli bees community to learn more about the indigenous history.

50:20 The funding of the network and the projects of the non-profit organisation.

51:55 Three events in Germany that you are invited to: 13-15 March 2025, Bonn, Dortmund, and Essen.

More about Ana Rosa de Lima:

https://www.linkedin.com/in/ana-de-lima/

https://www.meli-bees.org/

https://www.meli-bees.org/events-bees-and-the-world/ - the events we mentioned

https://www.youtube.com/watch?v=iQiL24gQd-o 

https://www.youtube.com/watch?v=2lf8aHSK9Dg&t

https://www.futureofwellbeing.com/resource/conversation-with-ana-rosa-de-lima/

Resources

Hold the collective accountable – Laila Martins

Inner Development Goals Forum

Fortaleza (Brazil)

Pará (Brazil)

COP 30 in Belém, Brazil 2025

Bigger cities in Brazil: São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília, Fortaleza and Salvador.

arc of deforestation

The Guajajara indigenous people in the Brazilian state of Maranhão

Arukapé Suruí and Jonas Guajajara event in Dortmund Germany

Election in Germany 2025

Book The dawn of everything - David Graeber and David Wengrow (Nederlandse boekbespreking - Het begin van alles #boekencast afl 63)

Pirate Enlightenment - David Graeber

Afonso Arinos de Melo Franco

The Omagua people - Wilhelm von Humboldt

Video of the conversation with Ana Rosa de Lima

https://youtu.be/WAa6z86pqQA

Watch the conversation here https://youtu.be/WAa6z86pqQA

Vandaag bespreken we het boek Generatie angststoornis van Jonathan Haidt.

Ondertitel: wat social media met onze kinderen doen.

Haidt, de auteur, is een sociaal psycholoog. Eerdere boeken van hem zijn, Het rechtvaardigheidsgevoel en De betutteling van de Amerikaanse geest.

Het boek gaat over het effect van de smart phone en sociale media op de kinderen. Ik vond het geen fijn boek om te lezen. Het is geschreven vanuit een Amerikaanse context. Het boek zit vol met herhalingen. Ik denk als Haidt het boek had beperkt tot een kwart van de huidige omvang was het beter leesbaar geweest. 

Deel 1 - Golfslag van deze tijd

Een golf van lijden

Deel 2 - Het achtergrondverhaalHet verdwijnen van de spelgerichte kindertijd

Wat kinderen moeten doen in hun kindertijd

De ontdekkingsmodus en de noodzaak van risicovol spel

Puberteit en de geblokkeerde overgang naar volwassenheid

Deel 3 - De great rewiringDe opkomst van schermgerichte kindertijd

De vier fundamentele schadeposten: sociale deprivatie, slaapgebrek, aandachtsfragmentatie en verslaving

Waarom sociale media meisjes meer schade toebrengen dan aan jongens

Wat is er aan de hand met de jongens?

Spirituele verheffing en ontaarding

Deel 4 Collectief in actie voor een gezondere kindertijd

Voorbereiding op collectief handelen

Wat overheden en techbedrijven kunnen doen

Wat scholen nu kunnen doen

Wat ouders kunnen doen

Conclusie: breng de kindertijd terug naar de aarde

Deel 1 - Golfslag van deze tijd

Een golf van lijden

In dit deel laat Haidt zien dat er een toename is in depressie(stoornis) bij tieners sinds 2010/2012  - bij meisjes lag dit altijd al hoger, bij jongens neemt dit ook toe. Hierdoor legt hij de connectie met de komst van de smartphone (iPhone). Volgens hem is er geen enkele andere verandering die deze toename kan verklaren.

Deel 2 - Het achtergrondverhaalHet verdwijnen van de spelgerichte kindertijd

Wat kinderen moeten doen in hun kindertijd

Spelen - contact maken met anderen kinderen - ontdekken - humo ludens - leren en ontwikkelen door spelen.

De ontdekkingsmodus en de noodzaak van risicovol spel

ontdekkingsmodus en verdedigingsmodus - kinderen van na 1995 (15 in 2010) leven meer in een verdedigingsmodus - angst) 

risicovol spel - vallen en opstaan

Kinderen zijn antifragiel

veilige speeltuinen - geen apenkooi meer tijdens de gym, rubberentegelparadijs (Marianne Zwagerman)

Angst ouders

Puberteit en de geblokkeerde overgang naar volwassenheid

Deel 3 - De great rewiringDe opkomst van schermgerichte kindertijd

De vier fundamentele schadeposten: sociale deprivatie, slaapgebrek, aandachtsfragmentatie en verslaving

Waarom sociale media meisjes meer schade toebrengen dan aan jongens

Wat is er aan de hand met de jongens?

(gewelddadige games, porno, -

het god-vormige gat

Spirituele verheffing en ontaarding

Deel 4 Collectief in actie voor een gezondere kindertijd

Voorbereiding op collectief handelen

Vier hoofdtypes:

Vrijwillige coördinatie (ouders)

Sociale normen en moralisering

Technologische oplossingen

Wetten en regels

Wat overheden en techbedrijven kunnen doen

Hier wordt ingegaan op de druk die techbedrijven ervaren om steeds meer gebruikers te werven, en ze zo lang mogelijk in de app houden. Aandacht is cash. Winstmaximalisatie.

Verplichte maatregelen:

verhoog de leeftijd van digitale volwassenheid naar zestien jaar - en zorg ervoor met technologie dat kinderen die niet kunnen omzeilen.

stimuleer telefoonvrije scholen

Stop met straffen van ouders die kinderen meer vrijheid geven  typisch Amerikaans. Gebeurt in Nederland niet.

Maak meer ruimte voor vrij spel op school en betere indeling van de openbare ruimte voor kinderen. Maar ook het inrichten van de omgeving dat kinderen met de fiets naar school kunnen, wordt niet genoemd.

Meer beroepsonderwijs en stageplaatsen - (vooral voor jongens) - is hier nog steeds georganiseerd.

Wat scholen nu kunnen doen

Telefoonvrije scholen

wordt schietpartijen op scholen genoemd (iets doen aan regulering van wapens wordt niet genoemd bij overheid)

speelse scholen - kinderen meer ruimte geven om te spelen

betere schoolpauzes en schoolpleinen - die gebeurt in Nederland al.

Meer mannen in het basisonderwijs als meester. Ik zie een voorzichtige kentering in mijn omgeving.

Wat ouders kunnen doen

Haidt maakt hier onderscheid tussen 0-5 jaar en 6 tot 13 jaar, met maximale schermtijd, begeleiding en bescherming online en meer activiteiten in de echte wereld. Laat ze geen profiel aanmaken op sociale media sites.

13 to 18 jaar - laat ze los, laat ze zelf dingen ondernemen., geef ze verantwoordelijkheid en geef ze vertrouwen

Conclusie: breng de kindertijd terug naar de aarde

Een korte herhaling

geen smartphones voor high school (middelbare)

geen sociale media voordat een kind zestien is

Telefoon vrije schol

Meer ruimte voor vrij spelen, zonder toezicht

Ouders (mensen) zijn bang. Door de berichten in de media van kinderen die lastig zijn gevallen, of zelfs ontvoerd, hebben we het gevoel dat dit onze kinderen ook kan overkomen. Terwijl het heel weinig voorkomt. Ouders werken meer en kinderen komen thuis in een leeg huis. We geven kinderen op jonge leeftijd zodat we ze in de gaten kunnen houden (voor een veilig gevoel). Daarmee geven we de techbedrijven toegang tot onze kinderen.

Ouders gebruiken zelf ook de smart phone in het bijzijn van kinderen. Geven de kinderen een tablet voor een moment van rust, om bijvoorbeeld te koken.

De overdreven angst voor onze kinderen en het gemak waarmee we kinderen technologie geven in plaats van speelgoed, is de start van wat Haidt beschrijft. Hij vertelt zelfs hoe hij dit ook deed met zijn eigen kinderen. Terwijl hij al beter wist.

Hier zie ik op de basisscholen kinderen vooral buitenspelen tijdens de pauzes, en ze hebben regelmatig pauze. Ze spelen in het groen, de speelplaats is groener geworden. Middelbare scholen die kluisjes hebben voor de mobiele telefoons.

Opvallende lessen uit het boek voor ons:

00:00 intro - een eerste indruk van het boek - ik vind ht niks.

02:30 Eerste indruk van Tom en waarom hij het een super boek vindt.

05:55 Andere boeken over focus voor volwassenen.

08:05 De toename van depressiestoornis bij tieners na de komst van de smartphone (de iPhone).

12:35 Het verdwijnen van de spelgerichte kindertijd - kinderen moeten spelen want daardoor maken ze contact met anderen kinderen.

13:20 Spelender wijs leren - humo ludens - en de beschermende ouders.

15:10 Synchroniseren in de een groep door spel, zoals bijvoorbeeld met touwspringen.

16:25 Bomen die in de biosphere II groeien, vallen om voordat ze volwassen zijn, omdat ze niet hebben leren omgaan met harde wind (streshout).

17:40 Speeltoestellen waar anti-fragile kinderen iets leren doordat ze zich soms pijn doen.

20:50 Aan deze zes gevaren zou je je kinderen moeten blootstellen.

23:40 Het angst zaaien in de (social) media waar we als ouders mee geconfronteerd worden. Bescherm jezelf daartegen.

26:20 Een overgangsritueel van kind naar volwassene in andere culturen.

28:00 De drie fases in de overgangsrituelen, de seperatiefase, transistiefase en reintergratie fase.

31:30 Een gap year om iets heel anders te doen, voordat je verder gaat naar het vervolgonderwijs.

38:15 Meisjes trekken zich meer aan van wat anderen er van vinden, omdat ze de gemeenschap bij elkaar willen houden. Jongens zijn meer individueel waardoor ze minder last hebben van wat anderen er over denken.

39:25 De agressie van meisjes is meer relationeel.

41:05 De ironie van social media is hoe meer je er aan toegeeft, hoe eenzamer en depressiever je wordt.

43:25 Het god-vormig gat, kinderen missen houvast en vinden dat in influencers op social media zoals jongens via de broers Tate.

44:55 De impact van porno op wat kinderen normaal vinden. Je ontneemt kinderen de vlinders in de buik.

49:45 Hoe winstmaximalisatie techbedrijven heeft geduwd naar een steeds jongere en gevoeligere doelgroep.

51:15 Verhoog de leeftijd van digitale volwassenheid van 13 naar 16 jaar, en daar op toezien.

52:05 Stimuleer telefoonvrije scholen.

58:40 De VS is op al die thema's het slechtste voorbeeld dat je kunt kiezen.

Bronnen die we genoemd hebben

Uitgeverij Ten Have

The Social Dilemma is a 2020 American docudrama film (wikipedia) - het kijken waard (Netflix)

Byung-Chul Han - Infocratie #boekencast afl 72

Slow Productivity - Carl Newport

Humo Ludens - de spelende mens

Antifragile #boekencast afl 37 - Nasim Taleb

Marianne Zwagerman - boek Kluitjesvolk -> rubberentegelparadijs

Jitske Kramer - Human Dimensions

Arnold van Gennep - etnoloog

Leven in tijden van versnelling #boekencast afl 86 - Hartmut Rosa

The Spirit Level - Richard Wilkinson en Kate Pickett: boek over gelijkheid.

Luister naar deze aflevering

Beluister hier ons gesprek over Generatie angststoornis een energieke bespreking waarin we van mening verschillen over de kwaliteit en waarde van het boek, maar uiteindelijk toch dichter bij elkaar komen.

In een halfuur delen wij dit boek met jou. Een halfuur met kennis die je tot je neemt terwijl je wandelt, loopt of rijdt, bijvoorbeeld.

Video van deze aflevering

Bekijk ons gesprek op video https://youtu.be/Zttc1kCv5XQ

https://youtu.be/Zttc1kCv5XQ

In deze aflevering bespreken we het boek Generatie angststoornis over het effect van social media op de mentale gezondheid van onze kinderen (en onszelf). De voorbeelden en genoemde oplossing zijn regelmatig van toepassing op de VS en worden in Europa anders beleefd. De oplossing, om techbedrijven met regelgeving te dwingen om de leeftijdsgrens te verhogen van 13 naar 16 jaar en daarop toezien, lijkt de meest waardevolle.

Ze ging naar de middelbare school in mijn geboorteplaats, we kwamen op zaterdag in dezelfde discotheek (Silver Shadow), ik ben vaak langs haar huis gefietst op de grens van Eibergen en Haaksbergen, en dit is de eerste keer dat we elkaar spreken. Luister mee met dit interessante gesprek.Is het mogelijk om een nieuwe economie te bouwen naast de huidige economie? Ja, Heidi Leenaarts-Nijhof laat met United Economy zien dat het kan. Ze woont tegenwoordig in Arnhem en samen met haar zussen en broer hebben ze iets bijzonders gedaan me het ouderlijk huis op het moment dat ze het erven.

Vandaag het gesprek met Heidi Leenaarts.

Heidi werkte tien jaar bij een bank, waarna ze ontdekte dat het tijd werd haar hart te volgen. Welke manier past het beste bij mij om een maximale positieve impact te generen, is de vraag die ze zich stelde.

Ze vond haar weg door zich in te zetten voor economische systeemverandering. Ze staat aan de basis van het duurzame (bedrijven)netwerk United Economy. Een netwerk van inmiddels 1.100 particulieren en 700 bedrijven die van onderop bouwen aan een nieuwe economie.

Laten we beginnen…

Wat ik zoal leerde van Heidi:

00:00 intro -

01:50 Onze connectie met Eibergen

03:15 Een uitleg wat United Economy doet

03:50 Dit is duurzaamheid voor United Economy, echte waardes staan voorop.

06:05 Als voorbeeld laten zien dat je anders met economie om kunt gaan. Laten zien dat het werkt.

10:00 Economen weten dat er een groot probleem is met de economie en met het financiële systeem.

11:30 Moeten we altijd gericht zijn op economische groei?

17:15 Als je je opwindt ben je niet aan het bijdragen aan meer respect, meer vrede en meer liefde.

17:50 Mijn hart is altijd hoopvol.

19:20 Een coalitie van de welwillenden vormen.

20:00 Wij gaan iets nieuws bouwen naast het bestaande.

23:05 Dit is waarom er groeidrang ontstaat, dat de economie moet groeien zoals het nu is.

24:10 Speculatie met geld. Geld verdienen met geld, met ingewikkeld financiële producten.

25:45 - 97% van al het geld dat er in de wereld is, in de speculatieve markten.

30:00 Geld weer van de mensen zelf maken.

32:05 Er wordt niet gespeculeerd met het circulaire geld in united economy.

33:00 Mooi voorbeeld van de waarde en kracht van Sardex op Sardinië.

35:45 Kun je nog inflatie hebben in een circulaire economie?

41:05 De nieuwe economie bestaat al, maar is nog klein.

42:55 Follow the money - om te zien wat er met de gewone euro's gebeurt als je die hebt uitgegeven in je netwerk.

43:20 Met circulair geld heb je invloed.

46:30 De opties om mee te doen aan united economy voor bedrijven.

50:20 Hoe borg je dat de bedrijven die meedoen, serieus met duurzaamheid bezig zijn? Een kiesmerk.

55:05 Samenwerking tussen de initiatieven die werken aan een nieuwe economie.

59:55 Zie de nieuwe economie als een kubus.

1:02:05 Het ouderlijk huis van zichzelf maken zodat het niet meer financieel ten gelde gemaakt kan worden, door het onder te brengen in een stichting.

1:04:25 Het is vreemd dat we de grond eigendom hebben gemaakt van iemand, terwijl we daar allemaal van moeten leven.

Meer over Heidi Leenaarts:

https://www.linkedin.com/in/heidi-leenaarts-60a60023/ 

www.unitedeconomy.nl 

Aanmelden bij United Economy

Boeken van Heidi

Onze economie opnieuw uitvinden

De Bron - naar een samenleving waarin iedereen leiderschap toont

Andere bronnen:

Babette Porcelijn op LinkedIn - Kapitalisme geeft problemen

This is strategy - Seth Godin

Gelijkheid - Thomas Piketty en Michael Sandel

Nassim Taleb - boeken

Social Trade Organisation

Sardex network are all located on the island of Sardinia

B Corp

Betalen met Florijn

Grond en vermogen laten doorstromen voor de economie – Damaris Matthijsen

Donut Economics

Inner Development Goals

Herenboeren

Steward Ownership - Bedrijven voor de toekomst – Gijsbert Koren

Grond en vermogen laten doorstromen voor de economie – Damaris Matthijsen

Jac Hielema

Henry Mentink

De Uno-box voor je bronplan - Michael van Loenen - uitleg door Henry Mentink

Video van het gesprek met Heidi Leenaarts

https://youtu.be/YtFOfGox1U4

Kijk hier https://youtu.be/YtFOfGox1U4

Today, we are learning from Marsha Shandur.

Marsha, of Yes Yes Marsha, believes that Storytelling is the key to instant connection, clear, effective communication, and changing the world for the better. A Storytelling and Persuasive Communication Coach and Trainer, she has taught thousands of executives, entrepreneurs and professionals across the world.

Before launching her business, she spent 15 years working as a Radio DJ and Music Supervisor for hit TV shows and films, where she gained a powerful understanding of how to communicate in a way that creates connection, trust, engagement and loyalty.

Let's get started...

In this conversation with Marsha Shandur, I learned:

00:00 Intro

02:45 Should Canada become a part of the USA?

04:00 All borders should be open to everyone.

04:40 From telling a story on stage, to coaching the storytellers for the next events.

06:20 The storytelling history in her family.

08:25 Ethically persuasive storytelling.

13:15 The internal monologue of potential clients for service providers.

14:35 As a service provider you don't want people that you can't help.

17:20 As an entrepreneur finding the balance between doing good work and paying rent.

19:45 True Stories Toronto falls in that bucket of free and is considered more like art.

21:35 The origin story of True Stories Toronto.

23:25 How storytelling and connection can give you hope in turbulent times.

24:50 Lack of empathy and shame are the roots of most evil in the world.

26:05 Building a relationship with people. 50% of the sales happen in the follow-up, and 80% of the people only follow up once.

27:20 When you are telling a story, you are making a movie inside your listener's brain. What did it look like? How did you feel?

30:05 The chemical effects of storytelling in your brain.

30:30 A story example of how to sell something technical.

32:05 Where do you find stories to share?

36:25 Using storytelling in videos on LinkedIn vs TikTok.

40:35 Done is better than perfect.

42:35 Bigger quality will also bring more quality people.

46:10 Learning how to be confident on camera.

47:40 Niching is important to attract the people that really want to work with you, and video is really helpful for niching.

48:50 The marketing trick that works, even when you know and recognize the techniques.

52:05 A rising tide lifts all boats.

52:55 One of the badass things you can do in sales is to promote someone else.

55:25 If masterminds were a standard in every industry, the world would be a different place.

58:50 It's not the job of your partner or friends to know everything about your business.

More about Marsha Shandur:

https://www.linkedin.com/in/yesyesmarsha/ 

 Find out more — and see Marsha in a LOT of wigs — at YesYesMarhsa.com

https://truestoriestoronto.com/ 

Marsha on YouTube

Marsha on TikTok

https://www.youtube.com/@truestoriestoronto 

Wikipedia page on Marsha

https://yesyesmarsha.com/decideforimpact (overview of people she mentioned in this conversation and a gift for you.)

Resources

World Domination Summit

Chris Guillebeau (Wikipedia)

Seth Godin - This is marketing

Jonathan Fields

www.rebelsforpeace.org

The Moth podcast - bij MothWorks

True Stories Told Live London

Kendrick Shope (YT)

Sage Tyrtle – storyteller

Jill Farmer

Talking Shrimp by Laura Belgray - LinkedIn

Jeff Harry

Lara Wellman - 1950's work wife

SmarterQueue - posting on social media

www.hollygstudios.com

Andy Ashton

Rachel Allen - Bolt from the Blue Copywriting

Jess Manuszak - of Verve & Vigour Copywriting Co.

Mastermind: Shilbee Dhalla-Kim, Ginny (Virginia) Santos, and Karla Smith.

Courtney Carver of Simplify Your Life - Be More with Less

Michelle Barry Franco

Arthur Thuot, storytelling

Video of the conversation with Marsha Shandur

https://youtu.be/wwbMH1JqHxY

Watch the conversation here https://youtu.be/wwbMH1JqHxY

Vandaag bespreken we het boek Komt een land bij de dokter van Michelle van Tongerloo.

Ondertitel: Nederland door de ogen van een straatarts

Net als de boeken Armoede uitgelegd aan mensen met geld en Rotterdam is dit een boek die je de ongemakkelijke waarheid laat zien van iets wat je normaal waarschijnlijk niet ziet.

De eerste hoofdstukken las ik met pijn in mijn buik soms. Ik vroeg me af hoe dit kan in Nederland. Dat het voor een groot deel van de mensen zo dicht bij is, van leven naar overleven. Dat er zoveel mensen zijn die misbruik maken van andere mensen door ze te laten werken voor een schijntje en de roep om hulp negeren. Dat de gemeente en andere instanties in staat zijn om mensen te negeren omdat ze de regels niet goed kennen. De laatste hoofdstukken gaven me ook het gevoel dat we als medemens vrij eenvoudig anderen kunnen helpen. 

Michelle van Tongerloo volg je via LinkedIn. Het boek geeft diepte en achtergrond over de verhalen die ze daar deelt. Een huisarts en straatarts die echt iets veranderd in het leven van mensen.

Het boek is opgedeeld en drie delen: De problemen, de oorzaken en de oplossingen.

Ongedocumenteerde mensen worden uitgebuit

Veel arbeidsmigranten belanden op straat

Er komen steeds meer daklozen bij

Meer en meer mensen zijn economisch dakloos

Ons sociale vangnet is geen sociaal vangnet meer

Waarom mensen als Rachida geen huis kunnen krijgen

Hoe de zorg een verdienmodel werd

De zorg is versplinterd geraakt

Rilana, het verhaal waarin alles samenkomt

Wat de overheid kan doen

Creëer professionele nabijheid

Organiseer bestaanszekerheid

Verbeter de verzorgingsstaat

Met de proloog trekt Michelle je gelijk mee in haar wereld. Hoe ze begon als arts bij de ggz en hoe ze na het uiten van haar boosheid op Facebook wordt ontslagen. De dag naar haar ontslag accepteerde ze een baan als straatarts in de Pauluskerk. Daar ziet ze pas echt wat er allemaal misgaat in onze samenleving. Ze ontdekt ook mogelijkheden hoe ze kan helpen door de verhalen te delen en om geld te vragen.

Deel De problemen

Ongedocumenteerde mensen worden uitgebuit

Ongedocumenteerd: mensen die langer dan drie maanden zonder verblijfsvergunning in Nederland leven. (23.000-58.000)

Mensen worden uitgebuit, zoals Solomon (51) die 25 euro krijgt voor een dag vuil prikken. Als ongedocumenteerde, dakloze, heb je geen woonadres, geen bankrekening, geen zorgverzekering, geen uitkering, en geen recht op huisvesting, opvang of de voedselbank. Voorbeeld van een vrouw van zeventig die zeven dagen per week werkt, voor dertig euro per week.

Volgens het Europees Sociaal Handvest hebben we als Nederland hierin veel te verbeteren, deze mensen hebben recht op voeding, water, kleding en onderdak. Deze mensen wordt vaak zorg ontzegt, omdat ze niet zijn verzekerd, geen geld hebben en we hebben vooroordelen over ze.

Veel arbeidsmigranten belanden op straat

Er werken nu bijna 1 miljoen arbeidsmigranten in Nederland (een op de tien werknemers). Ze doen het werk wat de meeste Nederlanders niet willen doen. Ze werken hard en veel, krijgen weinig netto uitbetaald. Als ze hun baan verliezen, verliezen ze vaak ook hun plek om te wonen.

Gemeentelijke ambtenaren bepalen vaak of EU-migranten toegang krijgen. Volgens de wet hebben de meeste deze rechten, maar de migranten zelf weten dit niet en houden zich gedeisd. Checklist gelijke behandeling EU-burgers. Steden al Rotterdam hebben een eigen checklist en ontmoedigen ambtenaren om te helpen. Er is een onderscheid tussen ‘eigen daklozen’ en ‘andere daklozen’, terwijl ze dezelfde rechten hebben.

“Beschaving lees je af aan de manier waarop een samenleving met haar zwaksten omgaat…” - Van Tongerloo

Laatste drie alinea’s p53 een voorbeeld hoe de kosten voor de maatschappij toenemen door niet eerder hulp te bieden.

Er komen steeds meer daklozen bij

Ze verteld over haar werkervaring op Sint-Eustatius, hoe ze geen afstand meer kon houden tussen werk en privé. Hoe bewoners met de hele familie aan de deur komen en om advies en hulp vragen. Nabijheid, die haar afgeleerd was tijdens de opleiding in Nederland, werd hier de norm voor haar.

Uitleg over hoe de ggz werkt, de enorme wachtlijst, de vergoedingen met risicoverevening. De politie moet steeds vaker helpen bij ‘verwarde mensen’.

Dakloosheid kost de maatschappij veel geld - Gemiddeld tussen de € 30.000 - 85.000, waarvan het meeste in het ziekenhuis wordt gemaakt. Investeren in betere maatschappelijke opvang loon: elke geïnvesteerde euro levert anderhalve euro op. Als Nederland hebben we het verdrag van Lissabon ondertekend om dakloosheid in de EU voor 2030 uit te bannen. Terwijl we op dit moment vooral de hulp en persoonlijke aandacht uitkleden. Daklozen worden steeds meer bestraft en beboet terwijl ze geen geld hebben, en de boetes oplopen.

Meer en meer mensen zijn economisch dakloos

In dit hoofdstuk leer je meer over zelfredzaamheid. Gemeenten zijn verantwoordelijk voor het bevorderen van zelfredzaamheid van burgers, met de zelfredzaamheid matrix.

De krapte bij betaalbare woningen is mede oorzaak van steeds meer economische daklozen. 

Arbeidsmigranten die hierheen gehaald worden om het vuile werk te doen, en worden afgedankt als ze niet voldoen. Verwarde mensen die te duur zijn om te helpen. Gewone mensen die geen huis meer kunnen betalen. In het volgende deel onderzoek Van Tongerloo hoe dit kon ontstaan.

Deel 2 de oorzaken

Ons sociale vangnet is geen sociaal vangnet meer

Een stijging van het inkomen zorgt voor een verbetering van iemands welzijn, maar een daling van het inkomen was in vrijwel gelijke mate slecht voor de geestelijke gezondheid.

Het is bijzonder hoeveel informatie gemeentes bewaren in de dossiers, inclusief medische informatie. Als je wilt weten wat er precies over jou in het dossier staat dan krijg je dit niet te zien, zelfs niet als je een advocaat inschakelt en het volgens de AVG wetgeving de norm is dat je altijd kunt opvragen wat er over jou wordt opgeslagen. 

In dit hoofdstuk een duidelijke uitleg over hoe de wetgeving van zorg voor de mensen die het nodig hebben is verschoven. Veel registreren, administratie, controleren, en weinig persoonlijke aandacht.

Waarom mensen als Rachida geen huis kunnen krijgen

De achtergrond over de veranderende woningmarkt. Hoe een woningtekort is ontstaan en waarom woningcoöperaties veel minder betaalbare woningen bouwen.

Hoe de zorg een verdienmodel werd

Hoe de afgelopen 20 jaar de zorg is veranderd en zorg cowboys, private-equitybedrijven de zorgmarkt verder kapot maakt met een focus op winst. De zorg wordt uitgekleed en de prijs wordt verhoogd.

De zorg is versplinterd geraakt

Dit is een verdieping op het vorige hoofdstuk. Hoe de zorg over steeds meer specialistische partijen wordt verdeeld, en deze partijen werken niet samen. Allemaal hebben ze een eigen administratie, en willen allemaal het verhaal van de burger opnieuw persoonlijk horen. Ondanks alle trauma’s die daarbij telkens weer naar boven komen. Uiteraard wordt er ook naar elkaar verwezen voor behandeling en vergoeding.

Rilana, het verhaal waarin alles samenkomt

Dit is een bijzonder verhaal waarin ik bij mezelf merkte dat er allerlei vooroordelen naar boven kwamen.

Van Tongeren laat zien hoe eenvoudig het is om iemand structureel te helpen, het koste een paar uur om het in gang te zetten. Door dingen zelf te organiseren en zelf te betalen. Ja, het systeem is verrot, dat moet anders, en ondertussen moeten we de mensen helpen die daar de dupe van zijn. Door de persoon centraal te stellen.

Deel 3 De oplossingen

Wat de overheid kan doen

Kernprobleem dat de overheid het niet lukt om bestaanszekerheid te garanderen.

Wat kun jij doen? 

Dakloosheid verdwijnt door een dak. Kleinschalige opvangplekken. Voorbeeld Denemarken en Finland, landen die toewerken naar het einde van dakloosheid,

Geef mensen gratis geld, zoals het Bouwdepot. Neem schulden tijdelijk over of zet een doorbraakhypotheek op. Huisvesting veel meer mengen, voorbeeld Wenen (zie Tegenlicht).

Veel meer werken aan preventie, gezond voedsel en gezonde levensstijl. Voorbeeld nemen aan Japan. Maak gezond voedsel goedkoper.

Het lijkt erop dat de politiek het niet gaat oplossen, we moeten het dus zelf doen. Samen.

Creëer professionele nabijheid

Kom in contact met de mensen. Zet de mens weer centraal. Ga naar ze toe.

Organiseer bestaanszekerheid

Team Toekomst - richt zich op basisschool - kinderen kansrijk opgroeien.

BuurTalent - werving en selectiebureau, leerwerktraject voor ouderenzorg of kinderopvang - veel behoefte aan. Een sociaal huurbedrijf is de volgende stap.

De Verbindingskamer - mensen uit kwetsbare wijken met elkaar verbinden door concrete problemen samen op te lossen.

De kwetsbaarste mensen hebben de sterkste drive om hun wijk te veranderen (niet de sterkste schouders). Mensen met een laag inkomen of migratieachtergrond vormen geen probleem in een ‘probleemwijk’.

Verbeter de verzorgingsstaat

Het Instituut voor Publieke Waarden. Zij lossen problemen op, door de regels na te pluizen en deze te gebruiken. Vaak is het goedkoper.

Zorgcoöperatie Austerlitz Zorgt - zelf huizen bouwen met een dorpshuis.

Gemeenschappelijke problemen gezamenlijk oplossen, maakt de samenleving sterker. Zo sterk dat we de overheid kunnen dwingen om aan te sluiten, in plaats van andersom.

Epiloog

Zachtheid is het enige tegengif tegen hardheid. Elkaar omhelzen, praten met elkaar

Opvallende lessen uit het boek voor ons:

00:00 intro - een eerste indruk van het boek en wat het met me deed door Erno

02:30 Korte impressie van Tom over het boek en de impact die het heeft.

03:50 De indeling van het boek.

04:20 Je wordt gelijk in het boek en haar wereld gezogen door het verhaal over hoe ze als arts begon, in de proloog.

05:35 In het eerste deel komen vier groepen mensen aan bod,...

Vandaag het gesprek met Renee Snoek.

Na haar studie Future Planet Studies startte Renee Snoek direct in de corporatiewereld. Met één op de drie Nederlandse woningen in corporatiebezit ligt hier namelijk een enorme verduurzamingskans. Daar zag ze als adviseur vanuit haar eigen onderneming hoe het wiel bij verduurzaming telkens opnieuw werd uitgevonden, zonder enige samenwerking tussen corporaties en waarbij bewoners veelal worden geïnformeerd, in plaats van werkelijk betrokken. 

Vanuit die ervaring sloot ze als mede-eigenaar recent aan bij KnopOm, een steward-owned bedrijf opgericht door Roebyem Anders, dat energiearmoede aanpakt door samenwerking tussen corporaties waarbij we op grote schaal woningen verduurzamen door het corporatiebezit te bundelen. En met het geloof in de technische oplossingen voorhanden, richt ze zich nu, samen met huurders, woningcorporaties en gemeenten, op wat echt nodig is: het sociale aspect van de transitie.

Laten we beginnen…

Wat ik zoal leerde van Renee:

00:00 intro -

02:42 Een introductie in wat KnopOm doet

04:09 De regie op verduurzamen in drie stappen, met de WoCoWijzer.

08:15 Er zitten op dit moment 400.000 huishoudens in energiearmoede.

08:50 Zonder noodfonds energie zitten 900.000 huishouden in energiearmoede.

12:35 De verbeteringen die je aan sociale huurwoningen kunt doen.

13:15 Energiecoaches en energiefixers die kleine energiebesparingsmaatregelen treffen, en de woningcorporaties die veel grotere stappen kunnen zetten.

14:25 De woningcorporatie mag de huur niet verhogen als het gaat om isolatiemaatregelen.

16:25 Door de vraag van woningscorporaties samen te brengen kun je door een grotere schaal de kosten verlagen.

18:00 Zo wordt de data van TNO gebruikt om kennis te delen en geld te besparen.

23:15 Een contingenten aanpak voor de best passende oplossing bij een bepaalde type woning.

25:40 Verhaal over wat er is misgegaan met Sungevity na de verkoop aan Engie en waarom ze nu steward owned zijn. De missie staat centraal.

27:30 Uitleg structuur steward ownership en rol van de stewards.

29:22 De motivatie van Renee als mede-intiatiefnemer van KnopOm.

30:15 Een bedrijf waarin we de stem van de bewoners betrokken worden bij de energietransitie en een stem hebben.

34:15 Eerst de APK in de wijk organiseren.

36:10 Woningcorporaties staan midden in de samenleving. Een op de drie woningen is een sociale huurwoning.

39:20 Wakker liggen van hoe gaan we om met de aarde.

41:25 Een bubbel van mensen die bij missiegedreven bedrijven willen werken.

46:10 Wat vind ik belangrijk? Hoe verhoud ik me tot de maatschappij? Onderwerpen die ze geleerd heeft bij De Bildung Academy.

46:50 Leren vragen stellen.

51:30 Een mooie oefening om mensen die met beleid en strategie werken, in contact te brengen met de mensen waarom het gaat.

Meer over Renee Snoek:

https://www.linkedin.com/in/renee-snoek-ab704b14b/ 

https://www.knopom.nl/

Andere bronnen:

Boek Ondernemen kan echt anders - Pieter van Osch en Dennis Mensink

De WoCoWijzer

Er komt een land bij de dokter - Michelle van Tongerloo

Warmte uitwisselen met elkaar in de wijk via een zonnewarmtenetwerk – Desiree Orij

Eerste circulaire zonnepanelen ter wereld uit Nederland – Gerard de Leede

Bedrijven voor de toekomst – Gijsbert Koren - over steward owned bedrijven.

Sterk uit Armoede

Energiebank Nederland

Gewoon gaan doen – Nicolaas van Everdingen van Plushuis

Hannah Prins

Sustainable Development Goals (SDGs)

Inner Development Goals (IDGs)

Stichting Klimaatgesprekken

De Bildung Academy

Stoicisme

Geschiedenis voor morgen #boekencast afl 112 - Roman Krznaric

The Nordic Secret #boekencast afl 89 - Lene (over bildung)

Ondernemersschool voor statushouders

Video van het gesprek met Renee Snoek

https://youtu.be/POmdjT36_jM

Kijk hier https://youtu.be/POmdjT36_jM

Today, we are learning from Veronica Hong.

Veronica is a coach, facilitator, and changemaker on a mission to foster a vibrant and loving world where we experience freedom, abundance, and ease. She hosts playful and regenerative spaces for exploration, deep connection, and co-creation, empowering individuals and teams to become actors for positive change. 

Drawing on her unique blend of cross-cultural experiences, interdisciplinary background, and a varied career in multiple sectors, she excels at bridging cultures and disciplines and illuminating fresh possibilities. Veronica believes in the power of collective action and is dedicated to building intentional communities where everyone thrives.

Let's get started...

In this conversation with Veronica Hong, I learned:

00:00 Intro

05:00 Expectations in East Asia on taking care of your parents.

06:40 Collectivism is about community support and how you conform to keep the group's harmony.

11:15 Living in a community as an experiment to learn to have compassion for everyone.

12:55 The challenge of living in a community.

14:15 Missing your own space and learning to let go.

19:30 Learning in a community versus learning when you are alone.

21:10 Doing the self-work in the community.

21:55 To have the audacity to be yourself.

23:35 She learned in the community that she enjoys being a caretaker.

25:15 Feel comfortable within yourself, you can adapt anywhere.

31:15 The essence of the community.

36:20 What is the harmony within the mess of all individual behavior?

37:10 My philosophy of co-creation.

38:30 What does fair share mean?

41:45 Her vision of a sustainable world includes many intentional communities and a future economy where everyone is an entrepreneur.

50:00 Building a network of intentional communities.

51:40 Longing for belonging is the longing to be.

53:10 How can we love everyone?

56:45 Love and power co-exist

More about Veronica Hong:

https://www.linkedin.com/in/vh-veronicahong/

https://tidycal.com/vhveronicahong

Resources

Inner Development Goals

IDG Global Practitioners Network

Initiatives of Change IDG forum at Caux (CH)

Blue Zones in the world

History for tomorrow - Roman Krznaric (NL: Geschiedenis voor morgen)

The dawn of everything - David Graeber - (NL: Het begin van alles)

Documentary The village of lovers

Love and power - Adam Kahene

Video of the conversation with Veronica Hong

https://youtu.be/QmiHdlLKJ9U

Watch the conversation here https://youtu.be/QmiHdlLKJ9U

Vandaag bespreken we het boek Zo moet het niet van Rolf Dobelli.

Ondertitel: 52 manieren om de grootste fouten van je leven te vermijden

Uitgever Spectrum, dank voor het toesturen van dit boek.

We bespraken eerder een boek van Dobelli, 52 technieken voor goed leven - afl 5 op 6 jul 2020.

Waar dat boek gaat over tips wat je het beste kunt doen voor een goed leven, gaat dit boek over de dingen die je beter niet doen. Het uitgangspunt van Dobelli voor dit boek is dat we veel meer leren van onze fouten dan van de dingen die goed gaan. Het zou dus ook veel slimmer zijn om boeken te lezen over ondernemers die schrijven over hun fouten.

Het zijn 52 onderwerpen over van allerlei dingen in je leven, je zou er iedere week 1 kunnen bestuderen en daar echt mee aan de slag gaan.

Op een bepaald moment ging het mij een beetje tegenstaan, telkens een overdreven negatieve introductie en dan de uitleg, voorbeelden en onderzoeken waarom je juist het tegenovergestelde moet doen. 

Totdat ik tussendoor het nawoord las, met een goede uitleg over de inversiemethode, de omkering van het perspectief.

Net als in zijn vorige boek, komen ook in dit boek verschillende verwijzingen naar Charlie Munger. Hij is duidelijk een fan.

Enkele hoofdstukken die ik interessant en opvallend vond:

5 Koester hoge verwachtingen

Verlaag je verwachtingen voor een goede relatie of ervaring. Leer over verstoorde relaties in literatuur, en gebruik dat als perspectief. 

6 Leef van dag tot dag

Veel ondernemers leven in de waan van de dag. Ze doen wat er op hen afkomt. Vragen van medewerkers, klanten en leveranciers. Doe de dingen die je moet doen om je doel te bereiken. De beste schrijvers, schrijven iedere dag, in een vast ritme bijvoorbeeld. Het schrijven is niet gebaseerd op inspiratie maar gewoonte. Als ondernemer, schrijf de drie belangrijkste doelen van de dag op, en doe die als eerste. Maak er een gewoonte van om niet te veel doelen op te schrijven, verlaag je verwachtingen over wat je bereikt iedere dag en je bereikt meer dan de meesten in een jaar.

14 Leer alleen van je eigen ervaringen

Leer van biografieën van anderen (zoals Charlie Munger). Niet autobiografieën want daar kijkt de auteur vaak positiever terug. De oneffenheden zijn verwijderd.

Biografieën van mislukte mensen vind je weinig. Ga op zoek naar mislukking en onderzoek wat er misging en leer van de ervaringen van een ander.

15 Breng je vrije tijd door op social media

Volgens de bekende filosofen en filosofieën zeggen dat een goed leven een zaak is van het innerlijke. Oppervlakkige teksten en beelden, flarden van je leven delen op social media en op deze manier kijken naar anderen helpen daarbij niet.

Dobelli leeft sinds 12 jaar zonder sociale media en heeft daar veel tijd mee bespaard. 

24 Vertrouw je bank

90 procent van het menselijk gedrag is te verklaren uit de incentive systems waar ze mee te maken hebben. Een incentive is bijvoorbeeld dat je betaald krijgt voor bepaalde handelingen, ook al komen de resultaten voor de klant onder druk. Of dat je als onderzoeker wordt afgerekend op de hoeveelheid vermeldingen van je publicaties.

Zo wordt de bankier beloond wanneer zij de juiste producten verkoopt (die de bank veel opleveren), maar de klant geld kosten. Het incentive systeem van de bankier is in strijd met jouw belangen. Vertrouw je bankier dus niet.

28 Luister naar je innerlijke stem

Je innerlijke stem is een kompas voor een ellendig leven.

 je bent niet je innerlijke stem  de innerlijke stem is nooit tevreden

het is haast onmogelijk om de innerlijke stem uit te zetten. noteer dingen op papier, uit je hoofd. 

je innerlijke stem heeft weinig te maken met de realiteit. Waar we stress van krijgen is meestal niet de realiteit. Concentreer op de lange termijn doelen.

Kijk naar je concrete vaardigheden

29 Geloof in de rationele mens

De mens maakt continu irrationele keuzes. Dingen die niet goed voor ons zijn op de lange termijn. We weten het en doen het toch. We hebben een beperkte wilskracht, en niet alle informatie.

30 Word nihilist

Ontwikkel je vaardigheden met je competentiecirkel. Ontdek waar je goed in bent en waar je veel van weet. Probeer je op dat gebied te onderscheiden. Uiteindelijk blijft je leven nog steeds zinloos in het grotere geheel, maar op dit moment heb je iets waardevols te bieden. Je creëert waarde voor jezelf en voor anderen.

 39 Laat je gevoelen de vrije loop

Uit je gevoelens. Laat je gaan en reageer af. Het blijkt niet te kloppen, het blaast de negatieve emoties vooral op. Wat helpt is technieken die rustig maken.

43 Omarm een ideologie

44 Probeer mensen te veranderen

45 Zeg altijd wat je denkt

49 Stort je in de concurrentiestrijd

51 Stop je leven vol troep

Er wordt ons wijsgemaakt dat technologie ons leven radicaal zal vereenvoudigen. De meeste gadgets kwamen en gingen weer. Ze maken vaak ons leven niet beter. Beperk je tot zo weinig mogelijk gadgets en koop het pas als de kinderziektes eruit zijn. Je hebt het nieuwste niet nodig. Koop tweedehands. Meer bezit leidt niet tot meer geluk. Er is altijd iemand die meer heeft. Koop ervaringen in plaats van spullen.

52 Trap in de inhoudsval

We scrollen door korte video’s, en de berichten op LinkedIn of Bluesky, lezen krantenkoppen. Ze geven je het gevoel dat je iets leert. Dat je nieuwe kennis krijgt. Maar als je niets met deze kennis doet, geen actie onderneemt, en in plaats daarvan de volgende video bekijkt of bericht leest op zoek naar de volgende, verandert er niets.

We creëren massa’s content, boeken, video's, podcasts, columns, maar het meeste verandert ons gedrag niet.

Definieer je competentie cirkel, de vaardigheden die je beheerst en beter in zou willen worden. Content dat hier buiten van valt is voor jou net van belang. Consumeer doelgericht.

Consumeer niet meer dan je produceert. 

Heb een duidelijk doel voor de content die je tot je neemt, wat wil je er van leren. Leer bewust.

Neem content actief tot je, maak aantekeningen en een samenvatting, of een mindmap.

Lees goede boeken twee keer, vlak achter elkaar. Dan leer je meer. Deel wat je gelezen hebt met anderen in je eigen woorden.

Nawoord en dank

De gangbare veronderstelling is dat God de schepper is, maar het is de mens die God heeft geschapen. Inversie leert ons om naar anti voorbeelden en gebruikelijke stupiditeiten te zoeken, in plaats van best practices.

Bestudeer en leer van de fouten van anderen en van jezelf. Maak not-to-do lijsten. Leg je er op toe om geen ongezonde dingen aan te leren, vermijd afleidingen, en probeer onvoorziene verliezen te voorkomen. Verwijder de dingen in je leven die geluk in de weg staan. Vermijd de dingen die schadelijk zijn voor een goed leven.

Levenskunst is een van de weinige gebieden die het zonder innovatie kunnen stellen.

Opvallende lessen uit het boek voor ons:

00:00 intro - een eerste indruk van het boek en de achtergrond door Erno

02:55 Uitgevers even vaak boeken uit met succesverhalen van bijvoorbeeld succesvolle ondernemers.

04:15 De weg naar succes door de grootste fouten te vermijden.

07:55 Verlaag je verwachtingen voor een gelukkiger leven.

11:45 Als ondernemer wil je de verwachtingen juist hoog houden.

14:40 Een biografie is een gecomprimeerde levensles

16:15 Lees geen autobiografieën, maar vooral biografieën die door anderen zijn geschreven zoals over Elon Musk en Tony Hsieh

18:40 Ons gedrag wordt grotendeel bepaald door incentives.

25:05 Zaken in perspectief zetten geeft je een bepaalde veerkracht en reflectievermogen.

26:15 Veel aandacht geven aan negatieve emoties, blaas je juist deze emoties op en maak je ze groter. Oefeningen om rustiger te worden helpen je veel beter.

28:35 Niet eens met dit hoofdstuk, je moet iemand wel oprecht de waarheid kunnen zeggen wanneer ze daarom vragen. In zakelijke relaties, de zaken van de persoon scheiden.

32:05 Er wordt ons continu wijsgemaakt dat technologie ons leven radicaal gaat vereenvoudigen.

33:30 Meer bezit [van spullen] leidt niet tot meer geluk.

34:05 Content is het nieuwe opium van de massa.

35:25 Obelli gaat vrij dogmatisch met content om. Levert dat misschien juist weer stress op?

39:40 De gangbare stelling is dat God de mens heeft geschapen, maar de mens heeft God geschapen.

40:45 Inversie leert ons om naar anti-voorbeelden te zoeken. Om gebruikelijke stupiditeiten te zoeken.

42:35 Levenskunst is een van de weinige dingen die het zonder innovatie kunnen stellen.

43:25 Hoe perfectionistischer je bent, en hoe meer je je meet aan absolute doelen, hoe gevaarlijker het is voor je mentale gezondheid.

44:20 Luiheid en niksen voor ons steeds belangrijker wordt.

Bronnen die we genoemd hebben

52 technieken voor goed leven - Rolf Dobelli

Charlie Munger

Elon Musk #boekencast afl 94

Jen-Hsun Huang:

Keynote by NVIDIA CEO Jensen Huang at 2024 SIEPR Economic Summit

Morele Ambitie #boekencast afl 100 - Rudger Bregman

Ryan Holiday

Er komt een land bij de dokter - Michelle van Tongerloo

Luister naar deze aflevering

Beluister hier ons gesprek over Zo moet het niet, een boek met interessante tegenstelling. De inversie zoeken in je leven, waar ruimte ligt voor verbetering.

In een halfuur delen wij dit boek met jou. Een halfuur met kennis die je tot je neemt terwijl je wandelt, loopt of rijdt, bijvoorbeeld.

Video van deze aflevering

Bekijk ons gesprek op video https://youtu.be/09K2CI_AyuQ

https://youtu.be/09K2CI_AyuQ

In deze aflevering bespreken we het boek Zo moet het niet. Een boek waar we ons op vele punten in konden vinden. Waar wij uiteindelijke tot de conclusie komen dat de gecontroleerde manier van leven zoals de auteur Dobelli dit doet, ook voor problemen kan zorgen. Een leven van matiging, ruimte voor niksen en gesprekken zonder doel, het contact met anderen, voor meer geluk kan zorgen.

Vandaag het gesprek met Desiree Orij.

Desiree werkt als communicatie-adviseur in de energietransitie. Ze is betrokken bij het aardgasvrij maken van haar buurt, waar een innovatief lagetemperatuur-warmtenet wordt voorbereid.

Ze heeft haar woning, met bouwjaar 1967, alvast aardgasvrij gemaakt door het installeren van speciale zonnepanelen en een warmtepomp, isoleren en slim ventileren. Dit ter voorbereiding op het geplande warmtenet, zodat wijkbewoners in haar woning kunnen kijken.

Laten we beginnen…

Wat ik zoal leerde van Desiree:

00:00 intro - Tegenlicht stopt

05:00 Desiree neemt grote besluiten vanuit een gut-feeling, zoals moeder willen worden toen ze twintig was.

06:10 Het besluit om de opleiding voor kindertherapeut te volgen was ook zo'n besluit die insloeg als de bliksem.

08:00 Mensen helpen om te herstellen van chronische gezondheidsklachten.

09:55 Het besluitvormingsproces in deze bijzondere momenten.

10:44 "Waar zijn die grote mensen in godesnaam allemaal mee bezig?"

13:45 Beleid opgezet om kinderen beter te laten leren bij de voetbalschool en een cursus voor de trainers.

16:30 De kennismaking met Zonnewarmte.

18:25 Super blij met de gemeente Haarlem, ze geven vertrouwen, ondersteuning en middelen.

21:25 Hoe begin je wijk een gemeenschap?

27:35 Alle isolatiemaatregelen van haar huis.

30:45 Een warmte terugwin unit bespaart veel warmte/gas.

31:30 Geen gas meer, maar een water-water-warmtepomp.

31:40 Op het dak zonnepanelen (PV) en PVT-panelen.

32:35 Het warmtenet wordt in de wijk gerealiseerd.

34:30 Een korte uitleg hoe PVT-cellen werken en waarom de effectiviteit van de PV-cellen hoger wordt.

36:30 Het PVT systeem is gekoppeld aan een warmtepomp.

39:10 De prijs van PVT cellen en hoe je de BTW terugkrijgt.

45:00 De warmteopslag van deze PVT cellen met een lokaal zonnewarmtenet in de wijk. Zo werkt het.

49:25 Warmte uitwisselen met elkaar in de wijk.

50:55 Een verdieping op hoe het zonnewarmtenet werkt.

51:55 De financiering van het zonnewarmtenet.

53:00 Het belang van de gemeente om hierin mee te investeren.

58:20 De totale investering in de 8 PVT-panelen en de warmtepomp (minus de subside).

Meer over Desiree Orij:

Tegenlicht aflevering Zo wek je met je buurt warmte op en wijs je fossielgiganten de deur https://youtu.be/uNZuSB-uEXs 

https://www.linkedin.com/in/desiree-orij/ 

https://ramplaankwartier.zonnewarmte.nl/

Andere bronnen:

Petitie Stop niet met Tegenlicht

Nieuwe wijk De Kwekerij Doetinchem

Wiki house

Bedrijven die biobased (na)isoleren: https://www.linkedin.com/in/janwillemvandegroep https://www.linkedin.com/in/arneeindhoven https://www.linkedin.com/in/joost-van-der-waal https://www.linkedin.com/in/sissyverspeek

Duurzame Huizen Route

Video van het gesprek met Desiree Orij

https://youtu.be/eX7uIx9WkUY

Kijk hier https://youtu.be/eX7uIx9WkUY