DenkTank

In deze aflevering van DenkTank komen twee werelden samen: het leiderschapsdenken van Simon Sinek en de praktijkervaring van een militaire topvrouw die letterlijk onder vuur kwam te liggen en daar koel bleef sturen.

Dominique Schreinemachers was een van de eerste vrouwelijke vliegers bij de luchtmacht. Ze leidde missies in Afghanistan, overleefde een helikopteraanval, en vertaalt haar inzichten nu naar leiders in het bedrijfsleven. Wat Simon Sinek predikt - dienend leiderschap, Commander's Intent, Circle of Safety - leeft zij in de praktijk. 

Dominique vertelt vol passie en kracht:

• Hoe je een team bouwt dat écht op elkaar vertrouwt
• Waarom sterke leiders eerst dienen, dan sturen
• Hoe je kalm blijft onder extreme druk (en wat jij daarvan kunt leren)
• Waarom feedback geen luxe is, maar noodzaak
• En hoe je gedragsverandering traint – zonder modder, zonder schreeuwen

Een aflevering voor leiders die snappen dat leiderschap geen titel is, maar gedrag.

Wat gebeurt er als je de ideeën van Simon Sinek niet alleen leest, maar ze ook écht toepast in je organisatie? Ilka Schreurs deed precies dat.

Als MT lid bij SEAT CUPRA (onderdeel van PON) was ze een van de aanjagers van een leiderschapstransformatie: van controle en micromanagement naar vertrouwen, eigenaarschap en menselijke verbinding. Geïnspireerd door Sinek maakte Ilka de shift van sturen op targets naar leiden met purpose.

Christ en Hans praten met een zeer bevlogen Ilka over:

• Hoe kwetsbaarheid werkt (ook als je het woord nooit mag noemen).
• Eigenaarschap stimuleren zonder spreadsheets en controle.
• De kracht van meet them where they are.
• Én waarom leiders geen antwoorden hoeven te hebben, maar wel de juiste vragen moeten stellen.

“Be the leader you wish you had.” ~ Simon Sinek

Ilka’s aanpak is menselijk, doordacht en verrassend pragmatisch. Perfecte voorzet richting 26 september, als Simon Sinek live in Amsterdam spreekt.

“We werken niet te hard, we rechargen te weinig”

Altijd aan staan. Geen tijd om te stoppen. Toch nog dat ene mailtje doen. Voor veel mensen is dit ‘een gemiddelde werkdag’. 

In deze aflevering duiken we in het rechargen. En, heel verfrissend, niet als beloning na hard werken maar als essentieel onderdeel van je prestaties. Te gast: Hidde de Vries, spreker, auteur van Work Smart, Play Smart en oprichter van The Recharge Company.

Hidde helpt bedrijven om slimmer, gezonder en collectiever te werken. Zijn aanpak? Niet belerend. Geen bananen of yoga verplicht. Wel slimme interventies, collectieve actie en gezonde dosis competitie. 

In deze aflevering deelt hij zijn eigen verhaal van overbelasting én de strategieën die echt werken om mentaal fit te blijven in een wereld vol FOMO, druk en afleiding.

Wat je leert in deze aflevering

✅ Waarom we ontspanning alleen toestaan als beloning - en waarom dat ons opbreekt
✅ De Recharge Week: hoe één gezamenlijke werkweek alles kan kantelen
✅ Hoe je een nieuwe Netflix-serie omtovert tot een trainingsmoment (!?)
✅ Waarom leidinggevenden het verschil maken tussen ‘welbevinden’ en een burn-out
✅ Wat schilderen, wandelen en salades te maken hebben met duurzame prestaties

Luisteren dus, als je merkt dat je wel productief bent, maar te weinig plezier of rust ervaart

Meer over Hidde: therechargecompany.com

Boek winnen? Mail waarom jij het boek wil naar [email protected]
Abonneren? Mag je zelf weten (maar wij zouden het leuk vinden 😉)

“Een goede hackathon is eigenlijk een corporate gangbang van ideeën.”

In deze aflevering van DenkTank gaan Hans Janssen en Christ Coolen in gesprek met de Vlaamse verrassing van het jaar: Stefaan Vandist, schrijver van Provotyping, uitgeroepen tot Managementboek van het Jaar.

Stefaan is geen doorsnee denker. Hij noemt zichzelf een verbeeldingsstrateeg. In zijn boek Provotyping laat hij een fluor-roze prot op het heersende denken over duurzaamheid. Zijn boodschap: verandering hoeft niet saai, duur of drammerig te zijn. Het kan ook vrolijk, kleurrijk en hoopvol!

In deze aflevering hoor je:

• Hoe je verhalen ontwikkelt die raken
• Waarom festivals en hackathons ideale speeltuinen zijn voor verandering
• Wat storytelling écht betekent (hint: het is geen PowerPoint)
• Waarom verwarring misschien wel het krachtigste communicatiemiddel is
• Hoe je een idee provotypet tot tastbare verandering

Bonus: We geven boeken weg! Mail jouw beste provotyping-idee voor je organisatie of buurt naar [email protected] en maak kans op een gratis exemplaar.

Stefaan spreekt op het Amsterdam Business Forum op 26 september. Zorg dat je erbij bent. En ja, een beetje voor Simon Sinek, maar stiekem ook voor Stefaan.

“Iedereen is welkom, maar niet elk gedrag.”

In deze aflevering van DenkTank duiken Christ en Hans samen met Mireille Ollivieira in het rauwe én hoopvolle hart van leiderschap: deep democracy, het goede conflict en de kunst van begrenzen.

Mireille is leiderschapstrainer, keynote speaker en werd twee keer uitgeroepen tot Trainer van het Jaar. Vanuit haar Zuid-Afrikaanse roots én Amsterdamse nuchterheid fileert ze alles wat schuurt op de werkvloer. Inclusief emoties die worden ingezet als machtsmiddel.

Je leert onder andere:

• Waarom gehoord worden ≠ je zin krijgen
• Hoe je sabotage herkent (en voorkomt)
• Hoe je incheckt zonder zweverigheid

En waarom leiders soms moeten zeggen: “we gaan het niet doen … wat heb je nodig om mee te kunnen?”

Op 3 november geeft Mireille een exclusieve sessie voor jaarkaarthouders van DenkProducties. Vol echte gesprekken over alles wat schuurt.

“Je moet zelf redelijk content kunnen zijn met het feit dat je niet altijd even populair bent.”

Simon Sinek is één van de meest gevraagde sprekers ter wereld. Waarom hangt iedereen aan zijn lippen? Wat doet hij op het podium waardoor je niet afdwaalt of op hunkert naar je mobieltje? 

In deze DenkTank-aflevering gaan Hans Janssen en Christ Coolen op zoek naar het geheim van Simon Sinek als spreker. Samen met sprekerstrainers Marco Pesch en Puck van Doorn van Happy Good Talk ontrafelen ze de ingrediënten van zijn magie.

En die lessen hebben -niet verassend- in een why, een how en een what:

• WHY: Over spreken vanuit overtuiging, niet vanuit ego.
  Waarom wil je dit delen - en waarom zou het iemand moeten raken?
• HOW: Over het ritme in zijn spreken.
  Wisselen in tempo, spelen met pauzes en spanning opbouwen - zonder dat het als trucje voelt.
• WHAT: Over hoe één zin de hele zaal kan stil krijgen.
  Formuleer je boodschap messcherp - en durf die met overtuiging te laten hangen.

Of je nou zelf op een podium staat, een team toespreekt of een presentatie geeft aan collega’s: deze aflevering laat je anders kijken naar spreken met impact.

Eliza Filby is gespecialiseerd in generatieverschillen. In deze aflevering legt ze kraakhelder uit waarom jonge mensen anders werken, communiceren en keuzes maken dan hun oudere collega’s en wat dat van jou vraagt als leider.

Wat je leert in deze aflevering:

• Waarom Gen Z e-mail ontwijkt en nooit opneemt als je belt
• Hoe je als leider voorkomt dat je blijft managen ‘zoals jij het ooit leerde’
• Waarom je team hapert als je alles voor iedereen gelijk wilt maken

Met concrete voorbeelden, scherpe inzichten en rake uitspraken over:
📌 De bank van papa en mama
📌 Belgedrag op de werkvloer
📌 Mentorschap als leiderschapswapen

Een aflevering die je anders laat kijken naar je team en jezelf.

Dominique Haijtema, journalist en auteur van De Heilige Graal, interviewde Sinek in 2016 en 2025 en vertelt hoe hij veranderde van ‘verliefd op de materie’ naar een superster met media-allergie. Marnik d’Hoore, Vlaamse ondernemer en oprichter van Bloovi, deelt hoe Sineks ideeën landen bij échte ondernemers. En waarom hij met 150 ondernemers naar het Amsterdam Business Forum komt.

Wat je meeneemt uit deze aflevering:

• Waarom de ‘why’ vaak verdwijnt zodra je bedrijf groeit – en hoe je ’m terugvindt
• De kracht van radicaal heldere leiders – ook als je het niet met ze eens bent
• Hoe AI onze menselijkheid test – en waarom Sinek daar verrassend fel op is

Luister nu en ontdek waarom Sinek méér is dan een TED-talk-icoon – en hoe zijn gedachtegoed jou helpt om sterker en menselijker te leiden.

“Start With Why is geen rocket science – Nietzsche had het er ook al over. Maar niemand bracht het zó simpel.”

Peter is helder: AI gaat impact hebben op alle banen. Punt. 

In deze podcast neemt Peter Hinssen je mee langs:

• De allerlaatste trends in AI. Wat kan er vandaag al, wat morgen en wat overmorgen?
• Welke impact heeft AI op de businessmodellen van bedrijven?
• Hoe zorg je dat de mensen in je organisatie deze bizar snelle veranderingen kunnen bolwerken?
• Hoe gebruik je AI als tool om je werk beter, sneller en makkelijker te maken.

Peter spreekt op 26 september op Amsterdam Business Forum. En rond die tijd komt ook zijn nieuwe boek uit: The Uncertainty Principle. In deze podcast maak je alvast kennis met hem. Wat een geweldig verhaal!

Taco Oosterkamp is dé denker over delegeren. En in zijn nieuwste boek Cruise Control laat hij zien hoe leiders zichzelf kunnen bevrijden van operationele druk – én ruimte maken voor strategie, innovatie… en vakantie.

In deze podcastaflevering gaan we daar dieper op in. Met onder andere deze vragen:

• Wat blijft er eigenlijk over voor ons mensen, als AI het denkwerk overneemt?
• Hoe zet je je team op cruise control – zonder soft gedoe of holle praat?
• Kun je strategie ontwikkelen tijdens een boswandeling (en mag dat gewoon van jezelf)?

Een aflevering vol slimme principes en praktische tools uit Cruise Control, voor leiders die verder durven denken.

Geen tijd om te luisteren? Dan is dit precies de aflevering die je nodig hebt.