October 16, 2024

Dentales Recruiting mit Alex Bongartz (Deutscher Zahnarzt Service) | #60

1 hour 5 minutes

Immer aktuell, immer heiß diskutiert: Recruiting in der dentalen Welt!

Genau darum geht es in unserem Podcast-Talk mit Alexander “Alex“ Bongartz. Mit dem Geschäftsführer des Deutschen Zahnarzt Service (DZA) diskutieren Patrick und Klaus über die aktuellen Herausforderungen und Anforderungen für Zahnarztpraxen bei der Personalgewinnung.

Die Job-Matching-Plattform DZA ist seit Langem im Dentalmarkt etabliert und hat sich in den vergangenen Jahrem dem Wandel angepasst.

Die Diskussion beleuchtet die Bedeutung eines Bewerberfokus, die Angebote für Zahnarztpraxen, die Erfolgsquoten im Recruiting sowie die Notwendigkeit einer starken Unternehmenskultur. Zudem wird die Zukunft des Recruitings in der Dentalbranche und die Rolle strategischer Partnerschaften thematisiert.

parsmedia Praxismarketing gehört zum Partnernetzwerk des Deutschen Zahnarzt Service.

Zum Mitnehmen …

Der Deutsche Zahnarzt Service hilft Praxen bei der Mitarbeitersuche.

Transparente Preisgestaltung ist wichtig für das Vertrauen der Praxen.

Die Unternehmenskultur beeinflusst die Mitarbeiterbindung.

Recruiting ist ein kontinuierlicher Prozess, kein einmaliges Projekt.

Die digitale Transformation verändert die Recruiting-Landschaft.

Erfolgreiches Recruiting erfordert eine Kombination aus verschiedenen Methoden.

Praxen müssen sich aktiv um ihre Arbeitgebermarke kümmern.

Emotionale Bindung und Vertrauen sind Schlüssel zum Erfolg.

Employer Culture ist entscheidend für den Teamerfolg.

Digitalisierung und Schnelligkeit sind im Recruiting unerlässlich.

Qualität ist wichtiger als Quantität bei Bewerbungen.

Stellenangebote sollten neugierig machen und klar sein.

Werte sollten in der Kommunikation transportiert werden.

Recruiting erfordert kontinuierliches Lernen und Anpassung.

Die Arbeitgebermarke sollte klar und ansprechend sein.

Hier findest Du die Shownotes / Links zur heutigen Episode:

DEIN 10 % PARSMEDIA VORTEIL: https://pm-link.de/dzas-parsmedia-vorteil

Alexander auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexander-bongartz

Deutscher Zahnarzt Service: https://www.deutscher-zahnarzt-service.de/

Podcast-Folge #32 „AZUBIS in der Zahnarztpraxis – Begeisterung von Anfang an: Praxisgespräch mit Jenny Förster“: https://parsmedia.info/azubis-in-der-zahnarztpraxis-begeisterung-von-anfang-an-praxisgespraech-mit-jenny-foerster-32

Podcast-Folge #33 „Purpose und Positionierung Deiner Zahnarztpraxis: Hast Du?“: https://parsmedia.info/purpose-und-positionierung-deiner-zahnarztpraxis-hast-du-33

Podcast-Folge #40 „Social Recruiting in der Zahnarztpraxis: Ein Ausblick“: https://parsmedia.info/social-recruiting-in-der-zahnarztpraxis-ein-ausblick-40

Kontakt zu Patrick und Klaus:

Patrick > LinkedIn

[email protected]

Klaus > LinkedIn

[email protected]

Telefonat mit Klaus: Buche gerne einen Termin

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Intro-Stimme: Annette Hardinghaus

Soundfiles: DJ ActiMax

– Produktion: Podcast-Agentur Podcastliebe

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Transparente Preisgestaltung ist wichtig für das Vertrauen der Praxen.

Die Unternehmenskultur beeinflusst die Mitarbeiterbindung.

Recruiting ist ein kontinuierlicher Prozess, kein einmaliges Projekt.

Die digitale Transformation verändert die Recruiting-Landschaft.

Erfolgreiches Recruiting erfordert eine Kombination aus verschiedenen Methoden.

Praxen müssen sich aktiv um ihre Arbeitgebermarke kümmern.

Emotionale Bindung und Vertrauen sind Schlüssel zum Erfolg.

Employer Culture ist entscheidend für den Teamerfolg.

Digitalisierung und Schnelligkeit sind im Recruiting unerlässlich.

Qualität ist wichtiger als Quantität bei Bewerbungen.

Stellenangebote sollten neugierig machen und klar sein.

Werte sollten in der Kommunikation transportiert werden.

Recruiting erfordert kontinuierliches Lernen und Anpassung.

Die Arbeitgebermarke sollte klar und ansprechend sein.

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Deutscher Zahnarzt Service: https://www.deutscher-zahnarzt-service.de/

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Podcast-Folge #40 „Social Recruiting in der Zahnarztpraxis: Ein Ausblick“: https://parsmedia.info/social-recruiting-in-der-zahnarztpraxis-ein-ausblick-40

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