Design Thinking Podcast

Jedes Unternehmen steckt voller Ideen, Technologien und Kompetenzen. Darauf setzt das Open-Innovation-Konzept. Durch die Zusammenarbeit mit Kunden und Spezialisten wie Universitäten oder anderen Unternehmen soll nicht nur die Geschwindigkeit zu innovieren gesteigert werden, sondern auch die Qualität einer Innovation und deren Erfolgschancen. Was genau OI ist und welche Voraussetzungen dafür notwendig sind, besprechen wir in dieser Episode.

In letzter Zeit ist ein wahrer Hype rund um Bitcoin entstanden. Manche warnen davor, manche preisen es als die Währung der Zukunft an. Wir finden, dass Bitcoin auf jeden Fall ein spannendes Thema ist und absolutes disruptions-Potential hat. In dieser Folge Podcast möchten wir eine kurze Einführung geben, was eine Kryptowährung und was Bitcoin ist und uns insbesondere auf die Disruptionsmerkmale fokussieren.

Video: Verbraucht Bitcoin zu viel Energie? https://youtu.be/Wyu-KLlgWCg

Bitte nicht noch einen virtuellen Kaffee... Das war der Titel eines Blog-Artikels von Ingrid. Es ging dabei um die Pandemie-Müdigkeit und was sie mit uns Menschen macht. Denn in der ersten Welle war es vielleicht noch spannend einen virtuellen Kaffee-Treff abzuhalten, aber mittlerweile haben viele keine Lust mehr darauf. Auf diesen Artikel gab es viel Zustimmung und weil es so ein wichtiges Thema ist, greifen wir es hier in dieser Podcast-Episode auf.

Unsere Gesellschaft betont hauptsächlich die Entwicklung logischem, analytischem Denken. Aber gerade im Design Thinking brauchen wir einen anderen Weg, um großartige Ideen zu entwickeln: Laterales Denken - oder auch Querdenken.

Falsche Informationen oder Verschwörungstheorien können einen enormen Schaden anrichten. Und es ist absolut nachvollziehbar, wenn du dich über Menschen in deinem Umfeld ärgerst, die Verschwörungstheorien verbreiten. Da viele dieser Theorien aber aus Gefühlen der Angst und Unsicherheit entstehen, wird eine lautstarke Debatte die Fronten nur verhärten. Sich über jemanden lustig zu machen oder die Ideen gar ins Lächerliche zu ziehen, ist noch weniger konstruktiv. Mit Empathie und ein paar rhetorischen Kniffen ist es aber möglich, Argumente wirkungsvoll zu entkräften und gut zu kommunizieren. Darüber sprechen wir in dieser Episode.

Unser YouTube-Video auf das sich diese Episode bezieht:

Design Thinking erfreut sich immer größerer Beliebtheit. Seit den Anfängen dieses Trends werden wir regelmäßig mit skeptischen Fragen konfrontiert, die zeigen, dass es viele Missverständnisse über Design Thinking gibt. In mehreren Episoden besprechen wir die häufigsten Mythen, die uns immer wieder begegnen und geben Antworten geben.

In dieser Folge geht es um den Mythos, dass es im Design Thinking ein Grundprinzip sei Kunden zu befragt, weil nur die Kunden wissen, was sie wollen.

In dieser Episode rund um den Jahreswechsel geht es um vertrackte Probleme, Empathie in der Online-Welt und veränderte Bedürfnisse, denen ihr euch bewusst sein solltet. Los geht’s mit einem Jahresrückblick 2020.

Unsere Arbeitswelt ist in Veränderung. Jobs verschwinden, neue entstehen – und das hat Auswirkungen auf uns Menschen und die Systeme, die wir erschaffen haben. In dieser Episode geht es darum, wie wir unsere Arbeitswelt anpassen müssen, damit wir diese Veränderungen bewusst gestalten können. Wir nennen es „Arbeiten in gelb“.

Leben ist Veränderung. Und auch die Arbeitswelt ist einer stetigen Veränderung unterworfen, die sich in den letzten Jahren sogar noch beschleunigt hat. Wenn sich rund um uns herum die Dinge verändern, dann müssen wir mitwachsen. Oder anders herum betrachtet: Wenn wir wachsen, dann können wir auch unser Umfeld gezielter gestalten. Wie unser persönliches Wachstum und das unserer Arbeitswelt aussehen kann besprechen wir heute. Und dabei spielt die Farbe gelb eine große Rolle!

Alles, was man regelmäßig macht, wird irgendwann einmal langweilig. Man verliert die Kreativität, die Freude. Was könnt ihr tun, damit euch euer Job wieder mehr Freude macht?