HOHOHO公務人事尬聊

#第136次尬聊:都是第二次執政,川普和安倍晉三的政府效率改革起手式很不一樣


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島公事人事部的小辦桌時間,還請北中南三區之前有填意願調查表的再確認一次。前天秘書有發mail給大家,是因為具體的時間地點都出來了,以及訂金我已經付了,要盡量掌握確認人數的關係。



Ps.台中和高雄的聚餐餐廳,都希望先點好餐點,這個也會透過Line再把菜單傳給你。

所以要加Line:https://lin.ee/G50Z1pX


即將回歸的美國總統川普(Donald Trump)將成立「政府效率部」(Department of Government Efficiency),推動效率改革。由馬斯克(Elon Musk)執掌。我原本為這麼瘋要成立新機關還找大企業家來入閣,後來綜整各媒體訊息可以確認,這是擔任非隸屬聯邦政府的總統諮詢委員會,所以不是一個正式的政府部門組織。


哎呀,這真是美國總統推動改革的習慣,1937年時任美國總統小羅斯褔(F.D.Roosevelt)就有請古立克(L.Gulick)擔任這種白宮的智庫委員會專家,才有你考試要考的POSDCORB,也是推行新政(The New Deal)的要角。


但有個有趣的對比,就是前日本首相安倍晉三,他在第二次執政時也追求政府的效率提升。不過,安倍晉三反而是強化內閣府與中央各省廳官僚間的聯繫關係,藉由「內閣人事局」的幹部級人事統一管理,加上「次官聯絡會議」;讓高階事務官與政治領導層級的關係更緊密,以加強行政效率效能。

*資料出處:亞太倡議智庫,徐浤馨等譯(2024)。檢證安倍政權:保守與現實主義的政治,頁110-144。


美日制度不同,文化不同,選擇的手段也不一樣。但是結果會如何,我們就持續看下去。


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HOHOHO公務人事尬聊By 何昀峯

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