HOHOHO公務人事尬聊

#第159次尬聊:114年退除役特考三四等,公共人力資源管理、現行考銓制度、公務員法速解+高普考前QQQAAA


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因內容太多,講一下重點



一、人事行政四等公共人力資源管理概要,考得夠淺顯,一定要會。

二、人事行政三等公共人力資源管理,亮點在第3題和第4題

第3題可參考銓敘部網站教學,「年資併計、年金分立」概念

https://www.facebook.com/share/p/16geH6BdaK/

而第4題要留意是在問Kirkpatrick 的「學習層面」及「行為層面」進行訓練成效檢視,所以可以用前/後測或實驗組/對照組來論述。

三、人事行政三等考銓制度,都夠簡單,你會的。反而是值得思考佈局要怎麼做,練習看看,不要一看到題目就沒寫架構馬上下手,導致內容一直跳針。

四、法律廉政三等公務員法(約43分10秒開始),四題都是考古題概念,但比較討厭的是第三題要看清楚,他是NCC「專任委員」不是「專門委員」,依據NCC組織法第4條第1項,本會置委員七人,均為專任,任期四年,任滿得連任一次,已連任者不得再任。本會委員由行政院院長提名經立法院同意後任命之,行政院院長為提名時,應指定一人為主任委員,一人為副主任委員。但本法第一次修正後,第一次任命之委員,其中三人之任期為二年;另查編制表係比照簡任第13職等。所以是政務人員退至撫卹條例第2條第1項第5款之政務職,適用公務員服務法,當然要遵守旋轉門條款規定。


QQQAAA約從51分26秒開始回答,應該是都有答完啦,沒有回答到的再提醒我一下!

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HOHOHO公務人事尬聊By 何昀峯

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