Die Personalabteilung

Dieses Mal kommen endlich wieder die Recruiterinnen und Recruiter unter Euch auf ihre Kosten! Ich spreche mit Dennis von den Talentlotsen darüber, was man im Active Sourcing lieber nicht machen sollte und wie es richtig geht.

Kontakt zu Dennis:

TALENTLOTSEN Website: https://talentlotsen.de/

LinkedIn Profil Dennis: https://www.linkedin.com/in/dennis-szimmetat/

Real Talk Recruiting Podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/dennis-szimmetat

Themenvorschläge, Ergänzungen oder Kritik? Schreibt mir an: [email protected]

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Wisst ihr, was ein Employee Assistance Program (EAP) ist? Karin Esch von awo lifebalance schlaut uns auf und erläutert die vielen möglichen Einsatzbereiche. Von Kinderbetreuung, Lebenslagen-Coachings, über Beratung zur Pflege von Angehörigen - die Dienstleistungen sind breit gefächert. Warum Unternehmen dieses “Benefit” dringend auf dem Schirm haben sollten und wie die genaue Zusammenarbeit aussehen kann? Hört rein!

Kontakt zu awo lifeblance:

Website: https://www.awo-lifebalance.de/

Hotline: 0800 2 962 000

Karins Buch: https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1069995067

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Das Familienstartzeitgesetz lässt auf sich warten. Ein Grund für das People-Team von Tomorrow es einfach selbst in die Hände zu nehmen. Wie das Thema aufkam, die genaue Regelung aussieht und bei der Umsetzung vorgegangen wurde, das erzählen mir Katrin & Anastasia in dieser Folge. Ich freue mich, wenn ihr reinhört!

Kontakt zu Anastasia: https://www.linkedin.com/in/anastasia-krieg-a92b93181/

Kontakt zu Katrin: https://www.linkedin.com/in/katrin-schwerdtner/

Bock auf einen Job bei Tomorrow? [email protected]

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Endlich kein Tabu-Thema mehr! In dieser Folge spreche ich mit Regina Goellner von OpenUp über mentale Gesundheit. Die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden sollte für Unternehmen und Führungskräfte genauso wichtig sein wie ihre physische. Welche Angebote man machen kann und welche Vorteile das für alle mit sich bringt - hört rein!

Hier findet ihr mehr Infos und Kontakt zu OpenUp: https://openup.de/unternehmen/

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Kann ein Unternehmen überhaupt unpolitisch sein? Über diese und weitere Fragen spreche ich in dieser Folge mit der Diversity, Equity & Inclusion Expertin Floria Moghimi. Wir geben Tipps, wie man klare Haltung beziehen kann und versuchen Euch Mut zu machen, aktiv mitzugestalten.

Kontakt zu Floria: https://floriamoghimi.de/

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In der heutigen Folge spreche ich mit Martha Dudzinski von der Swans Initiative darüber, wie Arbeitgebende es schaffen können, mehrfach diskriminierte Menschen zu erreichen. Habt ihr Euch schon einmal gefragt, warum ihr keine oder kaum Bewerbungen von jungen Frauen mit Einwanderungsgeschichte, Schwarzen Frauen oder Women of Color erhaltet? Martha gibt Tipps, was ihr im Bewerbungsprozess beachten könnt und warum sie nichts von anonymisierten Bewerbungsverfahren hält. Ich freue mich, wenn ihr reinhört!

Mehr Infos und Kontakt zur Swans Inititative: https://www.swans-initiative.de/unternehmen

Netzwerk beitreten: https://www.swans-initiative.de/unternehmen

Oder Spenden: https://www.swans-initiative.de/spenden

Instagram: https://www.instagram.com/swansinitiative/

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Kann jede:r lernen, eine gute Führungskraft zu sein? Dieser Frage gehen Julia und ich gemeinsam auf den Grund. Was macht eine gute Führungskraft aus? Können auch introvertierte Menschen gute Führungskräfte sein? Julia und ich geben tiefgreifende Tipps und Einblicke in Erfahrungen, die wir gemacht haben. Ich freue mich, wenn ihr reinhört!

Zur Buchempfehlung von Julia: Radical Candor https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1054174986

Mehr Infos zu Lotaro: https://www.lotaro.de

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Die Personalabteilung ist zurück! Und zum Jahresauftakt starten wir gleich mit einer passenden Folge. Ich spreche mit Philip über das Thema Kulturveränderung. Wie schafft man es, etwas an der Unternehmenskultur zu verändern? Wo fängt man an und wie führen die Maßnahmen auch zu nachhaltigem Erfolg? Viel Spaß beim hören!

Mehr Infos zu troodi findet ihr hier: https://troodi.de/

Und hier geht es zu den kostenlosen Learnings: https://grow.troodi.de/portal/signup?campaign=podcast-personalabteilung

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Liebe Zuhörende, vielen Dank für Eure Treue & den respektvollen Austausch in den letzten 2 Jahren! Ein großes Dankeschön auch an alle meine Gäste:innen für die vielen spannenden Einblicke und Tipps. Ich starte nun zum Jahresende in Mutterschutz & Elternzeit und daher wird es auch hier ein paar Monate Pause geben. Ich hoffe wir hören uns im Laufe des neuen Jahres wieder! Bis bald!

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Was hat das Thema Kinderwunsch in einem HR-Podcast zu suchen? Super Frage! Gina & Vanessa haben sich auf die Fahne geschrieben, zu diesem sensiblen Thema aufzuklären und vor allem auch HR-Personen und Führungskräften Anregungen zum Umgang mit dem Thema im Unternehmenskontext zu geben. Warum sollten wir darüber sprechen? Was sind die Do’s & Don'ts? Und warum ist es so wichtig, Mitarbeitende ganzheitlich zu betrachten? Hört rein!

Kontakt zu Gina & Vanessa:

[email protected] / [email protected]

Und natürlich findet ihr die Beiden auch auf Linkedin.

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