Die Personalabteilung

Mitarbeitende am Unternehmen zu beteiligen ist in Deutschland noch nicht weit verbreitet, dabei gibt es viele unterschiedliche Möglichkeiten. Kristin erzählt uns in dieser Folge vom “Employee Benefit Trust” bei LUSH: Was ist das genau und wie funktioniert es? Welche Auswirkungen hatte der Trust auf das Unternehmen und die Mitarbeitenden? Für Antworten zu diesen Fragen und weiteren Insights - Hört rein!

Kristin Brandt findet ihr bei Linkedin.

Infos zum EBT bei LUSH findet ihr auch hier: https://weare.lush.com/de/lush-life/unser-unternehmen/lush-ebt/

Kontakt zum EBT: [email protected]

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Fachkräftemangel gibt es nicht - mit dieser These stößt Carsten wahrscheinlich auch bei einigen von Euch auf überraschte Gesichter. Über diese These und andere spannende Blickwinkel auf das Thema “Einstellung von Fachkräften auf der ganzen Welt” sprechen wir in dieser Folge. Ihr bekommt z.B. Insights, ab wann das wirklich sinnvoll ist, wie die rechtliche Situation aussieht und wie man es trotzdem schafft, eine gute Unternehmenskultur aufzubauen. Hört rein!

Kontakt zu WorkMotion: https://workmotion.com/

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Mit Svetlana habe ich ein intensives Gespräch darüber geführt, was People-Teams und Geschäftsführungen tun können, um es Frauen (und natürlich auch Männern) nach einer Auszeit einfacher zu machen, in Führungsrollen hineinzuwachsen oder wiederzukehren. Natürlich sprechen wir auch über grundsätzliche Punkte, an denen es bei diesem sensiblen Thema leider oft immer noch hapert, sowie auch über veraltete gesellschaftliche Annahmen.

Kontakt zu Svetlana: https://www.linkedin.com/in/svetlana-stockmann-0b5826114/

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Ihr habt es sicher alle schon erlebt: Konflikte im Team, mit Vorgesetzten oder auch anderen Abteilungen stören das Arbeitsklima, die Motivation, führen zu Kündigungen und Kosten meist sehr viel Geld und Nerven… Was kann man tun gegen Konflikte die sich immer weiter hochschaukeln? Darüber habe ich mit der Expertin Katharina Yombi gesprochen. Katharina erzählt uns außerdem wie Mediation funktioniert und bis zu welchem Punkt Konflikte noch gut gelöst werden können.

Kontakt zu Katharina:

https://www.katharina-yombi.com/ // https://www.linkedin.com/in/katharinayombi/

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Lara ist Co-Gründerin von Bildungsurlauber.de und hat es sich zur Mission gemacht Arbeitnehmende über deren Recht auf Bildungsurlaub aufzuklären. Wir sprechen darüber, wie moderner Bildungsurlaub aussehen kann und vor allem, warum es für Unternehmen ein sehr wichtiges Tool, z.B. fürs Employer Branding, sein kann. Übrigens hat bei VW schon jede:r Zweite Bildungsurlaub gemacht. Hört rein!

Kontakt zu Lara: www.bildungsurlauber.de // [email protected]

Hast Du Anspruch auf Bildungsurlaub? Hier kannst Du den 30-Sekunden-Bildungsurlaub-Check machen: https://www.bildungsurlauber.de/bildungsurlaub/bildungsurlaub-check/

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Nathalie gibt hilfreiche Tipps wie wir das Thema Diversität im Recruiting aktiv angehen können, z.B. wie wir uns Unconscious Bias bewusst werden und was wir aktiv dagegen tun können. Außerdem gibt es hilfreiche Tool-Tipps und erste Ideen um das Thema im eigenen Unternehmen anzustoßen. Hört rein!

Kontakt und mehr Infos zu Nathalie: https://www.the-people-hub.com/

Gender Decoder:

DE-Version: https://genderdecoder.wi.tum.de/

ENG-Version: https://gender-decoder.katmatfield.com/

IAT Test:

https://implicit.harvard.edu/implicit/takeatest.html

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Endlich weg von einer starren, veralteten Personalabteilung hin zu einem People Team, welches Werte wie Transparenz und Wertschätzung wirklich lebt. Das hat PlusServer in den letzten Jahren geschafft. Katharina und Christian geben Tipps, wie man es schafft in Veränderung zu kommen, worauf zu achten ist und was für positive Entwicklungen das ganze mit sich bringt. Hört rein!

Linkedin Katharina: https://www.linkedin.com/in/katharina-baehr-164116186/

Linkedin Christian: https://www.linkedin.com/in/christian-liebelt-8253928b/

Kontakt direkt zum People Experience-Team: [email protected]

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Wie schafft man es, bei einem starken Unternehmenswachstum, eine nachhaltige Kultur zu etablieren und beizubehalten? Dazu gibt uns die Head of People & Culture bei everdrop, Juschka von Anhalt, Tipps aus der Praxis. Wer also sein Unternehmen so auf- oder umbauen möchte, dass die Mitarbeitenden auch lange treu bleiben und sich wertgeschätzt fühlen, sollte in diese Folge unbedingt reinhören.

Mehr Infos zur everdrop: https://www.everdrop.de/

Direkter Kontakt zu Juschka und ihrem Team: [email protected]

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Wenn ihr das Gefühl habt, der Job den ihr ausübt macht Euch eigentlich nicht so richtig glücklich - dann ist das die perfekte Folge für Euch. Yeter gibt Tipps, wie man es schafft in Veränderung zu kommen und die eigenen Werte und Bedürfnisse zu ergründen. Außerdem gibt Yeter Ratschläge, wie man es als Führungskraft schaffen kann, die eigenen Mitarbeitenden ganzheitlich zu betrachten und auf deren individuelle Bedürfnisse einzugehen.

Wenn ihr Hilfe beim eigenen Veränderungsprozess gebrauchen könnt oder das Thema als Unternehmen endlich mal professionell angehen wollt, meldet Euch bei Yeter:

https://www.create-yourself.de/ // [email protected]

https://www.linkedin.com/in/yeter-cetinkilic-9b1673105/ // https://www.instagram.com/create_yourself_by_yeter/

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Zu Euch passende Leute durch einen Swipe finden und anchatten? Das kennt man ja sonst eher aus anderen Apps… Doch jetzt könnt ihr tatsächlich auch Eure Nachwuchsfachkräfte so finden. Mit Marc spreche ich übers “Job-Tindern” und welche Recruiting-Trends ihr sonst noch auf dem Schirm haben solltet.

Wenn ihr das mit dem Job-Tindern auch ausprobieren wollt, meldet Euch bei Talentbay:

https://www.talentbay.app/de/ // +49(89)125094000

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