In dieser Podcast-Episode geht es um eignungsdiagnostische Methoden und die Bedeutung der Persönlichkeit für den Arbeitsalltag. Florian erklärt, dass Aivy eine Software ist, die wissenschaftliche Eignungsdiagnostik einfach und verständlich macht.

Sie hilft Unternehmen, Bewerbende besser zu verstehen und den Anwendern, sich selbst besser kennenzulernen. Die Software basiert auf dem BigFive Modell, das als wissenschaftlich fundiertes Modell gilt.

Es werden auch andere Kriterien für die Auswahl von eignungsdiagnostischen Methoden diskutiert, wie Objektivität, Reliabilität und Validität. Es wird betont, dass Persönlichkeit nicht gut oder schlecht ist, sondern um Passung und Potenzialentfaltung geht.

Die Bedeutung von Persönlichkeit für den Arbeitserfolg wird ebenfalls erläutert, und es wird darauf hingewiesen, dass Typologietests oft keine validen Ergebnisse liefern.

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