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Du bist, wen du einstellst!
Stefans HR-Basic No 3
In dieser Solo-Folge des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan Berndt, DER HR-Architekt, über das dritte HR Basic: “Recruiting – You Are Who You Hire”. Recruiting ist mehr als nur das Besetzen offener Stellen – es entscheidet über die Zukunft deines Unternehmens. Doch warum tun sich viele Unternehmen noch immer schwer damit? Und welche Fehler sollten unbedingt vermieden werden?
🔍 Drei essenzielle Fragen dieser Episode:
🔹Warum ist eine klare Anforderungsanalyse der Schlüssel für erfolgreiches Recruiting?
🔹Weshalb reicht es nicht, einfach nur „die besten Talente“ zu suchen?
🔹Welche typischen Fehler kosten Unternehmen im Recruiting wertvolle Zeit und Top-Kandidat:innen?
Stefan zeigt anhand praktischer Beispiele, warum Recruiting eine der wichtigsten strategischen Disziplinen in HR ist und wie Unternehmen hier endlich **klare Strukturen schaffen können. **
🎯 Stefans wichtigste Botschaft:
„Recruiting ist kein Glücksspiel. Wer klar definiert, was er sucht, wird schneller und besser die richtigen Leute finden.”
Kernaussagen:
Links:
Links zu Stefan:
Linked In https://www.linkedin.com/in/berndt-stefan/
WelikeU https://www.welikeu.de/
Weiterführende Links & Empfehlungen:
Webinar: Webinar mit Stefan am Mo., 10.03.25, 12 Uhr
Podcast: https://recruiting-basics.podigee.io
Buch: Hiring Success von Jerome Ternynch
Dein Call to Action!
👉 Hinterlasse eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts ⭐⭐⭐⭐⭐
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👉 Lass uns über Recruiting sprechen! Buche ein kostenloses Gespräch mit Stefan
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By Stefan Berndt - Experte für Personalmanagement und HR
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Stefans HR-Basic No 3
In dieser Solo-Folge des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan Berndt, DER HR-Architekt, über das dritte HR Basic: “Recruiting – You Are Who You Hire”. Recruiting ist mehr als nur das Besetzen offener Stellen – es entscheidet über die Zukunft deines Unternehmens. Doch warum tun sich viele Unternehmen noch immer schwer damit? Und welche Fehler sollten unbedingt vermieden werden?
🔍 Drei essenzielle Fragen dieser Episode:
🔹Warum ist eine klare Anforderungsanalyse der Schlüssel für erfolgreiches Recruiting?
🔹Weshalb reicht es nicht, einfach nur „die besten Talente“ zu suchen?
🔹Welche typischen Fehler kosten Unternehmen im Recruiting wertvolle Zeit und Top-Kandidat:innen?
Stefan zeigt anhand praktischer Beispiele, warum Recruiting eine der wichtigsten strategischen Disziplinen in HR ist und wie Unternehmen hier endlich **klare Strukturen schaffen können. **
🎯 Stefans wichtigste Botschaft:
„Recruiting ist kein Glücksspiel. Wer klar definiert, was er sucht, wird schneller und besser die richtigen Leute finden.”
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