Education NewsCast

EdTech in Deutschland, Trends und mehr mit Nele Mletschkowsky, Gründerin und Geschäftsführerin von Quofox. Mit Nele spricht Thomas Jenewein über EdTech, EdTech Startups, über den Status und die Zukunft von Lerntechnologien speziell im deutschen Raum. Nach Neles Ansicht gibt es einen starken Bedarf an Lerntechnologien, da unter anderem noch 70 % der Mittelständler in Deutschland keine digitale Lernstrategie- und Lösungen haben. Nele gibt auch Tipps für EdTech Startups bezüglich Finanzierung und teilt ihre positiven Narrative zum Lernen: Bildung ist Zukunft, Innovationsfähigkeit und Innovation. Und wie immer gibt es eine Homestory mit persönlichen Reflexionen und Tips von unserem Gast.

Links:

Quofox Website: https://quofox.com
Weiterbildungsblog: https://weiterbildungsblog.de/
Josh Bersin: https://joshbersin.com/
Gartner Tech Trends 2021: https://www.gartner.com/smarterwithgartner/gartner-top-strategic-technology-trends-for-2021/

Ines Bieler arbeitet am Zentrum für Lehrer*innenbildung in Halle-Wittenberg und hat nebenbei die Edupunks mit gegründet. Thomas Jenewein unterhält sich mit Ines über Digitalität und die Kultur der Digitalität in der Schule. Wir schauen u.a. auf das 4k Modell (Kommunikation, Kollaboration, Kreativität & kritisches Denken) sowie das Modell des Konnektivismus von G. Siemens. Wir schauen auf positive Narrative wie „Chaos zulassen“ und „Mutig sein“ sowie EdTech Startups wie tutory.de Ines Lernhack ist sammeln – sammeln. Wir diskutieren Lerner:innenfortbildung, sowie was Bildungsprofis aus der Schule und Betrieben voneinander lernen können: Sei es Didaktik, formative Assessments, Projektmanagement oder das Teilen von Materialien im Sinne von OER. Mehr wie immer im Podcast.

Links:
www.Tutory.de : online Arbeitsblätter gestalten
Überblicksseite Unterstützungsmaterialien für Lehrer: https://bildungspunks.de/unterstuetzungsmaterialien/
Buch: Berufen statt Zertifizieren (Anja Wagner): https://frolleinflow.com/berufenstattzertifiziert/
Buch: Bildung und das Netz (Martin Lindner): https://bildungundnetz.wordpress.com/
Buchrezension: Kultur der Digitalität (Felix Stalder): https://netzpolitik.org/2016/rezension-kultur-der-digitalitaet-von-felix-stalder/
Ines Bieler auf Twitter: https://twitter.com/seni_bl
Podcast von Ines Bieler & Jens Lindström „Edupkc“: https://jenslindstroem.de/edupkc/
Twitterlehrerzimmer Hashtag auf Twitter: https://twitter.com/hashtag/twitterlehrerzimmer
SAP Young Thinkers: Programm & Community von SAP: https://www.sap.com/germany/about/young-thinkers.html

Stefan Krüger ist Senior Manager Digital Learning bei EY – und schon länger in verschiedenen Rollen rund um HR und Lernen unterwegs. Wir reden in dieser Episode über Erfahrungen und Erfolgsfaktoren von IT Lernprojekten. Stefan beschreibt sein Phasenmodell zum Projektvorgehen incl. agilen Elementen wie der „Learning Backlog“. Wir schauen auf die Entwicklungen im Bereich Technologie, wie Performance Support – Cybersecurity beleuchten wir als Fokusthema und besonders moderne Ansätze wie Simulationen, Challenges oder mystery Shopping artige Tests. Wie immer teilen wir Tips, wobei Stefan u.a. folgende Themen beschreibt: Lokalisierung, frühe Einbindung und Einbettung in Change-Projekte und zielgruppenspezifische Ansprache. Weitere Lernressourcen, Quellen und persönliche Lernerfahrung findet ihr wie immer im Podcast.

Links:

Long Life Learning – Podcast on the book: https://www.leadinglearning.com/episode-259-long-life-learning-michelle-weise/
Elearning Journal: https://www.elearning-journal.com/
Josh Bersins Blog: https://joshbersin.com/

In dieser Episode reden wir mit Andi Salm, der bei Migros im IT Bereich Test & Releasemanager ist. Zu Beginn sprechen wir mit Andi über die Bedeutung des digitalen Wandels bei Migros und wie Corona das mobile Arbeiten verstärkt hat. Bildung ist bei Migros von großer Bedeutung – sei es in der internen Weiterbildung oder mit den Klubschulen – wo 53000 Lehrgänge in der Schweiz zu diversen Themen angeboten werden. Wir besprechen den gesellschaftlichen Aspekt der Genossenschaft und schwenken dann zum digitalen Lernen. So wird SAP Enable Now als M-Help genutzt, wo im großen Umfang IT-Lernen und Wissen barrierefrei angeboten wird. Andi teilt konkrete Tipps, wie das Verwenden von Vorlagen, Fokussierung und Standardisierung. Hängen geblieben ist auch der Satz: Durch regelmäßige Lernangebote kann Lernen zur Gewohnheit gemacht werden. Mehr, inkl. weiterer Links, wie immer im Podcast.

Links:

Klubschule MIGROS auf Wikipedia: https://de.wikipedia.org/wiki/Klubschule_Migros

Klubschule Migros Homepage: https://www.klubschule.ch/

Buch: Garantiert erfolgreich lernen: https://www.m-vg.de/mvg/shop/article/16140-garantiert-erfolgreich-lernen/

Mathevideos von Christian Spannagel: https://www.youtube.com/user/pharithmetik

Podcasts von SRF: https://www.srf.ch/audio?q=&date=all&page=0 Mai Thi Nguyen-Kims Youtube Channel https://www.youtube.com/channel/UCyHDQ5C6z1NDmJ4g6SerW8g

SAP Enable Now: https://www.sap.com/germany/products/enable-now.html

Nadia und Max sind in der Schweizerischen Post für Themen rund um digitales Lernen sowie Personal- und Organisationsentwicklung zuständig. Sie teilen Ihre Erfahrungen auf der technischen Ebene wobei sie SAP Enable Now nutzen. Danach stellen Sie das Projekt „Lernscout Kampagne“ vor, in dem Sie das Teilen von Lernerfahrungen motivieren und kuratieren entlang der Kernkompetenzen der Post. Neben Tips und Ihre Sicht auf Erfolgsfaktoren wie Co-Creation, schnelles Ausprobieren oder Einbindung hören wir auch erste Ergebnisse von Nadias Doktorarbeit zu künstlicher Intelligenz in der Personalentwicklung. Mehr incl. weiterer Quellen wie immer im Podcast.

Links:

Nadia auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nadiaeggmann/
Max auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/max-u-gissler/
Blog des Swiss Center of Innovations in Learning: https://www.scil.ch/scil-blog-beitraege/
Matthias Wienckes LernXplorer Podcast: https://lernxp.de/podcast/
Lernen in geil Podcast von Jennifer Withelm: https://www.jenniferwithelm.de/podcast
Coursera Kurs: AI for Everyone: https://www.coursera.org/learn/ai-for-everyone
Smart Learning Community von Sirkka Freigang Community Space – die wissenskreateurin**: https://www.sirkkafreigang.com
Chris Bailey, Hyperfocus, Wie man weniger arbeitet und mehr erreicht: https://www.m-vg.de/redline/shop/article/15988-hyperfocus/
Daniel Kahnemann, Olivier Sibony, Cass R. Sunstein, NOISE, A Flaw in Human Judgement: https://readnoise.com/
Manager Seminare: https://podcasts.apple.com/ch/podcast/managerseminare-das-weiterbildungsmagazin/id289248853?i=1000513648562
Intrinsifi: https://podcasts.apple.com/ch/podcast/der-intrinsify-podcast-wirksamer-f%C3%BChren-bullshitfrei/id1160306065

Dr. Ulrike Strasser ist Coach und Beraterin rund um das Lernen von und mit verschiedenen Generationen. Dabei geht es um mehr als die Weitergabe von digitaler Kompetenz der jüngeren und Erfahrungen der älteren Mitarbeiter. Ulrike hat u.a. ein Framework für Cross Generational Intelligence von Organisationen und Teams entwickelt und stellt die 6 Dimensionen in dieser Episode vor. Stereotype reflektieren und überkommen sowie gemeinsam von einander zu Lernen ist Ihr Hauptanliegen. Ihre Tipps für eine Skalierung in Firmen sind u.a. die Etablierung von Generationenbotschaftern und Multiplikatoren, gemeinsame Retrospektiven und auf technischer Ebene Matching Plattformen. Wir besprechen dies auch kurz am SAP internen Beispiel: Hier wird die Plattform tandemploy genutzt, um Menschen verschiedener Generationen zusammen zu bringen. Mehr wie immer im Podcast.

Links:

Ulrike Strasser auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-ulrike-c-stra%C3%9Fer-16108122/

Blog zu Cross Generational Themen: https://www.cross-generational.com/blog

Buch: Cross Generational Intelligence https://shop.haufe.de/prod/cross-generational-intelligence

Tandemploy Plattform: https://www.tandemploy.com/de/

Nina Strassner ist bei SAP in Deutschland für Diversity Programme zuständig. Christoph Haffner und Thomas Jenewein besprechen mit Nina verschiedene Facetten von Diversity – was in deutsch besser mit Vielfalt übersetzt wird. Dazu zählen unter anderem Geschlecht und Hautfarbe, Glaube, kultureller Hintergrund und auch Alter. Wir besprechen die Vorteile anhand der Metapher, daß Mischwälder resistenter sind und man zwar manchmal eine schwierigere Lösungsfindung hat, die jedoch dann besser akzeptiert wird. Nina stellt auch beispielhafte Programme bei SAP vor wie „Autism at Work“ oder Missions für Teams damit diese Stereotypen bewußter reflektieren. Auch besprechen wir, wie Lernangebote die Offenheit rund um Vielfalt sensibilisieren können und welche Rolle die Unternehmenskultur hat. Mehr wie immer im Podcast.

Links:

Nina Strassner auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/nina-strassner/

Cawa Younosi https://www.linkedin.com/in/cawa-younosi-younosi/

Diversity bei SAP – Website https://www.sap.com/about/company/diversity.html

Buch: Die Unsichtbare Frau – https://www.genialokal.de/Produkt/Siri-Hustvedt/Die-unsichtbare-Frau_lid_2489432.html

Buch: Why we matter https://www.genialokal.de/Produkt/Emilia-Roig/Why-We-Matter_lid_43995473.html

Buch: Vielleicht solltest Du mal mit jemand drüber reden https://www.genialokal.de/Produkt/Lori-Gottlieb/Vielleicht-solltest-du-mal-mit-jemandem-darueber-reden_lid_41777260.html

Brot-Blog: https://www.ploetzblog.de/

RolandDeiser is the founder and Chairman of the Executive Corporate Learning Forum (ECLF) and leads the Center for the Future of Organization at the Drucker School of Management. He is globally recognized as a thought leader on topics such as Corporate Learning, Organizational Design and Digital Transformation. In this episode we discuss the ecosystem approach and its implications for both business and learning. Roland shares his definition, examples like from Cisco, Otto or Siemens, the relation to platform models, as well his current research on ecosystem capability frameworks. We also discuss SAPs approach to ecosystems and topics like data maturity, interorganizational learning, learning architectures, the role of culture and a new acronym – ABC (Academia, Business, Consulting). Check out the many interesting links Roland shared in the shownotes.

Links:

Roland Deiser on LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/rolanddeiser/

Book: Shaping the Future of Transformational Learning: ECLF Conversations and Cases From the Last Five Years: https://www.amazon.de/dp/0990429423/ref=tsm_1_fb_lk

ECLF Website:  https://www.eclf.org/home

Center for the Future of Organization (CFFO):  https://www.futureorg.org

CFFO Research Paper “Organizing for Business Ecosystem leadership”:  https://futureorg.org/ecosystem-study/

BCG on Designing Ecosystems:  https://www.bcg.com/de-de/publications/2020/how-do-you-design-a-business-ecosystem

Platforms & Ecosystems insights from MIT:  https://sloanreview.mit.edu/topic/platforms-ecosystems/

Jens Kollmann ist bei SAP Kommunikationsexperte – unter anderem betreut er Sabine Bendiek, Chief People Officer und Vorstandsmitglied bei SAP und interne Kommunikationsthemen rund um die SAP People Strategie. Jens berichtet in dieser Episode darüber, wie sich die Kommunikation verändert hat, speziell während der Covid19 Zeit. So wird der Fokus auf Empathie und Authentizität verstärkt durch informellere Formate. Auch die Tools haben sich geändert zur vermehrten Nutzung von social Media wie Teams oder einem Communication-Hub. Lernformate zur SAP Strategie wie Masterclasses und kurze Videoformate sind Beispiele, die Jens im Bereich Lernen nennt. Mehr dazu wie immer im Podcast.

Links:

Jens Kollmann auf LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/jens-kollmann

Buch: Why We Sleep von Matthew Walker:  https://www.buecher.de/shop/bewusstsein/why-we-sleep/walker-matthew/products_products/detail/prod_id/49428465/

Buch: Factfullness von Hans Rosling:  https://www.gapminder.org/factfulness-book/

Henning Beck ist Neurowissenschaftler, Vortragender, Science Slammer und Autor. In diese Episode unterhalten sich Christoph und Thomas darüber, welche Forschungsergebnisse aus der Gehirnforschung relevant sind für Lernen und die Weiterbildung. Henning erklärt warum die Koppelung an Emotionen und aktive Beteiligung im Lernprozess aus Neurowissenschaft wichtig ist. Wir hören auch verschiedene Tips wie das regelmäßige Testen, die 5:1 Regel für Pausen, Wiederholungen und wie Henning Trends wie predictive Coding oder neuronale Schnittstellen findet. Mehr wie immer im Podcast.

Links:

Henning Becks Webseite https://www.henning-beck.com/

Henning Beck auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/henning-beck-aa2895196/

BOLD: Blog and Podcast on Learning and Development https://bold.expert/    

Applying Cognitive Psychology to the Classroom https://theeffortfuleducator.com/