Education NewsCast

Vali Maria Bluma ist eine sehr erfahrene Change- und Kommunikationsmanagerin. Bei Evonik hat sie als Change Management Office Lead die SAP S/4HANA Konversion im NexGen ERP Program mit begleitet. Mit Thomas und Christoph spricht sie über ihre Erfahrungen dabei. Betroffene einbinden, Stakeholder Management, Veränderungen einfach erklären und Change-Netzwerke aufbauen sind nur einige ihrer vielen Tipps. Sie teilt noch viele weitere Erfahrungen und wir besprechen auch, warum in diesem Fall ein Wasserfall-Modell und kein agiles Modell gewählt wurde und wie wichtig Sprache und Metaphern sind. Wie immer schauen wir auf die Narrative (keine Angst haben) unseres Gastes und geben weitere Tipps zum Lernen.

Links:

Vali auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/vali-maria-bluma-9554b41/
Buch: Still Moving – Mindul Change https://www.still-moving.com/still-moving-book
Sarah Cooper: How to be successful without hurting mens feelings: https://sarahcpr.com/books

Sarah Coopers Tips für Meetings sind übrigens auch super lustig: https://thecooperreview.com/10-tricks-appear-smart-meetings/ hier ein summary

SAP S/4HANA Customer Story Finder: https://www.sap.com/germany/about/customer-stories/s4hana-customer-finder.html

In this podcast Sophie Hartman, Program Manager of the DSAG-Academy, Simon Dückert – founder of Cogneon Academy and LernOS Community Initiator, and Thomas Jenewein from SAP Training are interviewed by Christoph Haffner. In this podcast we take a general look on a new self-organized peer-learning format and share interesting information about the “what, why and how”. Further, we introduce the “Experience.Circle.Learning.” program for the SAP ecosystems including SAP customers, SAP partners and SAP employees. With topic-specific learning guides on Getting Things Done, Diversity and Inclusion as well as Sketchnoting, small learning groups (circles consisting of 5 people) meet for a joint learning journey from September to December 2021. Besides improving personal productivity and strengthening the competence of self-directed learning everyone can work during the 12 weeks of the Learning Circle Experience on important lifelong learning skills and increase their network. In the podcast you hear more about the general learning approach and the cost-free program.

Links:

Registration page for the Learning Circle Experience https://events.sap.com/de/learning-circle-experience/de/home_en
LernOS page for background info https://cogneon.github.io/lernos/en/

Christoph Haffner met with Mike Pfeiffer – founder and CEO of Cloudskills.io and host of the Cloudskills.fm podcast. They talk about the importance of cloud technology skills and why they really matter in today’s more and more digitized world. Mike is a certified and experienced cloud expert, consultant and trainer and shares with us his definition of cloud, which skills are important to whom, and finally has some tips how companies can best train their workforce.

Links:

Mike on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mpfeiffer/
Mike on Twitter: https://twitter.com/mike_pfeiffer
Cloudskills.io: https://cloudskills.io/
Cloudskills.fm podcast: https://cloudskills.fm/
Microsoft Learn: https://learn.microsoft.com/
AWS Training and Certification: https://aws.amazon.com/training/

Dr. Daniel Stoller-Schai ist ein erfahrener Collaboration & Learning Experte und nach vielen Stationen seit 2019 Gründer der Firma „Collaboration Design GmbH“. Christoph und Thomas interviewen Daniel zur Definition und Eingrenzung von Kooperation und Zusammenarbeit. Daniel teilt Grundlagen und neuere Ansätze und Forschungsergebnisse dazu. „Markets are Conversations“ (Cluetrain-Manifesto) ist dabei nur eine von vielen genannten Quellen. Wir hören mehr zu bekannten, aber auch zu neuen Tools wie „Eigenland“ oder Collaborative Writing, lernen mehr über Schweizer EdTech Startups wie Taskbase oder Magma Learning. Auch reden wir über hybride Lernansätze inkl. dem Unterschied zu Blended Learning. Bei praktischen Tips fokussiert Daniel nicht nur auf Tools, sondern auch darauf, wie man neue Lernkulturen etablieren kann: Arbeiten mit den Willigen, Sponsorship und Lernziele sollten klar sein. Sehr empfehlenswert fanden wir Daniels sehr ausführliche Literatur und Quellenliste die ihr in den Shownotes findet.

Links

Daniels Website mit vielen weiteren Quellen, Artikeln und der Ressourcenliste zu diesem Podcast: https://www.collaboration-design.ch/ressourcen
Daniel auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stollerschai/
EdTech-Startups (Swiss EdTech Collider): https://www.edtech-collider.ch/members/
Learning Innovation Conference: https://www.learning-innovation.ch
Learning Circle Experience: https://events.sap.com/de/learning-circle-experience/de/home

Institut für Kommunikation & Führung IKF, Luzern:
CAS Transformation Toolbox (Co-Programmleitung): https://www.ikf.ch/de/kurse/transformation-toolbox
CAS Innovative Arbeitswelten: Collaboration & New Work (Co-Programmleitung): https://www.ikf.ch/de/kurse/cas-innovative-arbeitswelten-new-work-und-collaboration

Johannes Schildgen Professor für Informatik an der OTH Regensburg, Autor und Science-Slammer. Im Podcast reden wir mit ihm über seine Themen wie Datenbanken und auch über diese „ominöse“ Cloud. Er beschreibt seine einfache Definition, sowie wo er Vor- und Nachteile sieht. Wir reden mit Johannes über die derzeitigen Entwicklungen und die Unterbereiche bis hin zu Big Data und warum Empfehlungs-Algorithmen gut oder weniger sind (das ist das Pommes-Beispiel). Johannes berichtet auch von seinem Preis für exzellenten Lehre – den er u.a. für seinen interaktiven und modernen Unterricht mit Hörbüchern, Youtube und Lern-Spielen bekam. Seine praktischen Tipps sind z.B. das Erkennen seines eigenen Stils, sich zeitlich zu fokussieren, alberne Ziele zu setzen. Auch schaut er sich einiges von TV-Dokus und Comedians ab wie man sein Publikum wach hält. Mehr wie immer im Podcast.

Links:

Website von Johannes: https://www.johannesschildgen.de/
Sprachkurs SQL (Datenbanken zB beim Putzen Lernen): https://www.sprachkurs-sql.de/
Pommes zu den Pommes? Wie Online-Empfehlungen funktionieren (Johannes
Schildgen –Research Ride) Science Slam in der Hamburger U-Bahn: https://www.youtube.com/watch?v=SMRcoNdLzCI

In dieser Episode spricht Thomas mit Jan über selbstorganisiertes agiles Lernen. Jan hat mit Thomas Tillmann Lernhacks gegründet, wobei sie kleine agile Tools für Firmen, Teams und Individuen entwickeln. Jans Lieblings Hacks sind das Kanban Board für den eigenen Entwicklungsplan, das Lernnetzwerk mit Experten sowie das Check-In „in 5 Minuten anderen etwas beibringen“. Daneben reden wir über die Entwicklung von Lernkulturen und Jans eigene Lernerfahrungen. Mehr wie immer im Podcast.

Links:

Lernhacks zum Download: https://www.lernhacks.de/de/downloads
Lernhacks Buch: https://www.lernhacks.de/de/buch
Podcast Potenzialradikal von Claas Triebel: https://potenzialradikal.de/category/podcast/
Harold Jarche: https://jarche.com/

Enrico leads the team at SAP responsible for Learning and Development of all HR employees at SAP. In the podcast he shares tips and experiences on what he calls “cooking for chefs”. Like how to align learning to business activities via attaching it to compelling events and make time for learning. Enrico shares some concrete projects like the “insight SAP” format, an innovative format for learning business acumen. We also talk about job shadowing and rotation programs, as well as how technology supports his team in their daily work like via learning recommendations. Enricos positive narrative is: “Learning is a gift” and as a learn-hack he forces himself to read things he is not interested in the first sight. Find out more in the podcast.

Links:

100 year life book and website: https://www.100yearlife.com/
Kerngebiete der Psychologie – Eine Einführung an Filmbeispielen: https://www.utb-shop.de/autoren/barrabas-reinhard/kerngebiete-der-psychologie-7147.html

Lina Brinkschulte hat als Head of Podcasting das Thema Podcasting bei der Telekom mit aufgebaut. Im Gespräch mit Christoph und Thomas schildert sie, wie sie dabei vorging, was hilfreich war und wo die Reise weiter hingeht. Erfolgsfaktoren waren u.a. die strategische Herangehensweise nach Themen und Zielgruppen, Raum für Authentizität lassen, das aktive Mitmachen im Management, sowie Offenheit für neue Formate wie Storytelling und True-Crime. Wie immer schauen wir darauf wie Lina gerne lernt (Spoiler: Audio ist dabei). Ihre Hör- und Lese – Tips findet Ihr in den Shownotes.

Links:

Podcasts bei der Telekom: https://www.telekom.com/de/medien/podcasts
Lina auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lina-brinkschulte/
Wirecard: 1,9 Milliarden Lügen: https://open.spotify.com/show/5JYitG4bOM3sVmAQRdX1Na
Die Boss Podcast: https://www.stern.de/wirtschaft/die-boss/
Apokalypse und Filterkaffee News: https://apokalypse-und-filterkaffee.podigee.io/
TedTalks: https://www.ted.com/
Der Schwarze Schwan auf Wikipedia: https://de.wikipedia.org/wiki/Der_Schwarze_Schwan_(Nassim_Nicholas_Taleb)

Axel Koch arbeitet als Dekan der Fakultät Wirtschaftspsychologie und Professor für Training und Coaching an der Hochschule für angewandtes Management in Ismaning. Unter dem Pseudonym Richard Gris hat er zudem Bestseller wie „Die Weiterbildungslüge“ oder unter seinem richtigen Namen „Change mich am Arsch“ geschrieben. Wir unterhalten uns mit ihm über Veränderungen und die 4 Erfolgsfaktoren Zielklarheit, Motivation, Transferstärke sowie Umfeld. In der Transferstärke Methode, die er entwickelt hat, wird u.a. durch die Technik des aktiven Rückfallmanagements und das Erkennen und Angehen von Vorboten der Lerntransfer verbessert. Mehr wie immer im Podcast.

Links:

Axel Koch Website: https://transferstaerke.com/
Axel Koch auf Instagram: https://www.instagram.com/draxelkoch/
Axel Koch auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/axel-koch-4a549b2a/
Rheinwerk-Verlag: https://www.rheinwerk-verlag.de/
Caroline Preuss auf Insta: https://www.instagram.com/carolinepreussde/
Homepage Wilma Hartenfels: https://www.wilmahartenfels.com/

Dieser Podcast war zugleich ein Live-Panel auf dem SAP Training Forum. Mit dabei waren Marina Eckert, Co-founder und Geschäftsführerin, Sklls GmbH, Claas Triebel, Gründer, Growth Academy GmbH​, Anke Paulick , Co-Founder und -CEO at evoach GmbH​, Jeannette Weisschuh, Business Development, Campus Founders.
Thomas und Christoph Haffner die sich mit diesen und mehr schon des öfteren auf Clubhouse und Twitter Spaces getroffen haben, fragen nach Trends und Innovationen im EdTech Bereich, den Lieblings EdTech Use Cases sowie was Firmen tun können um mit EdTech Startups zusammen zu kommen. Experimentierbudget und das bilden von Allianzen waren hier nur einige der Themen. Mehr wie immer im Podcast

Links

Marina Eckert von Sklls: https://www.linkedin.com/in/marina-eckert-sklls/
Claas Triebel, von Growth Academy: https://www.linkedin.com/in/claastriebel/
Anke Paulick von evoach: https://www.linkedin.com/in/ankepaulick/
Jeannette Weisschuh von Campus Founders: https://www.linkedin.com/in/jeannette-a-weisschuh-a092b82/
EdTech Hub Campusfounders: https://campusfounders.de/
Zusammenfassung des SAP Training Forums: https://blogs.sap.com/2021/06/28/sap-training-and-adoption-forum-infos-und-mehr/