Education NewsCast

Tobias ist GTD Experte, Trainer, Physiker, Projektleiter bei Siemens und vieles mehr. In dieser Episode blicken wir mit ihm auf GTD, einem Ansatz zur besseren Selbstorganisation: Kernelemente wie Sammeln, Verarbeiten und Organisieren, Durchsuchen und Erledigen gehören dazu wie Inbox Zero, Routinen in Dailys und Weeklys sowie einiges mehr. Passend zum Jahresauftakt beleuchten wir hier speziell die 6 Fokus-Horizonte, die einem bei Planung und Ausrichtung helfen. Die Reflektion von Aufgaben, Projekten, Verantwortungsbereichen, Zielen, bis hin zu Vision und Prinzipien gehen wir kurz durch und besprechen auch, wie man eine solche Planung und folgende Reviews durchführen kann. Wir schliessen mit Tobias präferierten Workhacks und Infoquellen – mehr wie immer im Podcast.

Links:

Artikel: Horizons of Focus l: https://gettingthingsdone.com/wp-content/uploads/2014/10/2016-Levels-of-Your-Work.pdf
Website von Tobias: https://www.tmt-beratung.de/
Tobias auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tmz/
Buchtipp: YES: https://www.hogrefe.com/de/shop/yes-87321.html
Techblogs: https://arstechnica.com/ – https://www.heise.de/ – https://blog.fefe.de/
This American Life Podcast: https://www.thisamericanlife.org/
Satire Deluxe Podcast: https://www1.wdr.de/mediathek/audio/wdr5/wdr5-satire-deluxe/index.html
Alles gesagt Podcast: https://www.zeit.de/serie/alles-gesagt
Wie war Dein Tag, Liebling? https://www.wiewardertagliebling.de/
GTD Website incl. Blog und Podcast: https://gettingthingsdone.com/resources/
GTD Podcast Episode mit Tobias und Simon Dückert: https://cogneon.de/2019/03/15/m2p038-getting-things-done-mit-tobias-mueller-zielke/

In dieser Episode besprechen Christoph und Thomas ein Thema, das sie schon länger beschäftigt. Unter Gamification versteht man die Anwendung von Spieleprinzipien in spielfremden Umgebungen. Das Ziel ist meist Menschen ein motivierendes Umfeld zu bieten. Andere Ziele können auch mehr Engagement z.B. in Communities sein. Wir besprechen theoretische Frameworks und Spielertypen, zeigen Beispiele von der SAP auf und geben am Ende Tipps zur Umsetzung im Lernbereich. Mehr wie immer im EducationNewscast.

Links:

SAP S/4HANA mit der ERPSim Simulation lernen – Blog: https://blogs.sap.com/2017/07/14/sap-s4hana-mit-der-erpsim-simulation-lernen-erste-erfahrungen-und-infos/
Website von Roman Rackwitz: https://romanrackwitz.de/medien/
Artikel und Werke von Sebastian Deterding: https://scholar.google.com/citations?user=BvHFgSwAAAAJ&hl=de
Mission & Badge Beispiel: Remote Learning Advisor: https://blogs.sap.com/2020/03/30/virtual-remote-learning-tips-content-sources-tools-new-mission/
Gamification & Reputation in der SAP Community: https://community.sap.com/resources/reputation
SZ Artikel “Das ganze Arbeitsleben zu gamifizieren dürfte kaum klappen”: https://www.sueddeutsche.de/karriere/gamification-blinkende-belohnung-fuer-arbeitnehmer-1.3595915-2
Gamification im Personalwesen (Artikel): https://www.linkedin.com/pulse/gamification-im-personalwesen-thomas-jenewein/

Nele Graf ist Professorin für Human Resources und Organisations-Entwicklung sowie Geschäftsführerin der Beratungsfirma Mentus GmbH. In dieser Episode bespricht Thomas mit ihr, warum es agiles Lernen benötigt und was es für Nele bedeutet. Dabei schauen wir auch kurz einmal auf die verschiedenen theoretischen zugrundeliegenden Modelle. Wir blicken auf neue Rollen für Lernende, Führungskräfte, Personalentwickler und auf agile Lernformate wie Barcamps, Hackathons oder FedEx Days. Dabei geht es immer darum, gemeinsam und iterativ die Lernmuskeln zu stärken. Neben Tipps zur Umsetzung teilt Nele Graf ihre eigenen Lernhacks und Lernquellen. Mehr wie immer im EducationNewscast Podcast.

Links:

Buch “Agiles Lernen”: https://shop.haufe.de/prod/agiles-lernen
Nele Graf auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/prof-dr-nele-graf-693452b/
Nele auf Wikipedia: https://de.wikipedia.org/wiki/Nele_Graf
Neles Beratungsfirma Mentus: https://mentus.de/

Gudrun Porath ist Journalistin und schreibt seit Jahren zu Corporate Learning, Jochen Robes ist Hochschullehrer, Berater und Blogger Autor des “Weiterbildungsblogs”. Mit beiden resümieren wir das Jahr 2021 und blicken in die Glaskugel für 2022: Wo kann die Reise rund um Digitales und Corporate Learning hingehen? Bekannte Themen tauchen dabei auf, die immer wichtiger wurden, wie digital unterstütztes Coaching, Lern-Marktplätze, Credentials und Skills, aber auch Themen wie die nationale Bildungsplattform, Kuratierung oder Change Management, um nur ein paar zu nennen. Wir reflektieren Entwicklungen im Bereich Events und Messen, sowie die Video-Meeting-Müdigkeit und schließen ab wie immer mit persönlichen Narrativen und Zielen unserer Gäste. Mehr wie immer im EducationNewscast Podcast.

Links:

Gudrun Porath auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gudrun-porath-4178425/
Gudrun Porath auf Twitter: https://twitter.com/myview
Jochen Robes Website: https://robes-consulting.de/about/
Jochen Robes Weiterbildungsblog: https://weiterbildungsblog.de/
#meinZiel22: https://colearn.de/meinziel22
Wrike Projekt Management Tool: https://de.wikipedia.org/wiki/Wrike
Substack – Schreib Monetarisierungs-Plattform: https://substack.com/

Im letzten Podcast dieses Jahres reflektieren Christoph und Thomas die Themen im Podcast in 2021. Sei es die Serien zu EdTech, Diversity, Change Management oder Highlights wie z.B. die Episoden mit den Personalleitern Cawa Younosi und Gunnar Kilian, dem Gehirnexperten Henning Beck, oder dem HPI Dekan Prof. Christoph Meinel. Wir sprachen auch über unsere Hörer:innentreffen auf Clubhouse und Twitter Spaces. In der Mitte des Jahres fingen wir auch an unsere Gäste zu ihren Narrativen und Glaubenssätzen rund um Lernen und Transformation zu befragen, woraus eine inspirierende Sammlung positiver Glaubenssätze entstand. Vielen Dank an dieser Stelle an alle Hörer:innen – wir freuen uns auf viele gemeinsame Inspirationen in 2022 im EducationNewscast Podcast.

Links:

EducationNewscast Podcast: https://podcast.opensap.info/education-newscast/
Folgt uns auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/educationnewscast-podcast/
Christoph Haffner auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christoph-haffner/
Thomas Jenewein auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/thomasjenewein/

PD Dr. Oliver Kohnke ist Global Director Organizational Change Management (OCM) bei SAP Learning Services. In dem Interview diskutiert Thomas mit ihm die Frage, wie die Einführung unternehmensweiter Cloud-Standardsoftware auch in Zeiten der Corona-Pandemie durch ein professionelles Change Management begleitet werden kann. Wir beleuchten dabei die Möglichkeiten und Grenzen der Virtualisierung und Digitalisierung von typischen Change Management-Aufgaben, wie z.B. Kommunikation, Training oder Veränderungsmonitoring. Konkret geht es beispielsweise um Aspekte der Automatisierung von Change Management, wie der Einsatz von KI für „Sentiment“-Analysen bei Befragungen oder die Nutzung von Bots in Trainings. Trotz der zunehmenden Möglichkeiten der Digitalisierung von Change Management mahnt Oliver an, nie die menschliche Seite des Veränderungsprozesses aus den Augen zu verlieren. Effizienz und Menschlichkeit sind keine Gegensätze in der zukünftigen Change Management-Beratung. Zum Schluss des Interviews schauen wir noch auf zukünftige Anforderungen und hilfreiche psychologische Modelle für Change Manager. Mehr wie immer im Podcast.

Links:

Oliver Kohnke auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/oliver-kohnke-3ba758a0/
Webseite von SAP Learning Services incl. OCM: https://www.sap.com/germany/services/advisory-development/education-consulting.html
Berufsverband Deutscher Psychologen: https://www.bdp-verband.de/
Society for Industrial and Organizational Psychology: https://www.siop.org/
European Association of Work and Organizational Psychology: http://www.eawop.org/
McKinsey 7S Modell: https://de.wikipedia.org/wiki/7-S-Modell
Technologie Akzeptanz Modell (Davis): https://de.wikipedia.org/wiki/Technology_Acceptance_Model
Therorie of planned behavior (Ajzen): https://en.wikipedia.org/wiki/Theory_of_planned_behavior

In dieser Episode sprechen wir mit Mareike Edigkaufer, Leiterin Wissensmanagement bei der MEWA GmbH, sowie Mike Fritz, Principal Consultant bei SAP. Mareike schildert Herausforderungen und Erfolgsfaktoren wie Accessibility oder Singe Sign On, und wie es gelang, über 100 dezentrale Autoren zu befähigen, digitale Lerninhalte zu entwickeln. Wir reden über Bringschuld vs. Holschuld und erfahren von Mareike, daß oft die geklärten Verantwortlichkeiten bei Kunden ein entscheidender Erfolgsfaktor sind. Tipps wie entkoppelte Inhaltsproduktion, Lokalisierung und die langfristige Sicht auf Wissensmanagement und Trends wie Machine Translation kommen ebenso zur Sprache. Mehr wie immer im Podcast.

Links:

Mareike Edigkaufer auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mareike-edigkaufer-2aa82a220/
Mike Fritz auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michael-fritz-22a3b41a/
SAP Enable Now Website: https://www.sap.com/germany/products/enable-now.html
Artikel zu Performance Support & 5 Moments of Need: https://www.linkedin.com/pulse/lernen-bei-bedarf-und-im-kontext-mit-digitalen-support-jenewein/
Bob Mosher, Conrad Gottfredson – 5 moments of need: https://www.5momentsofneed.com/bob-mosher.htm

Britta Redmann ist Rechtsanwältin, HR-Leiterin, Mediatorin und Autorin verschiedener Bücher rund ums Arbeitsrecht. Im Podcast schauen wir auf Rechte und Pflichten im agilen Arbeiten. Besonders Arbeitszeit und dem Arbeitszeitgesetz, Arbeits-Ort und Aufgaben. Britta erläutert u.a. die Unterschiede zwischen Homeoffice, mobilem Arbeiten und Telearbeit und warum klare Regeln wichtig sind. Neben Tipps für Personaler wie zur Formulierung im Arbeitsvertrag schauen wir auch auf Themen wie Lernzeit und warum Lernen auf jede Tagesordnung gehört. Mehr incl. Lernhacks und weitere Info-Links wie immer im EducationNewscast Podcast.

Links:

Britta Redmann und Birgit Wintermann: Digitale und neue Arbeitsweisen gestalten
Britta Redmann: Agile Arbeit rechtssicher gestalten, Haufe Verlag
Britta Redmann auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/britta-redmann-12915b70/
NewWork Works Podcast: https://humanfy.de/podcast/
Accelerate Academy: https://www.accelerate-academy.de/
Homepage von Britta Redmann: https://www.britta-redmann.de

In dieser Ausgabe reden wir mit Nico Bitzer, Gründer von Bots and People. Das Startup zum Thema Prozessautomatisierung entstand aus einer Akademie in der man sich zum Automation Strategist ausbilden kann, bietet ein Experten Netzwerk sowie Beratungsservices zum Thema. Nico stellt die Ansätze von Automatisierung vor, wie Analyse des Quellsystems oder Schnittstellenautomatisierung bis hin zu Robotic Process Automation (RPA).
Wie immer gibt es Tips und Empfehlungen die sicher für jeden interessant sind – mehr wie immer im EducationNewscast Podcast.

Links

Website von Bots & People: https://www.botsandpeople.com/
Podcast zu Prozessautomatisierung von Bots & People: https://www.botsandpeople.com/podcast
Nico auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nicobitzer
Masters of Scale podcast by Reid Hoffman: https://mastersofscale.com/
EducationNewscast zu LowCode / NoCode: https://podcast.opensap.info/education-newscast/2021/11/22/enc167-der-einfluss-von-sap-low-code-no-code-auf-arbeiten-und-lernen-im-sap-okosystem-mit-ulrich-hoffmann/

In dieser Episode unterhält sich Thomas Jenewein mit Ulrich Hofmann. Uli ist seit 25 Jahren in verschiedenen Rollen rund um Partner, Produktmanagement oder Produktstrategie tätig, derzeit im Bereich SAP Business Technology Platform (BTP) zu Low-Code / No-Code (LCNC).
Dieser Bereich, der auf der SAPTechEd 2021 im November neu vorgestellt wurde, unterscheidet u.a. in Applikationsentwicklung mit SAP AppGyver & SAP BAS auch durch nicht-Entwickler, Prozess Automatisierung mit Workflow Management & iRPA und Digital Experience mit SAP Work Zone & Launchpad Service.
Wir schauen auf neue Aufgaben für Berater und Entwickler und wie ein sogenannter Citizen Developer einfach mit grafischer Nutzeroberfläche Apps bauen kann. Uli teilt die benötigten Skills und ersten Schritte und wir blicken gemeinsam auf interessante Use-Cases für Personalentwickler wie Onboarding oder Communityaufbau. Wie immer gibt es einen Einblick in die Lernhacks und Narrative unseres Gastes, in den Shownotes findet Ihr zudem kostenfreie Lern-Angebote und weitere Infos zur eigenen Einarbeitung und dem Ausprobieren der neuen Tools und Plattformen von SAP. Mehr wie immer im Podcast.

Links:

SAP AppGyver: https://www.appgyver.com/
LCNC Lernangebot: https://learning.sap.com/learning-journey/low-code-no-code-applications-and-automations-for-citizen-developers
SAPNews zur TechEd21: https://news.sap.com/2021/11/sap-teched-news-citizen-professional-developer-tools-embedded-ai-free-learning-experience/
LCNC Blog: https://news.sap.com/2021/11/sap-now-provides-unified-low-code-no-code-offering/
Uli auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ulrich-hoffmann-256ba914/
Coding Lern-App Mimo: https://getmimo.com/