Education NewsCast

Wir sprechen mit Eva Zauke, Chief Knowledge Officer der SAP darüber, warum das Thema Innovation Adoption immer wichtiger wird. Unter anderem hat sich SAP Education deshalb auch in SAP Training & Adoption umbenannt. Die Annahme von regelmäßigen Innovationen und Änderungen gewinnt immer mehr an zentraler Bedeutung und Lernen ist dabei ein wichtiger Faktor. Eva geht im Gespräch darauf ein, was es im SAP Ökosystem für Kunden und Partner dazu an Training und Lernangeboten gibt. Zudem werfen wir einen Blick in den Alltag eines Chief Knowledge Officers und was Eva daran so begeistert. Unter anderem wie begeistert ihr Team an dem Thema Lernen & Training arbeitet. Eva lernt gerne durch Podcasts und auch durch Gespräche mit Kunden und Mitarbeitern. Mehr dazu im Podcast.

Links

Mehr Infos 

Aktuelles Presserelease: https://news.sap.com/germany/2020/07/training-and-adoption/

Eva Zauke auf Twitter https://twitter.com/evazauke

Eva Zauke auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/eva-zauke-4732b72

Sebastian ist Managing Partner der Callies & Schewe Kommunikation GmbH. Thomas unterhält sich mit Sebastian darüber, was Kreativität ausmacht, wie wichtig Kreativität in der Kommunikation ist und wie es wirken kann. Orginalität und Auffallen sind zwei der Themen, die besprochen werden. Der Bezug zu „neuen“ Arbeitsansätzen wie Raum, Mindset & Kultur neben kreativen Methoden und Techniken wird anschließend diskutiert. Und da sich unser Podcast um Bildung dreht wird natürlich erörtert, wie Kreativität gelernt werden kann. Mehr dazu im Podcast.

Links:

David Ogilvy: Geständnisse eines Werbemannes https://www.genialokal.de/Produkt/David-Ogilvy/Gestaendnisse-eines-Werbemannes_lid_1405411.html
Tim Ferris: Tools der Titanen https://www.genialokal.de/Produkt/Tim-Ferriss/Tools-der-Titanen_lid_31759697.html
Sebastians Podcast – Die Zukunft der Kreativität: https://www.calliesundschewe.de/zukunftderkreativitaet/

Sebastian ist Global Project Lead AI4Talent im Personalbereich der Bayer AG und hat netterweise erst eine Keynote im SAP Education Forum gehalten. Dazu unterhalten sich Christoph und Thomas mit ihm. Wir reden von den wichtigen Kompetenzen für HR in der Zukunft (zB Umgang mit Daten, Analytics, Agilität, Neugierde), der Rolle von Technologie dabei, sowie über Beispiele aus Sebastians Arbeitsbereich. Personalisierung und Relevanz werden im lebenslangen Lernen immer wichtiger, jedoch auch die (Selbst-) Disziplin Lernen im Arbeitsprozess unterzubringen. Sebastians eigene Lernhacks werden besprochen und auch Christoph und Thomas teilen, wie sie am besten Lernen. Mehr dazu im Podcast.

Links:

Sebastian auf Twitter: https://twitter.com/kolseb
Blog von Magnus Rode https://magnus-rode.de/
Blog von Harald Schirmer https://harald-schirmer.de/
Sabine & Alexander Kluge: https://www.kluge-konsorten.de/
Zusammenfassung des SAP Education Forums: https://www.linkedin.com/pulse/sap-education-forum-zusammenfassung-recap-thomas-jenewein/

Mit Klaus Schmiedgen, seit kurzem der Leiter der Ausbildungsabteilung der SAP in Deutschland und Stefan Schüssler, Business Development Manager SuccessFactors, unterhalten wir uns zu Herausforderungen in der Ausbildung. Klaus berichtet von seinem eigenen Onboarding, aber auch dem von Schülern und Studenten. Herausfordernd war auch die Rückholung aus einigen Praxisphasen im Ausland – aber auch die Betreuung vor Ort. So laufen die Praxisphasen bei den dualen Studenten komplett virtuell. Auch besprechen wir die Vorurteile bzgl. der GenZ, wie sie zusammenarbeiten aber auch lernen.
Mehr dazu im Podcast.

Links:

Klaus auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/klausschmiedgen/
Stefan Schüssler auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanschuessler/
Infos zur SAP Ausbildung & duales Studium: https://www.sap.com/germany/about/careers/students-graduates/students/vocational-training.html

Frauke von Polier ist globaler COO des Personalbereichs von SAP. Thomas unterhält sich mit Ihr über Employee Experience und was das eigentlich bedeutet. Bei SAP ist das ein wichtiges Thema und wird auch adressiert anhand gemeinsam herausgearbeiteter Momente für Mitarbeiter und Führungskräfte – den sogenannten „Moments that Matter“. Das sind zum Beispiel die Bewerbung bei der SAP oder wenn man zum ersten Mal Führungskraft wird. Die Frage bei solchen Momenten ist, was man persönlich und wertschätzend gestaltet und was man eher automatisiert. Wir schauen darauf, was Tips sind zur Gestaltung einer positiven Employee Experience und auch darauf was Frauke selbst tut, um produktiv & motiviert zu bleiben in Zeiten wo alle im Homeoffice arbeiten. Hier hilft Fokus und agile Methodik. Vor dem Hintergrund verschiedener globaler Ereignisse der letzten Zeit ist die letzte bedeutsame Lernerfahrung für Frauke das Buch „Exit Racism“ und die dadurch getriggerte eigene Reflektion von Rassismus. Sonst lernt Frauke auch durch Austausch in Ihrem diversen Netzwerk. Mehr dazu im Podcast.

Links:

Frauke auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/frauke-von-polier-499589b1/
ExitRacism Buch https://www.genialokal.de/Produkt/Tupoka-Ogette/exit-RACISM_lid_31937054.html
Für Spotify Nutzer: Als Hörbuch https://open.spotify.com/album/6LLl2tvQel0dJiTLQpTAUE

Barbara Durrenbach and Christoph Haffner talk about the weather in Ireland and northern Germany and they talk about Learning Journeys. These journeys help users of SAP Learning Hub or the SAP Help Portal to find a well-fitting learning path for their interests, fields of expertise or professional roles. Finally, this episode gives another deeper insight into the digital learning experiences at SAP.

Links:

Short blog on Learning Journeys at the SAP Community: https://blogs.sap.com/2019/08/14/sap-learning-journey-overview/

Learning Journeys at the SAP Help Portal: https://help.sap.com/doc/221f8f84afef43d29ad37ef2af0c4adf/HP_2.0/en-US/317030086f83418a94dfe94173b46584.html

“Stuff you should know” Podcast: https://www.iheart.com/podcast/105-stuff-you-should-know-26940277/

Wir interviewen Nils Hafner – ein internationaler Experte für das Thema Kundenbeziehung. Er ist als Professor, Blogger, Redner, Autor und vieles mehr tätig. Im Podcast definiert Nils das Thema Experience Management und Kundenbeziehung allgemein sowie anhand ansprechenden Beispielen – vom Bäcker um die Ecke bis zu Amazon. Danach schauen wir auf das CEX Trend-Radar entlang den Dimensionen Mensch, Prozess & Technologie, das er mit Harald Henn entwickelt. Erfolg bedeutet für ihn zuerst einmal Kunden nicht zu verärgern, seinen eigentlichen Job zu machen und im besten Fall seine Erwartungen überzuerfüllen. Natürlich beleuchten wir auch kurz das Thema Lernen und Lernerfahrungen – aber hört mehr dazu im Gespräch.

Nils Hafners Blog, incl. Artikel zum CEX Trendradar: https://nilshafner.ch/blog-was-ihn-gerade-bewegt/
Podcast von Alex Wunschel: https://www.pimpyourbrain.de/
Steingarts Morning Briefing Podcast: https://www.gaborsteingart.com/der-podcast/
Blog zu Learning Experience Design: https://www.linkedin.com/pulse/learning-experience-design-new-paradigm-education-thomas-jenewein/

Kein Geschäftsbereich von SAP Education war von den Einschränkungen der Pandemie so betroffen wie die Trainingsorganisation, die weltweit in über fünfzig Schulungszentren Präsenzschulungen anbietet. Ein ganzer Geschäftszweig schien in kurzer Zeit wegzubrechen. Durch einen gemeinsamen Kraftakt von SAP aber auch den Kunden, konnte fast das gesamte Angebot in kürzester Zeit als virtuelle Schulungen erfolgreich digital durchgeführt werden. Welche Auswirkungen diese Virtualisierung zukünftig auf Schulungen haben wird wissen wir heute noch nicht genau, aber sicher werden Konzepte wie “Blended Learning” und “Virtual Classroom” an Bedeutung gewinnen.
Zu Gast in unserer neunzigsten Ausgabe ist Timo Schütte, verantwortlich bei SAP für On-Site Trainings bei Kunden und in den SAP Schulungszentren weltweit. Neben den Herausforderungen durch COVID19 sprechen wir auch über neue Angebote im Bereich SAP S/4HANA und allgemeine neue Schulungsformate wie Blended Learning Academy oder Masterclass.

Links:

SAP Training: https://training.sap.com/
SAP Live Class: https://training.sap.com/content/live-class-virtual-training
Podcasts auf openSAP: https://open.sap.com/podcasts
openSAP Invites Podcast: https://podcast.opensap.info/opensap-invites/

Josephine lives since six years in New York City – but we find her in her Danish hometown Copenhagen. Josephine started her career at SAP in the University Alliance team and worked as well in the area of digital transformation and communication and today she’s responsible for communication in the Global Industry and Value Advisory team. Josie hosts the SAP podcast “Industry Insights”.
We talk about the challenges of communication in these very special times when the whole world is suffering similar problems and challenges caused by the new corona virus. And we take a short look into the crystal bowl to discuss the thoughts and predictions on how this crisis can cause changes in behaviour, technology and life. Even though the topic is quite serious, it has become a very witty and interesting episode!

Links:

openSAP Podcasts: https://open.sap.com/podcasts

Industry Insights (Josie’s Podcast): https://podcast.opensap.info/industry-insights/

Illustreret Videnskab: https://bonnierpublications.com/brands/illustreret-videnskab/?lang=en

Meanwhile – 16 Wochen nach der LEARNTEC gibt es immer noch spannende Themen die wir dort besprochen haben – so auch “Digital Badges”.

Die wuseligen, geschäftigen und vollen Hallen der LEARNTEC 2020 in Karlsruhe wirken fast schon wie aus einer längst vergangenen Zeit. Einige der Gespräche die wir dort geführt haben mussten wegen aktueller Themen etwas im Wartemodus ausharren – sind aber nicht vergessen oder auf die lange Bank geschoben und haben schon gar nicht an Aktualität verloren. Christoph Haffner hatte dort das Glück, sich mit seiner Team-Kollegin Susann Schroeter über Digital Badges unterhalten zu können. Was ist das? Wofür sind sie gut? Wie setzt SAP sie ein und warum sind sie so erfolgreich und beliebt? Eine gute Digitale Lern-“Experience” erfordert natürlich auch ein digitales Zeugnis bzw. Zertifikat, mit dem man leicht in Social Media und im digitalen Lebenslauf den Nachweis für das erlernte teilen kann. Das ermöglichen Digital Badges. So knüpfen wir in gewisser Weise auch an das Thema der letzten Ausgabe unseres Podcasts mit Rudyard Hopkins an, mit dem wir auch darüber sprachen, was eine gute Lernerfahrung ausmacht.

Wie immer freuen wir uns über Euer/Ihr Feedback auf LinkedIn oder Twitter!

Susann Schroeter auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/susann-schroeter-ba2413150/
Digital Badges / Open Badges: https://de.wikipedia.org/wiki/Open_Badges
Digital Badges bei SAP: https://training.sap.com/content/certification-verification
Education Newscast 087 mit Rudyard Hopkins: https://podcast.opensap.info/education-newscast/2020/05/18/education-newscast-087-designing-learning-experiences-that-learners-love-with-rudyard-hopkins/