Neben der Rolle als stellvertretende Aufsichtsratsvorsitzende ist Margret Klein-Magar auch für das SAP Alumni Netzwerk zuständig. Neben Business Development & Recruiting widmet sich das Netzwerk sozialen & gesellschaftlichen Themen, um ganz entlang der SAP Mission die Welt besser zu machen. Im Gespräch schauen wir auf die Bestandteile des Alumni-Netzwerks wie Events oder die technische Plattform. Für alle die auch ein Alumni Netzwerk aufsetzen wollen oder ihr bestehendes weiterentwickeln möchten, teilt Margret auch einige Tips aus ihren Lernerfahrungen. Zu Schluß berichtet Margret dann noch wie sie sich weiterentwickelt und was derzeit auf ihrer „To-Learn“ Liste steht – das Thema Circular Economy. Buchtips: Switch: Veränderungen wagen und dadurch gewinnen!; The wonderful Wild Role models Podcast: Candid conversations with inspiring women https://www.rolemodels.co/ Homepage der SAP Alumni https://sap-alumni.com/

Jan erforscht und entwickelt digital gestützte Lernszenarien an der Hochschule Pforzheim und ist zudem freiberuflich im Bereich Lernstrategieberatung und Learning Design Konzeption tätig. Im Interview unterhalten wir uns über das von ihm entwickelte Learning Development Framework, kurz LDframe mit den verschiedene Tools wie Learning Strategy Canvas, Learning Design Equalizer sowie dem zugrundeliegenden Model Spiral Dynamics. Diese Modelle helfen nicht nur Lernstrategien und Programme zu entwickeln, sondern auch agile zu Arbeiten. Ein erster Schritt ist z.B. der Learning Strategy & Design Sprint Workshop – kurz LSD Sprint. Zusammen mit Jan bilde ich den Kern des CLC-Karlsruhe, daher gehen wir auch kurz auf unsere Aktionen wie auf der LEARNTEC ein. Viele seiner Arbeiten teilt Jan offen, daher anbei einige Links:

Learning Development Framework: https://ldframe.com/Spiral Dynamics Übersicht: https://slideshare.net/jfoelsing/new-work-new-learning-development-framework-v06Video zu Spiral Dynamics und Lernen in der VUCA-Welt: https://youtu.be/iCPgh2T5eQk Und hier noch 2 kostenlose Artikel von Jan aus dem ManagerSeminare Magazine:

Welche Farbe hat das Lernen: https://web.tresorit.com/l#UspGeym0D4f8YTRZcFYc1QBaut Baumhäuser: https://web.tresorit.com/l#MOwDwzP5QS14Lhr0vji9-Q Jan auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/janfoelsingJan auf Twitter: https://twitter.com/jansnetsocial?lang=de

Jan erforscht und entwickelt digital gestützte Lernszenarien an der Hochschule Pforzheim und ist zudem freiberuflich im Bereich Lernstrategieberatung und Learning Design Konzeption tätig. Im Interview unterhalten wir uns über das von ihm entwickelte Learning Development Framework, kurz LDframe mit den verschiedene Tools wie Learning Strategy Canvas, Learning Design Equalizer sowie dem zugrundeliegenden Model Spiral Dynamics. Diese Modelle helfen nicht nur Lernstrategien und Programme zu entwickeln, sondern auch agile zu Arbeiten. Ein erster Schritt ist z.B. der Learning Strategy & Design Sprint Workshop – kurz LSD Sprint. Zusammen mit Jan bilde ich den Kern des CLC-Karlsruhe, daher gehen wir auch kurz auf unsere Aktionen wie auf der LEARNTEC ein. Viele seiner Arbeiten teilt Jan offen, daher anbei einige Links:

Learning Development Framework: https://ldframe.com/Spiral Dynamics Übersicht: https://slideshare.net/jfoelsing/new-work-new-learning-development-framework-v06Video zu Spiral Dynamics und Lernen in der VUCA-Welt: https://youtu.be/iCPgh2T5eQk Und hier noch 2 kostenlose Artikel von Jan aus dem ManagerSeminare Magazine:

Welche Farbe hat das Lernen: https://web.tresorit.com/l#UspGeym0D4f8YTRZcFYc1QBaut Baumhäuser: https://web.tresorit.com/l#MOwDwzP5QS14Lhr0vji9-Q Jan auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/janfoelsingJan auf Twitter: https://twitter.com/jansnetsocial?lang=de

Das neue Jahrzehnt ist gerade einmal 12 Tage alt und damit noch jung genug, um darüber zu diskutieren welche Trends und Themen die Welt des digitalen Lernens in diesem Jahr bewegen werden. Und zwar für SAP als auch im Allgemeinen.

Bevor ein Blick in die Glaskugel geworfen wird plaudern Christoph und Thomas darüber, womit sie sich in 2019 so beschäftigt haben, um dann einen Blick in die Zukunft zu wagen. Was sind also die brandheissen Themen für das frische Jahr? Mobile? Analytics? LX? Oder gar Podcasts? Das Geheimnis wird in Ausgabe 69 des Education NewsCasts gelüftet!

Das neue Jahrzehnt ist gerade einmal 12 Tage alt und damit noch jung genug, um darüber zu diskutieren welche Trends und Themen die Welt des digitalen Lernens in diesem Jahr bewegen werden. Und zwar für SAP als auch im Allgemeinen.

Bevor ein Blick in die Glaskugel geworfen wird plaudern Christoph und Thomas darüber, womit sie sich in 2019 so beschäftigt haben, um dann einen Blick in die Zukunft zu wagen. Was sind also die brandheissen Themen für das frische Jahr? Mobile? Analytics? LX? Oder gar Podcasts? Das Geheimnis wird in Ausgabe 69 des Education NewsCasts gelüftet!

In der zweiten Folge unserer Reihe „Digitale Weiterbildung – Basics“ geht es um Social Learning. Die Idee zu dieser Reihe ist, die wichtigsten Ansätze und Konzepte kurz zu erklären, die eine digitale Weiterbildung unterstützen bzw. möglich machen und unsere eigenen Erfahrungen bei SAP zu teilen und am Ende ein Fazit zu ziehen. Genauso machen wir es auch für Social Learning. Da wir beide auf dem Gebiet seit vielen Jahren unterschiedliche Erfahrungen gesammelt haben, können wir einige Punkte und Tips aus der (SAP) Praxis reinbringen. Wenn ihr/sie auch Themen habt, die wir uns mal vornehmen sollten, dann kontaktiert uns gerne über Twitter (@podcastmaschine) oder LikedIn.

Soziales Lernen - Wikipedia: https://de.wikipedia.org/wiki/Soziales_LernenSocial Learning - Wikipedia: https://de.wikipedia.org/wiki/Social_LearningSAP Business By Design Community 2020: https://community.sap.com/topics/business-bydesignSAP Learning Hub: https://learninghub.sap.com/Social learning Artikel von H. Jarche https://jarche.com/category/learning/sociallearning/Enterprise Social Networks und Lernen – Potentiale für die betriebliche Bildung? Blog von der CLC: https://colearn.de/enterprise-social-networks-und-lernen-potentiale-fuer-die-betriebliche-bildung/Motivation im social learning: https://blogs.sap.com/2016/08/30/akzeptanz-und-motivation-bei-social-learning/Social Media in Learning and Talent Development (2013, aber eigentlich noch aktuell) https://blogs.sap.com/2013/02/21/social-media-in-learning-and-talent-development-2/

Wie bereits in Folge 065 angekündigt, hier die Fortsetzung vom Treffen des Innovationskreises Lebenslanges Lernen. Wir haben dort unter anderem das Thema Podcast als digitales Lernformat behandelt und haben am Ende das Praktische mit dem Nützlichen verbunden, und ein kleines Abschlußplenum als Podcast gestaltet bzw. aufgenommen. Das Ergebnis gibt noch einmal einen Einblick welche Themen diskutiert und vorgestellt wurden - insbesondere die Herausforderungen und Lösungsansätze für das Lernen im digitalen Wandel. Zugleich konnten einige der Teilnehmer ihre ersten Podcasterfahrungen machen. Alles in allem ein gelungener Abschluß eines spannenden und sehr interessanten Tages an der Zeppelin Universität in Friedrichshafen.Mit dabei i

Soziales Lernen - Wikipedia: https://de.wikipedia.org/wiki/Soziales_LernenSocial Learning - Wikipedia: https://de.wikipedia.org/wiki/Social_LearningSAP Business By Design Community 2020: https://community.sap.com/topics/business-bydesignSAP Learning Hub: https://learninghub.sap.com/Social learning Artikel von H. Jarche https://jarche.com/category/learning/sociallearning/Enterprise Social Networks und Lernen – Potentiale für die betriebliche Bildung? Blog von der CLC: https://colearn.de/enterprise-social-networks-und-lernen-potentiale-fuer-die-betriebliche-bildung/Motivation im social learning: https://blogs.sap.com/2016/08/30/akzeptanz-und-motivation-bei-social-learning/Social Media in Learning and Talent Development (2013, aber eigentlich noch aktuell) https://blogs.sap.com/2013/02/21/social-media-in-learning-and-talent-development-2/

In der zweiten Folge unserer Reihe „Digitale Weiterbildung – Basics“ geht es um Social Learning. Die Idee zu dieser Reihe ist, die wichtigsten Ansätze und Konzepte kurz zu erklären, die eine digitale Weiterbildung unterstützen bzw. möglich machen und unsere eigenen Erfahrungen bei SAP zu teilen und am Ende ein Fazit zu ziehen. Genauso machen wir es auch für Social Learning. Da wir beide auf dem Gebiet seit vielen Jahren unterschiedliche Erfahrungen gesammelt haben, können wir einige Punkte und Tips aus der (SAP) Praxis reinbringen. Wenn ihr/sie auch Themen habt, die wir uns mal vornehmen sollten, dann kontaktiert uns gerne über Twitter (@podcastmaschine) oder LikedIn.

Soziales Lernen – Wikipedia: https://de.wikipedia.org/wiki/Soziales_LernenSocial Learning – Wikipedia: https://de.wikipedia.org/wiki/Social_LearningSAP Business By Design Community 2020: https://community.sap.com/topics/business-bydesignSAP Learning Hub: https://learninghub.sap.com/Social learning Artikel von H. Jarche https://jarche.com/category/learning/sociallearning/Enterprise Social Networks und Lernen – Potentiale für die betriebliche Bildung? Blog von der CLC: https://colearn.de/enterprise-social-networks-und-lernen-potentiale-fuer-die-betriebliche-bildung/Motivation im social learning: https://blogs.sap.com/2016/08/30/akzeptanz-und-motivation-bei-social-learning/Social Media in Learning and Talent Development (2013, aber eigentlich noch aktuell) https://blogs.sap.com/2013/02/21/social-media-in-learning-and-talent-development-2/

Thomas Jenewein wurde von den Machern der HRTech Night eingeladen, einen Vortrag zu Lerntechnologie oder kurz EdTech zu halten. Die HRTechnight ist eine Plattform, Community und Eventreihe zum Austausch und Wissensaufbau rund um HR-Technologie. Im Vortrag beschreibt Thomas kurz seine Sicht auf die Entwicklungen in den letzten Jahren und gibt Beispiele zu aktuellen Projekten und Erfahrungen bei der SAP. Homepage der HRTechNight: https://hrtecnight.com/

Folien zum Vortrag von Thomas incl. Links zu weiteren Quellen: https://www.slideshare.net/SAPLearn/lerntechnologie-oder-kurz-edtech-von-elearning-bis-bots/SAPLearn/lerntechnologie-oder-kurz-edtech-von-elearning-bis-bots

Navitas: https://www.navitas.com/

Thomas Jenewein wurde von den Machern der HRTech Night eingeladen, einen Vortrag zu Lerntechnologie oder kurz EdTech zu halten. Die HRTechnight ist eine Plattform, Community und Eventreihe zum Austausch und Wissensaufbau rund um HR-Technologie. Im Vortrag beschreibt Thomas kurz seine Sicht auf die Entwicklungen in den letzten Jahren und gibt Beispiele zu aktuellen Projekten und Erfahrungen bei der SAP. Homepage der HRTechNight: https://hrtecnight.com/

Folien zum Vortrag von Thomas incl. Links zu weiteren Quellen: https://www.slideshare.net/SAPLearn/lerntechnologie-oder-kurz-edtech-von-elearning-bis-bots/SAPLearn/lerntechnologie-oder-kurz-edtech-von-elearning-bis-bots

Navitas: https://www.navitas.com/